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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligunges wurde sich super viel Zeit bei Fragen und bei der Einarbeitung genommen, jeder Mitarbeiter hat einem weitergeholfen, der Abteilungsleiterin und dem Team war es sehr wichtig, dass man bei der Abschlussarbeit weiterkommt und eine gute Arbeit schreiben kann, man wird gelobt und darf auch anspruchsvollere Aufgaben übernehmen, wenn man gute Arbeit leistet
Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Ideen einzubringen. Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Fragen und nehmen sich Zeit.
Innovative Produkte, weltweit tätig
Es sind alle Menschen mit denen man reden kann. Vorschläge werden gerne angehört.
Das Team im Gesamten.
Schlechte Verkehrsanbindung.
Manche Räumlichkeiten könnten durch Umbau effizienter gestaltet werden und dadurch mehr Arbeitsplätze geschaffen werden.
Mache Bereiche Räumlich vergrößern bzw. Materialien auslagern.
Der am besten bewertete Faktor von inno-train Diagnostik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war eine gute Mischung von allen Altersgruppen unter den Mitarbeitern. Es gab keine schlechtere Behandlung von einer Altersgruppe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von inno-train Diagnostik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
eine Vergütung unterhalb der Minijob-Basis wird gezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angebote sind vorhanden an denen ich allerdings nicht teilnehmen konnte, da sie außerhalb meines Tätigkeitszeitraums liegen
Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung z. B. durch das Blutgruppenforum
