16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes und positives Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Innomatec Werkzeug- u. Maschinenelemente GmbH als Vertriebsassistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm und ging schnell und reibungslos über die Bühne. Nach einem Erstgespräch über Teams erfolgte ein ZweitGespräch persönlich vor Ort In angenehmer Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung, der eigenen Person und Erfahrungen aus dem eigenen Beruf einbringen, die auch für den neuen Beruf eventuell nützlich sind und begründen, warum man sich beworben hat.
- Warum wollen Sie ihren Beruf wechseln? Was versprechen Sie sich von einem Berufswechsel?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonallleiter | Head of HR
Hallo lieber Bewerbender,
wir freuen uns über Ihre positive Rückmeldung und dass Sie sich für unser Jobangebot entschieden haben! Jetzt wünschen wir Ihnen ein erfolgreiches Onboarding, einen guten Start und ganz viel Spaß bei uns.
Herzliche Grüße
Marc Lückert
Menschenfeindliches Interview. Ich hatte das Gefühl überhaupt nicht erwünscht zu sein.
Bewerber/inHat sich 2023 bei innomatec Leak Test Solutions als Strategischer Einkauf beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Bewerber nicht als Feind ansehen oder versuchen Ihn schlecht zu machen.
Kommentare wie das die vorherige Laufbahn die man hatte keinen Wert hat sind unangebracht.
Realistische Szenarien und Fragen stellen die auch beantwortet werden können wenn man sich nicht in der Branche auskennt.
Eine angenehme Atmosphäre schaffen und nicht versuchen dauerhaft negativ gegen den Bewerber zu schießen.
Aufhören Stressinterviews zu führen und den Bewerber in eine unangenehme Situation zu bringen. (excuse me, wir haben 2023)
Bewerbungsfragen
Theoretisches Szenarien und der Umgang mit diesen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Marc LückertPersonallleiter | Head of HR
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback, auch wenn Ihr Eindruck leider nicht positiv ausfällt. Wir finden Ihre Aussage „Menschenfeindliches Interview“ sehr negativ und möchten gerne verstehen, was vorgefallen ist und warum Sie zu dieser Einschätzung kommen ?
Wären Sie bitte so nett und setzen Sie sich bitte telefonisch unter 06126 / 9420374 mit mir in Verbindung, damit wir uns über Ihre Einschätzung austauschen können ?
Wir möchten sehr gerne aus Fehlern lernen und den Bewerbungsprozess verbessern – dies geht aber nur über den persönlichen Austausch. Vielen Dank im Voraus.
Mit freundlichen Grüßen
Marc Lückert (HR Interim Manager)
Tolle Firma mit Zukunftsperspektiven allerdings bin ich mit dem Bewerbungsprozess etwas erstaunt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei innomatec Test- und Sonderanlagen Gmbh als Industriemechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein Facharbeiter der ein Techniker Weiterbildung macht zu einem Gespräch eingeladen wird sollte man das Niveau der Qualifikation anpassen. Ich kam damals über ein Personaldienstleister zu einem Gespräch in die Montage Werkstatt und das Umfeld
war das einzig positive was ich da mitnehmen konnte. Dann wurde das Gespräch langsam merkwürdig. Mir wurde eine Zeichnung vorgelegt und ich wurde gefragt ob ich damit was anfangen kann. Einfache Dinge die man im ersten Lehrjahr in der Ausbildung gefragt bekommt wurden dort auch gestellt. Das Gespräch entwickelte sich zu einem Niveau was man im normalen Berufsleben nicht kennt und die Ernsthaftigkeit der Herrschaften konnte ich keinen Glauben schenken. Ich fand das Gespräch im gesamten einfach nur lächerlich und ich merkte die Zweitklassigkeit in diesem. Was mich interessieren würde ob man diesen Show auch bei einem normalen Bewerber macht der sich dort beworben hat. Am Ende wurde mir eine zusage von Innomatec mitgeteilt ich bedankte mich und habe von meiner Seite abgelehnt.
Bewerbungsfragen
- Es gab keine Fragen zu meiner Person
- Das Gespräch wurde im stehen geführt und das Augenmerkmal lag bei ablesen einer Zeichnung und ob ich ein Hammer schwingen kann.
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Inhabergeführt und trotzdem lange Wege?!
Bewerber/inHat sich 2019 bei innomatec Test- und Sonderanlagen Gmbh als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bemühen Sie sich um mehr Transparenz den Bewerbern gegenüber!
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Einwandfreier Bewerbungsprozess mit offener Kommunikation, sehr angenehme Atmosphäre mit fairen Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2019 bei innomatec Test- und Sonderanlagen Gmbh als Mitarbeiter im technischen Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War alles Top, wenn auch die Entscheidung nicht für mich war
Bewerbungsfragen
- Ziele, Persönlichkeit, kurz Hobbies
- Gründe für einen Wechsel, Stationen und Erfahrungen im Lebenslauf, Ziele
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Bewertung des Bewerbungsprozesses als Konstukteur im Bereich Sonderanlagenbau
Bewerber/inHat sich 2019 bei innomatec Test- und Sonderanlagen Gmbh als Konstrukteur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat sehr lange gedauert bis eine Antwort kam.
Bewerbungsfragen
- Ich bin ein motivierter, teamfähiger, engagierter und sehr zuverlässiger Mitarbeiter. In meiner Freizeit und als Hobby verbringe ich viel Zeit bei der Frewilligen Feuerwehr. Ich möchte in den nächsten Jahren in den Beruf des Konstrukteurs reinwachsen, mich permanent weiterentwickeln und weiterbilden.
- Ich habe im August 2013 meine Ausbildung zum Werkzeugmechaniker begonnen und 2016 erfolgreich beendet. Nach einem Jahr Berufserfahrung habe ich 2017 meinen Techniker in Weilburg begonnen und im Juni 2019 mit Erfolg beendet.
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Ein Unternehmen, die Chancen ermöglichen und nicht auf Titel schaut!
Bewerber/inHat sich 2018 bei innomatec Test- und Sonderanlagen Gmbh als Messtechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weiter machen! Fühlte mich gleich richtig wohl.
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Sehr schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei innomatec Test- und Sonderanlagen Gmbh als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Z. Zt. nichts, weiter so!
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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON innomatec! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!
Bewerber/inHat sich 2018 bei innomatec Test- und Sonderanlagen Gmbh als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
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Fachkräftemangel mal anders
Bewerber/inHat sich 2011 bei Innomatec Werkzeug- u. Maschinenelemente GmbH beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Hier werden Fachkräfte (sogar im TV) gerufen, die aber nur als Menschen eingestellt werden. Soll heißen , dass ein breites Spektrum ausgeschrieben wird, in Wirklichkeit aber nur eine bestimmte Stelle gebraucht wird. (Kann ja mal vorkommen)
Service wird hier ganz groß geschrieben; ausser im Vertrag. Interessant, was sich innomatec unter "und/oder After-Sales-Support" so alles vorstellt.
40 Stunden- Verträge werden durch 15 Inklusiv- Überstunden pro Monat verzerrt. Und in Zeiten hohem Fachkräftemangels durch zusätzlich nochmals extra angeordneten Überstunden versüsst; auch schonmal sonn- und feiertags. (Jetzt wundert mich gar nix mehr!)
Auch Fachkräfte mögen Wein, der nicht gepredigt wird. Vor allem den reinen...
Bewerbungsfragen
- Meinen Lebenslauf habe ich erzählt.
- Gründe: Wollte was anderes machen.
- Können Sie mir jemanden nenn, der mir etwas über Sie erzählen kann?
- Da war ich baff.
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