Keine richtige Führung und keine richtigen Absprachen
Gut am Arbeitgeber finde ich
da muss ich tatsächlich überlegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzenverhalten in manchen Teams
Umweltbwusstsein
Lange Entscheidungswege
Kein richtiger USP
Überstunden
wenig flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
überstunden werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Da man mit Menschen arbeitet und sollte man diese auch als solche sehen und sie mit Respekt behandeln
Arbeitsatmosphäre
es werden falsche Versprechungen gemacht und Verträge wider befristet um der Festanstellung aus dem Weg zu gehen. Wenig lob und viel Kritik
Kommunikation
Es gibt eine klare Misskommunikation zwischen dem Koreanischen Management und der deutschen Arbeitsweise. Ohne das koreanische Management darf nichts gemacht werden und nichts entschieden werden. das koreanische Management hat immer das letzte Wort, egal wie die Kultur in anderen Ländern ist
Kollegenzusammenhalt
so weit ich das überblicken kann, haben Kollegen zusammengehalten
Work-Life-Balance
zwischen 10-14 Stunden arbeiten am Tag wird nicht hinterfragt und Überstunden werden auch nicht bezahlt, trotz Arbeitszeit tracking
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf das Team an
Interessante Aufgaben
langweilig wirds hier nicht
Gleichberechtigung
Zwischen Männer und Frauen schon, zwischen Koreanischen Management und deutschem Management nicht
Umgang mit älteren Kollegen
wirklich ältere Kollegen gibt es nicht
Arbeitsbedingungen
Höhen verstellbare Tische hat jeder und die Rechner sind auch auf dem neusten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier reist und fliegt jeder so wie er lust hat. Da fliegt man auch mal morgen zu einem Termin hin und kommt abends wieder zurück. Umweltbewusstsein ist was anderes
Gehalt/Sozialleistungen
es wird stark auf den Markt geachtet und Gehaltsbänder überprüft
Image
Außen hui und innen pfui
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen klaren Karriereweg und keine Weiterbildungsmöglichkeiten