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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei inno-train Diagnostik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute und einfache Kommunikation durch regelmäßige Meetings. Bei Fragen konnte einem schnell geholfen werden.
Guter Zusammenhalt, bei Fragen haben die Kollegen immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
Flexible Urlaubsgestaltung in Absprache mit der Abteilungsleiterin. Möglichkeit zum Homeoffice gegeben, sowie Gleitzeit.
Monatliche Updategespräche mit der Abteilungsleiterin haben einen guten Austausch ermöglicht um Ziele und Problemstellungen zu besprechen.
Möglichkeit neue Ideen einzubringen und umzusetzen. Durch Drittmittelprojekte die Möglichkeit sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
angenehme Arbeitsatmosphäre, die einen guten Austausch im Team ermöglicht.