Für normale Leute ist das nichts. Grüße schon mal an die Anwälte, die diesen Beitrag voraussichtlich anzweifeln werden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn einem Moral, Work Life Balance und Ellbogengesellschaft egal sind, kann man hier schnell sehr viel Geld verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Permanenter Druck, Bloßstellung Einzelner in Gruppen (z.B. Whatsapp), Hire & Fire, respektloser Umgang gegenüber (hübschen) Frauen, negatives Feedback wird (zumindest auf Kununu) anwaltlich angezweifelt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz über die tatsächlichen Bedingungen. Klare Kommunikation, was einen erwartet.
Arbeitsatmosphäre
Im Bootcamp ist kein Austausch unter den Teilnehmern erwünscht. Uns war das aber relativ Wurst und wir haben das Beste draus gemacht.
Kommunikation
Man soll seine KPIs erfüllen und die Telkos legen. Der Rest ist irrelevant.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Bootcamp Gruppe war es super! Aber das braucht es auch, um diesen Monat zu überleben.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskraft hat auch nur annährend die soziale Kompetenz, die es braucht.
Interessante Aufgaben
Nur Lead Generierung und Cold Calling, sonst nichts.
Gleichberechtigung
Als Bootcamp-Teilnehmer gehört man nicht zur tatsächlichen Gesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen. Fast alle sind max. 30-35 und noch nicht lange dabei.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Angabe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Fixum, ungedeckelte Provision
Image
Keine Angabe.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es hier nicht.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir schätzen dies sehr, da wir uns stets weiterentwickeln und verbessern möchten. Wir sind ein leistungsorientiertes Unternehmen, in dem Wettbewerbsfähigkeit, insbesondere im Sales-Bereich, ein wesentlicher Teil des Jobs ist. Allerdings möchten wir klarstellen, dass wir einen respektvollen Umgang miteinander erwarten und keinen respektlosen Umgang gegenüber irgendeiner Personengruppe tolerieren.
Während der Arbeitszeiten legen wir Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden auf ihre Aufgaben konzentrieren, was jedoch nicht bedeutet, dass der Austausch mit Kolleg*innen verboten ist. Ganz im Gegenteil: Wir arbeiten in Teams und setzen auf "Learning by Doing". Es freut uns daher zu hören, dass Sie sich mit Ihren Bootcamp-Kolleg*innen gut verstanden haben und sich gegenseitig unterstützt haben. Die KPIs sind klar kommuniziert, um unseren Mitarbeitenden eine klare Orientierung zu geben.
Die Aufgaben im PreSales-Bereich, insbesondere Lead-Generierung und Cold Calling, werden während des Bewerbungsprozesses transparent erläutert. Es tut uns leid, dass diese Aufgaben nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir betrachten alle unsere Mitarbeitenden von Tag 1 an als vollwertige Mitglieder unseres Teams. Während der Einarbeitungsphase kann es vorkommen, dass man sich erst an das Umfeld gewöhnen muss, was zu einem Gefühl der Abgrenzung führen kann. Unser Ziel ist es jedoch, ein Arbeitsklima zu schaffen, in dem sich alle als Teil des Unternehmens fühlen – so wie wir sie auch sehen.
Zusätzlich bieten wir Weiterbildungsmöglichkeiten an, darunter Online-Kurse und weitere Angebote, die sich je nach Karrierestufe unterscheiden. Wir möchten uns stets weiterentwickeln und sind dankbar für jede Art von Feedback, um unsere Prozesse und das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und bedanken uns nochmals für Ihre offenen Worte.
Freundliche Grüße
Human Resources