innoscripta 

AG

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei innoscripta AG wird als dynamisch und herausfordernd beschrieben. Das junge und motivierte Team schätzt die klare Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Allerdings wird auch ein hoher Druck seitens der Geschäftsführung und der Teamleitung wahrgenommen, der zu einer hohen Mitarbeiter:innenfluktuation führt.

Es gibt Kritik an fehlenden langfristigen Geschäftszielen und häufigen Änderungen in der Ausrichtung des Unternehmens. Die persönliche Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter:innen scheint nicht im Fokus zu stehen. Die Leistung wird konstant an KPIs gemessen, was den Leistungsdruck erhöht.

Die Qualität der Arbeitsatmosphäre hängt stark vom jeweiligen Teamleiter ab, wobei sowohl positive als auch negative Erfahrungen gemacht wurden. Es besteht eine sogenannte "Hire and Fire"-Kultur, die von einigen negativ bewertet wird. Trotz dieser Herausforderungen bietet innoscripta AG eine lebendige Arbeitsumgebung mit engagierten Kolleg:innen.

Innoscripta AG wird für den starken Kollegenzusammenhalt geschätzt. Die Mitarbeiter:innen sind herzlich und unterstützend, was durch regelmäßige Teamevents und Aktivitäten gefördert wird. Neue Teammitglieder werden gut integriert und die meisten Kolleg:innen sind hilfsbereit und zuverlässig. Es gibt auch viele Gelegenheiten für informelle Gespräche und gemeinsame Aktivitäten außerhalb der Arbeit.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Konflikte und Missgunst werden erwähnt, teilweise durch einen von einigen Teamleiter:innen geförderten Konkurrenzkampf. Die Führungskräfte werden als größtenteils inkompetent wahrgenommen und eine hohe kompetitive Atmosphäre vom Management beschrieben. Es kommt vor, dass Vertriebsmitarbeiter:innen sich gegenseitig Kunden wegnehmen, um Boni zu sichern. Der Spaßfaktor ist geringer, wenn es um geschäftliche Angelegenheiten geht. Trotzdem wird der Leistungsdruck mit Humor und gegenseitigem Respekt abgefedert.

Innoscripta AG bietet Mitarbeiter:innen schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einer jungen und dynamischen Umgebung. Alle starten auf dem gleichen Level, was eine flache Hierarchie und Chancengleichheit suggeriert. Überdurchschnittliche und konstante Leistungen werden belohnt, wobei das Erreichen von Boni zu einem hohen Gehalt führen kann. Trotzdem ist Durchhaltevermögen erforderlich, um diese Aufstiegsmöglichkeiten voll auszuschöpfen.

Die Karriereentwicklung bei Innoscripta AG ist vielfältig, allerdings scheint die Firma einen stärkeren Fokus auf finanziellen Erfolg und Jobtitel zu legen, als auf Weiterbildung. Es gibt zwar eine Bezuschussung von Weiterbildungskursen wie Coursera, jedoch wird die Notwendigkeit von Weiterbildungsmöglichkeiten teilweise als Zeit- und Geldverschwendung angesehen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, als Werkstudierende:r schnell Erfahrung zu sammeln. Es wurde jedoch auch Kritik an willkürlichen Entscheidungen bei Beförderungen und Kündigungen geäußert.

Innoscripta AG legt Wert auf flache Hierarchien und gute Kommunikation. Transparenz und Offenheit prägen die Unternehmenskultur, mit regelmäßigen Updates und klaren Zielen. Die Kommunikation von der Geschäftsführung ist jedoch oft knapp und kurzfristig. Entscheidungen werden schnell getroffen und umgesetzt, aber möglicherweise nicht immer gut kommuniziert.

Die Arbeit kann manchmal als sinnlos empfunden werden, da unterschiedliche Erwartungen und Entscheidungen oft verworfen werden. Kritik und Feedback könnten zu sofortiger Kündigung führen. Es fehlt an allgemeiner Kommunikation wie All-Hands-Meetings, Mitarbeiter:innen-Newsletter und standortübergreifender Kommunikation.

Die Kommunikation erfolgt hauptsächlich über WhatsApp-Gruppen und Zoom während der Arbeitszeit. Trotz dieser Herausforderungen wird die Kommunikation mit dem HR-Team und Vorgesetzten als gut bewertet. Offene und ehrliche Kommunikation erleichtert das Arbeiten im Team und stärkt das Gemeinschaftsgefühl bei Innoscripta AG.