InnoGames ruiniert sich selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Upper Management
Verbesserungsvorschläge
Räumt die Chefetage auf
Arbeitsatmosphäre
Seitdem klar ist, dass das Studio in Düsseldorf dicht gemacht wird, ist die Stimmung im Eimer. Immer mehr Leute gehen.
Kommunikation
Uns wurde bis heute nicht erklärt, warum das Studio schließen muss, obwohl das Spiel, das wir entwickeln, wieder deutliche Sprünge nach oben gemacht hat. Die meisten vermuten, dass die Chefetage einfach noch mehr Kontrolle und "den Daumen drauf" haben möchte.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen!
Work-Life-Balance
Hier kann man nicht klagen, wenn man mal einen Termin hat und später kommt oder eher gehen muss war das bisher nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten in Düsseldorf sind super, die Chefs aus Hamburg versteht man einfach gar nicht. Es wird absolut nicht kommuniziert was sie wollen und wo die Reise hingehen soll. Massive Fehlentscheidungen ruinieren die Stimmung in sämtlichen Teams. Wenn die momentan verantwortlichen Personen nicht ausgewechselt werden gebe ich InnoGames keine zwei Jahre mehr.
Interessante Aufgaben
Anfangs gab es spannende Aufgaben, inzwischen ist es langweilige Fließbandarbeit und keinerlei Entfaltungsmöglichkeit.