Viele Jahre lang sehr sehr zufrieden. Leider in den letzten Jahren durch unklarere Kommunikationen unzufriedener.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem im Remote Arbeiten gibt es firmenübergreifend zu wenig klare Prozesse und Leitlinien. Das macht das alltägliche Arbeiten schwieriger in diesem Setup.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die grobe Richtung der Kultur weiterhin familiär sein soll, dann muss den Mitarbeitern mehr Ehrlichkeit zugebracht werden und auch mehr in Entscheidungen mit eingenommen werden.
Kommunikation
Auch wenn Open Information Sharing ein Value der Firma ist, schafft das Management nicht immer, klar zu kommunizieren. Auch von Team Leitern fehlt manchmal die Kommunikation an klaren Erwartungen.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit 100% remote zu arbeiten und dass die Krankheitsmeldung sehr lax gehalten wird, ist die Work-Life-Balance sehr gut.
Gleichberechtigung
Es gibt leider nur eine begrenzte Anzahl an weiblichen Mitarbeitern, die höhere Führungspositionen innehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Früh wurden Maßnahmen für E-Autos, Corona und CO2 Einsparungen gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für die Spielebranche sehr gut.
Image
Mit den letzten Lay Offs hat InnoGames leider das Image eines recht stabilen Arbeitgebers verloren.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege und Weiterbildungen waren immer offen kommuniziert.