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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INNOCEAN Worldwide Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 107 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INNOCEAN Worldwide Europe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INNOCEAN Worldwide Europe
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    59%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es werden falsche Versprechungen gemacht und Verträge wider befristet um der Festanstellung aus dem Weg zu gehen. Wenig lob und viel Kritik

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine klare Misskommunikation zwischen dem Koreanischen Management und der deutschen Arbeitsweise. Ohne das koreanische Management darf nichts gemacht werden und nichts entschieden werden. das koreanische Management hat immer das letzte Wort, egal wie die Kultur in anderen Ländern ist

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

so weit ich das überblicken kann, haben Kollegen zusammengehalten

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

zwischen 10-14 Stunden arbeiten am Tag wird nicht hinterfragt und Überstunden werden auch nicht bezahlt, trotz Arbeitszeit tracking

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt ganz auf das Team an

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

langweilig wirds hier nicht

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