2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer Arbeitsproben verlangt, sollte diese dann auch runterladen - Download-Bestätigung lässt grüßen.
Auf eMails reagieren, wäre auch von Vorteil.
Und das nächste Mal vielleicht auch den Bewerber irgendwo abholen, damit dieser nicht einfach durch die Bürohallen irrt.
Achso - mündliche Zusagen sind immer blöd, wenn man danach gar nicht mehr von sich hören lässt.
mündliche Zusage, dann schriftliche Absage... ohne Telefonat. Hipp und freundlich rüber kommen und dann nicht den Mut haben, den persönlichen Stil beizubehalten. In dieser unruhigen Phase hätte doch jeder Bewerber Verständnis für eine Absage. Aber so finde ich es nicht in Ordnung.