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InnoCigs 
GmbH 
& 
Co. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score30 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InnoCigs
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
InnoCigs
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • CoachingCoaching
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich finde die offene Kommunikation im Team sehr positiv. Man kann jederzeit Fragen stellen und erhält hilfreiche Rückmeldungen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten sind ein großer Vorteil.
Bewertung lesen
Die Art und Weise wie hier miteinander umgegangen wird, die pünktliche Bezahlung und viele junge Leute.
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Flache Hierarchien mit der Möglichkeit eigene Ideen und Abläufe einzubringen.
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Sehr große Verständnis für alles im Leben
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Innovativer Treiber in der Branche, zentraler Standort, modern eingerichtetes Büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde, dass die Einarbeitung neuer Mitarbeiter verbessert werden könnte. Oft fehlen klare Anweisungen, was zu Verwirrung führt. Auch die Gehaltsstruktur könnte transparenter gestaltet sein.
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Keine Angaben
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Ist mir nichts besonderes aufgefallen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und regelmäßige Umfragen zur Zufriedenheit durchführen. Außerdem wäre es hilfreich, mehr Teambuilding-Aktivitäten anzubieten, um das Miteinander zu stärken.
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Keine Angaben
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Ziele setzen und Strategien entwickeln und nicht blind ein Projekt starten
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Nichts, macht weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von InnoCigs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist einer der Punkte, die ich besonders schätze. Trotz des natürlichen Wettbewerbsdrucks im Vertrieb unterstützen wir uns gegenseitig, teilen Erfahrungen und arbeiten eng zusammen, um unsere Ziele zu erreichen.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark. Wir unterstützen uns gegenseitig bei der Arbeit und auch privat. Es herrscht ein freundliches Miteinander, und wir feiern unsere Erfolge gemeinsam, was die Teamarbeit fördert.
5
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Wir haben einen ausgezeichneten Zusammenhalt im Team. Probleme werden gemeinsam angegangen und gelöst. Es herrscht eine Kultur des Vertrauens und der gegenseitigen Unterstützung
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außerordentlich stark. Jeder ist hilfsbereit und überaus freundlich, was zu einem sehr familienähnlichen Klima führt.
Ein sehr familiäres Arbeitsklima! Alle sind sehr kollegial, ich habe sehr hilfsbereite und super freundliche Kollegen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnoCigs ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Man erfährt als letzter über Dinge die relevant für einen sind, regelmäßiges Feedback und Lob
2
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nicht Kritik fähig
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Förderung von Weiterbildungen und Schulungen ist ein großer Pluspunkt.
5
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Es gibt regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Führungskräfte fördern aktiv die Karriereentwicklung ihrer Teammitglieder.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden gefördert.
Gute Möglichkeiten für persönliche Entwicklung und Fortbildung.
5
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Es gibt regelmäßige Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten, die zur beruflichen Entwicklung beitragen. Die Möglichkeit, interne Positionen zu wechseln, ist ebenfalls gegeben.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • InnoCigs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet InnoCigs besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden InnoCigs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei InnoCigs als eher modern.
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