Toller Arbeitgeber mit starkem Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, aber etwas konservativen Produktentscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterfokus und die kommunikation. Hier weiß ich wirklich nicht was man besser machen könnte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Risiko in neuen Spielen. Kleine teams die schneller neue und vielleicht auch riskantere Ideen entwickeln, statt vielne am Markt erprobten Spielen hinterherzulaufen.
Stärkerer Vorstoß, mehr Frauen in die doch teils sehr Männerdominierten Gameteams zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Kollegial. Kein "wir sind eine Familie" gerede, aber starker Teamzusammenhalt (mein Team ~30 Leute)
Kommunikation
Sehr Stark. Hervorragende Covid- Maßnahmen und Kommunikation darum. Mittlerweile eigenes Test Zentrum im Haus. Transparenz ist wichtig und wird praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, in meinem Team.
Work-Life-Balance
Keine Überstunden. Für mich im mittl. management manchmal etwas viel auf dem Tisch. Unterstützung kann aber immer in Anspruch genommen werden und wird auch angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Bisher fast nur gute Erfahrungen gemacht. Manchmal scheint Management ein wenig zu sehm am Produkt zu sein (micro management)- vor allem im kreativbereich.
Gleichberechtigung
"Come as you are" wird praktiziert. Täglich, in allen Teams. Selten so gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich wenig zu sagen... Ich denke weitgehend gut.
Arbeitsbedingungen
Fitness studio, eigene Kantine, Kaffee und Freigetränke. Spiele, Flipper, Tischtennis, zuschüsse; InnoGames tut hier extrem viel! In 15 Jahren noch nie sowas gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser, aber da geht noch was (Ökostrom, etc...). Aber auch hier hat sich viel in den letzten Jahren entwickelt :)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut und kompetetiv, auch schon für einsteiger positionen gut vergütet.
Image
Obwohl wir der größte Gamedev deutschlands sind, kennt den Laden außerhalb von Hamburg kaum jemand. Diejenigen, die Innogames kennen, denkenan braune und alte spiele. Hier muss noch viel entwickelt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großer wert auf Weiterbildungsmaßnahmen -intern wie extern- gelegt. auch nicht nur