Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InnoCigs die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung sowie unternehmensweit ist offen und ehrlich. Dies fördert eine Kultur, in der jeder sich frei äußern und zum Gesamterfolg beitragen kann
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Wir arbeiten nicht nur zusammen, sondern helfen uns auch gegenseitig bei persönlichen und professionellen Herausforderungen.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Bedarf von Zuhause zu arbeiten. Diese Flexibilität verbessert die Work-Life-Balance erheblich.
Meine Vorgesetzten kommunizieren klar und setzen realistische Ziele. Ihre Bereitschaft, bei Problemen zu unterstützen und Konflikte konstruktiv zu lösen, schafft eine positive Arbeitsumgebung.
Die Aufgaben im Einkaufsbereich sind vielseitig und fordern meine Fähigkeiten täglich heraus. Die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuwirken, hält meine Arbeit spannend und bereichernd.
Das Arbeitsumfeld ist geprägt von gegenseitigem Respekt und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Die Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte ermöglicht es, selbst in stressigen Zeiten produktiv zu bleiben