Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InnoCigs die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams und mit dem Management ist offen und direkt, was Missverständnisse minimiert und die Effizienz maximiert.
Der Zusammenhalt ist stark. Wir unterstützen uns gegenseitig nicht nur bei der Arbeit, sondern auch persönlich, wenn es nötig ist.
Die Balance ist manchmal herausfordernd, vor allem in Spitzenzeiten. Aber es gibt auch genug Ressourcen und Unterstützung, um Überlastung zu vermeiden.
Meine direkten Vorgesetzten sind immer ansprechbar und unterstützend. Sie fördern meine Entwicklung und geben konstruktives Feedback.
Die Vielfalt der Aufgaben im Vertrieb ist groß. Ich werde regelmäßig mit neuen Herausforderungen konfrontiert, die meine Fähigkeiten erweitern.
Die Atmosphäre in meinem Team ist sehr unterstützend, auch wenn der Druck hoch sein kann. Wir ziehen alle an einem Strang, um unsere Ziele zu erreichen.