45 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
TECH-MASTERS Deutschland GmbH Bewertungen
TECH-MASTERS
Deutschland
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Wirklich toller Arbeitgeber!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt - man wird jederzeit unterstützt und hat viel Spaß sowohl im Arbeitsalltag als auch bei Firmenveranstaltungen.
Man fühlt sich sehr wohl und wird für seine Arbeit wertgeschätzt!
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, man fühlt sich sehr wohl
Work-Life-Balance
Termine, Arzttermine o.ä. konnte man nach Absprache immer ohne Probleme wahrnehmen
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen konnte man sich immer verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Top! Hatten immer ein offenes Ohr und Probleme konnten jederzeit angesprochen werden und wurden auch ernst genommen
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Eigenes Aufgabengebiet, welches man eigenständig bearbeiten kann und eigene Ideen einbringen kann welche sehr gerne angenommen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Stellung am Markt. Gute Produkte und ausbildung. Ich war branchenfremd und musste mich umstellen. Aber alles kein Problem. Endlich mal menschliche Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel außer vielleicht mehr Sozialleistungen oder Renten und vermögensbilding und Spesen wenn man mal mit einem guten Kunden essen gehen will..
Verbesserungsvorschläge
Image nach Außen (Werbung) verbessern und Möglichkeiten für Schulungen für Kundschaft bieten.
Arbeitsatmosphäre
Bin jetzt seit etwa einem Jahr dabei. Das Arbeiten ist sehr erfolgsorientiert aber trotzdem menschlich. Guter Einarbeitungsplan und Unterstüzung. Firma biete sehr viele Möglichkeiten mit verschiedenen Kunden Umsatz zu machen.
Image
Ist ok bei Kunden. Aber vielleicht durch mehr werbung puschen.
Work-Life-Balance
Wie erwähnt geht das verkaufen leicht wenn man alle Angebote richtig nutzt und meine kann seinen Arbeitsalltag relativ frei bestimmen. Sehr positiv ist keine Samstagsarbeit, Messen und Co. oder Übernachtungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird einem schon bei Vorstellungsgespräch aufgezeigt. Man bleibt nicht stehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt mit Absicherung. Nach ob offen Provisionen. Pünktliches gehalt. Auch nicht immer selbsverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Sauguat. Gerade die mehr erfahrenen Kollegen nehmen sich gerne Zeit und haben immer ein offenes Ohr für neue.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter mix aus alt und jung. Passt wohl gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben sind gut und helfen sehr. Gerade in der Anfangszeit. Gerade erst MA Gespräch gehabt. War alles sehr human und auch kein unrealistisches draufgehaue wie ich es sonst so kenne im Vertrieb. War sogar der Oberchef dabei und hat sehr unterstützend und hat alle Möglichkeiten mit einem guten Plan für die Zukunft aufgezeigt.
Kommunikation
Guter Austausch zwischen Innendienst und unter den Kollegen.
Gleichberechtigung
Stelle ich nichts negatives fest.
Interessante Aufgaben
Sehr gute Kundenbeziehungen und ok Produkte. Regelmäßige Schulungen und Meetings halten einen fit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Tolle Einarbeitung, auch für Quereinsteiger Interessant!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hohe Vertrauen, die Einarbeitung, das Equipment, die produkte
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang untereinander.
Karriere/Weiterbildung
Lerne jeden tag neues. Tolle Aufstiegschancen. Du wirst toll geschult.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt mit toller Provision Möglichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele der Produkte sind darauf ausgelegt nachhaltig oder nicht umweltschädlich zu sein!
Vorgesetztenverhalten
Immer konstruktives Feedback mit Lösungen
Interessante Aufgaben
Du sucht dir deine Kunden selber aus
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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ALLES SUPER!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wenigen Urlaubstage, ansonsten alles Top!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr umgänglich, weiß was Direktvertrieb bedeutet und welch Probleme vorkommen können. Fördert seine Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind jederzeit für einen da. Probleme werden schnell gelöst
Work-Life-Balance
Manchmal kann es sehr spät werden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Top. Auf die Vorgesetzten kann man sich verlassen. Sie fördern die Mitarbeiter.
Kommunikation
Sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner und gut geführter Außendienst, wo Mannas Lesch gern gesehen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon erwähnt. Mehr Lohnzusatzleistungrn. Weniger Online Meetings und Svhulingen. Lgerhhaltigkeit von Ware muss besser werden.
Verbesserungsvorschläge
Lohnzusatzleistungennkönnten besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, weitestgehend auch während Corona. Mann kann sich hier wohlfühlen.
Image
Uns kennt man oft vom Vorgänger oder Hörensagen.
Work-Life-Balance
Immer schwierig im Außendienst. Zumindest habe ich immer spätestens um 5 Feierabend und keinen Wochenendarbeit wie früher.
Karriere/Weiterbildung
Ist gut. Es gibt verschiedene Statusde als Außendienstler.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt, Auto und mit einer vernünftigen Proviosion kann man gut Geld verdienen.
Kollegenzusammenhalt
Ist wirklich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter gibt es hier auch.
Vorgesetztenverhalten
Die ist schon außergewöhnlich gut. Gerade Die Vertriebsleiter sind gut und auch der Geschäftsführer ist total nahbar bzw. weiß Bescheid und die Entscheidungen während der Coronazeit waren souverän.
Arbeitsbedingungen
Ganz gut. Firmengebäude ist sehr altbacken.
Kommunikation
Man kann sich super mit Kollegen austuschen Gerade alle neuer bringt das viel. Auch mit dem Vorgestellten ist es sich sehr einfach und zielgerichtet. Echt gut Einschulung und Schulung von vielen neuen Produkten.
Gleichberechtigung
Frauen im Außendienst sieht man seltener hier gibt es schon ein paar.
Interessante Aufgaben
Immer neue Kunden mir verschiedenen Problemen und stets neue Produkte Halten es spannend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wertschätzend, offen, respektvoll --- absolut empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Betriebsklima.
Die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
--
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage für die Büros.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Es wird für alles gesorgt... sei es vollständiges Arbeitsmaterial, Platz zum Arbeiten, Jacken, Hemden oder gratis Kaffee und Getränke.
Image
Sehr gut... die Qualität der Produkte spricht für sich. Gute Ergebnisse bei den Kundenumfragen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden von Beginn an die beruflichen Perspektiven aufgezeigt. Sowohl der Innendienst als auch der Außendienst bekommt Chancen auf Weiterbildung und Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Umfeld und flache Hierarchien erlauben einen vertrauensvollen Umgang miteinander. Nette Kollegen sorgen für Spaß bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Know-How und Erfahrung werden anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen stehen immer offen und es wird bei Schwierigkeiten unterstützt. Die kommunizierten Werte wie Respekt, Wertschätzung, Optimismus und Engagement werden von der Geschäftsleitung gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jeder hat seinen Arbeitsplatz und bekommt das benötigte Arbeitsmaterial. Die Lagerkapazität könnte noch besser genutzt werden.
Kommunikation
Der Innendienst arbeitet eng zusammen und versucht den Außendienst bestmöglich zu unterstützen. Das typische Mittelstand-Symptom: teilweise unkontrollierter Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Absolut! Jeder wird gleich behandelt, egal welchen Alters, Herkunft, Neigung oder Religionszugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter wird nach seinen Stärken eingesetzt. Bei Weiterentwicklungswünschen ist alles möglich. Voraussetzung ist eigenes Interesse und innere Motivation.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Umgang mit Menschen, gute Betreuerung und Aasbildung und Produkte die auch gut geschult werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub und angepasst Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Athmosphäre zum Arbeiten.
Image
Bei Kunden, die uns kennen sind wir gut bekannt und angesehen. Bei Neukunden müssen wir uns erst gut verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Der Weg wird ab Tag 1 gut beschrieben was möglich iust. Auch finden hierzu regelmäßig gespräche statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut verkaufen um gut zu verdienen. Das war selbst während der Coronakrise sehr gut möglich. Gutes Gehaltsmodell.
Kollegenzusammenhalt
Einem wird immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unterstützen wo sie können.
Arbeitsbedingungen
Sind echt gut. Gute Ausstattung und Software und Demomaterial. Sehr gute Einlernphase und auch regelmäßige Schulung, damit man schneller rein kommt. Motivierter Innendienst die auch sehr hoilfreich ist.
Kommunikation
Es werden alle modernen Kommunikationswege genutzt.Auch wir gut und regelmäßig informiert. Besonders auch während der Coronakrisa hat die Geschäftsleitung mit Bedacht und mit Voraussicht gut kummuniziert.
Interessante Aufgaben
Jer Tag ist anders und man sieht viele verschiede Kunden. Das macht Spass.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionell, schnell, gute Leute und produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt Urlaub, Lohnzusatzleistungen nach Betriebszugehörigkeit wären gut.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub und bessere Sozialleistungen wenn möglich. gehaltsmodell beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Image
Bei Kunden die uns kennen sehr gut. Neukunden sehr sehr auf andere bewerber fixiert. Angebot etwas schmal und Preise zum sind zum Verkaufen gemacht.
Work-Life-Balance
Urlaub und freizeit könnte mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Da gibt es einen Plan vom ersten Tag an wenn man weiterkommen will. Gespräche mit Vorgesetzten sind immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Super verdienst gerade während der Coronakrise konnten die meisetn ihr gehlalt gut erhöhen. Mehr Urlaub wäre gut.
Kollegenzusammenhalt
Gute Mischung as alten Hasen und neuen MA. Meist ziehen alle an einem Strang wenn es um den Umsatz geht. Alte Nörgler gibt es überall.
Vorgesetztenverhalten
Gute Führungsfräfte und ein sehr motivierter Innendienst. Verkaufen ist schwer genug, deshalb ist der suport um so wichtiger.
Arbeitsbedingungen
Gute Unterlagen und Software (manchmal langesam) und demomaterial zum verkaufen.
Kommunikation
Ganz gut. Alle modernen Kommunikationswege werden genutzt. Besonders in der Coronazeit ist hervorzuheben, das ausreichend und mit Bedacht und Voraussicht von der GL gehandelt und kommuniziert wurde. Die Krise haben wir echt gut gemeistert bis jetzt. Sehr gute Einlernphase und ständig neue Schulungen. Arbeitstag ist sehr strukturiert und man sieht immer wo man steht.
Interessante Aufgaben
JedenTag meue Kunden und Situation. Mann nuss bei techmasters echt verkaufen. Gerade das macht mir aber spass.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mit etwas Fleiß schafft hier jeder seinen Platz zufinden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TECH-MASTERS Deutschland GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Direkte Wege, Interessante Kunden und Produkte.
Jeder hat die Möglichkeit sich selbst zuverwirklichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedes Unternehmen hat Ecken und Kanten, diese machen Tech-Masters aber gerade aus.
Den Harken habe ich aber noch nicht gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Schulungsintensivere Produkte mehrfach und länger Schulen. Punkturelles Coaching auf alltägliche Arbeitstätigkeiten wie telef.Terminabsprache // Planung des Gebiets // wie Verkaufe ich richtig.
Arbeitsatmosphäre
Jeder wird als Person wahrgenommen und wertgeschätzt
Image
Produkte haben den besten Ruf
Fluktation ist im Direktvertrieb leider oft Thema, welches bei den Kunden aufstößt.
Work-Life-Balance
Frei einteilbare Arbeitszeit mit natürlich festgesetzten Kernpunkt. Keine Samstagsarbeit
Karriere/Weiterbildung
vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Prozentuale Gewinnbeteiligung + Bonus + Fixum+ AWL
bin nicht unter den den TOP 15 und kann ausreichend Leben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Topauswahl an biologischabbaubaren Produkten
Sozial: Mehr Urlaubstage wären super!!!
MAn kann über alles offen sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn fragen auftauchen werden die meist schnell von den Kollegen beantwortet. Sonst ist jeder sein eigener Herr
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Alten Hasen sind nicht wegzudenken.
Vorgesetztenverhalten
Sicher ist es mit seinem Vorgesetzten nicht immer leicht insbesonders in negativen Aspekten. Aber das ist gerade was der Direktverkauf ausmacht. Der Eine kann´s, der Andere nicht.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man braucht und sonst kann man alles besprechen.
Kommunikation
Vom Innendienst bis hin zur obersten Firmenführung ist jeder direkt erreichbar.
Innendienst und Außendienst sollten mehr auf Ihre Tätigkeiten abgestimmt werden.
Gleichberechtigung
Ob Klein, Groß Bunt oder Grau ... jeder ist willkommen!!!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Produkte und Kundschaft.
Kein Tag ist wie der andere.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TECH-MASTERS Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden TECH-MASTERS Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TECH-MASTERS Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.