Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InnoGames die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
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Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
You get a lot of information but sometimes the most relevant pieces are missing. Management promotes open information sharing but sometimes decisions are still a mystery.
Depends on the team. Most colleagues are very eager to help, some just want to be left in peace. Team events and office events are fun.
Homeoffice option elevates the work life balance. As long as you provide results (or can act as if you have the results) you can work on flexible schedule.
Depends on your supervisor but lower management appeases you and keeps you down on behave of upper management.
Depends on your department but new games seem the be slightly adjusted copies of older games what leaves no room for innovation. If you want interesting tasks you have to create them on your own.
Some colleagues are very motivated and supportive towards the companies goals, while some are just doing the least. People’s engagement is driven by the desire for promotion. As soon as they reach senior or higher positions the engagement declines rapidly. We had lot of (often unproductive) meetings each day.