Potential ist da, aber gerne mit neuen Teamleads
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten geschult und ihnen klargemacht werden, dass sie Verantwortung für ihr Team haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als eher toxisch wahrgenommen. Teams vertrauen sich gegenseitig nicht, arbeiten daher auch eher schwierig miteinander und innerhalb der Teams ist auch eher schlechte Stimmung. Das Lästern und Hetzen übereinander war wirklich extrem. Es herrschte eher ein Gegeneinander als ein Miteinander.
Kommunikation
Muss sich definitiv verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Kollegen ist er gut, aber insgesamt ist eher jeder gegen jeden.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist Kernarbeitszeit. Einige Mitarbeiter dürfen abweichen andere nicht.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Teams sind die Vorgesetzten wenig fördernd, unflexibel und allgemein negativ ihren eigenen Mitarbeiter:innen eingestellt. Es gibt Teams in denen man sich in keinster Weise willkommen fühlt und das ab dem ersten Tag. Es gibt Teamleads, die ihre Mitarbeiter aktiv ausschließen und ignorieren, weil sie kaum Fähigkeit zum Umgang mit unterschiedlichen Menschen haben.
Interessante Aufgaben
Der Kunde ist ganz interessant und hat freundliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Essensgutscheine, was echt cool ist, aber das war’s auch.