Schlimmster Arbeitgeber aller Zeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig allein die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles bereits erwähnte.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das komplette Management austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei innoscripta ist die schlimmste, die ich jemals bei einem Arbeitgeber erlebt habe. Nicht nur werden die Angestellten permanent vom Management unter Druck gesetzt (teilweise mit unrealistischen und unerreichbaren Zielen), die Ausrichtung ändert sich auch gefühlt täglich. Das Management ist leider nicht imstande, langfristige Geschäftsziele festzulegen, diese zu kommunizieren und sich darauf auszurichten. Stattdessen kommt die Geschäftsführung jeden Tag mit neuen, aus geschäftlicher Sicht sehr fraglichen, Ideen um die Ecke. Was den Angestellten als "dynamische" Atmosphäre verkauft wird, wirkt eher wie eine Unfähigkeit des Managements, die erforderliche Recherche- und Strategiearbeit zu übernehmen. Durch die Hire and Fire Kultur gibt es eine sehr hohe Fluktuation bei innoscripta, die meisten neuen Angestellten bleiben nicht mal einen Monat beim Unternehmen.
Kommunikation
Die Kommunikation lässt sehr zu wünschen übrig. Es gibt keine all hands Meetings, keinen Mitarbeiter Newsletter, keine flächen- und standortübergreifende Kommunikation und vor allem keine Kommunikation von der Geschäftsführung. Große Entscheidungen oder Veränderungen werden meistens nur per Flurfunk an die Angestellten herangetragen.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl die meisten Kolleginnen und Kollegen sehr nett sind (eben weil man gemeinsam leidet), wird von Seiten des Managements eine hohe kompetitive Atmosphäre errichtet, in der jeder am besten für sich selbst kämpft. Es kommt sehr oft vor, dass sich die Angestellten im Sales gegenseitig die Leads wegnehmen, um sich den Bonus zu sichern, dies wird auch von der GF bewusst unterstützt.
Work-Life-Balance
innoscripta kümmert sich kein bisschen um die Work-Life-Balance ihrer Angestellten. Die festgelegten Arbeitszeiten (die zwar nur relevant für Sales sind, aber von allen erwartet werden) müssen eingehalten werden. Wenn jemand vor 17 Uhr gehen möchte, wird das kommentiert und wenn man keine Überstunden machen möchte, wird das einem negativ ausgelegt. Es wird suggeriert, dass Angestellte für eine potenzielle Beförderung aus Prinzip länger bleiben müssen, obwohl das nicht unbedingt bedeutet, dass diese dann auch mehr arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt, ist die Führungsebene von innoscripta in beruflicher sowie menschlicher Sicht völlig unfähig. In meiner Zeit bei diesem Unternehmen habe ich zahlreiche Kommentare von der Geschäftsführung gehört, nicht in ein "erwachsenes" Unternehmen gehören.
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne den ganzen Tag mit Chat G-P-T arbeiten möchte, dann sind das sicher interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Die zahlreichen ausländischen Angestellten werden deutlich schlechter behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Da ältere Menschen (also über 30) mehr Erfahrung im Berufsleben haben und jüngere Menschen in der Tendenz so eine unmenschliche Behandlung noch eher in Kauf nehmen, gibt es bei innoscripta niemanden, der über 40 ist.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro zentral in München
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Mülltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der einzige Punkt, den ich positiv anmerken kann. Die Bezahlung ist leicht überdurchschnittlich, besonders, wenn man noch wenig oder keine Berufserfahrung hat.
Image
innoscripta hat aus employer branding Sicht ein extrem schlechtes Image. Von Kunden Seite ist es ein wenig besser, wobei im Internet schon Diskussionen um die fehlende Seriosität von innoscripta kursieren.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten, Beförderungen werden von der GF ebenso willkürlich getroffen wie die Kündigungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrungen bei Innoscripta nicht positiv waren. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und sehen sie als Chance zur Verbesserung.
Unsere dynamische Arbeitsumgebung kann manchmal als herausfordernd empfunden werden, da wir uns flexibel an Marktveränderungen anpassen müssen. Dies kann zu einem Gefühl von Unsicherheit führen, das wir bedauern.
Die Kommunikation ist ein Bereich, an dem wir aktiv arbeiten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter immer gut informiert sind.
Wir legen großen Wert auf ein respektvolles Arbeitsumfeld und eine gesunde Work-Life-Balance. Es tut uns leid, wenn dies nicht durchgängig so wahrgenommen wurde. Auch am Kollegenzusammenhalt und an der Führung arbeiten wir stetig, um eine positive und unterstützende Kultur zu fördern.
Nochmals vielen Dank für Ihre Hinweise. Wir werden diese nutzen, um Innoscripta weiter zu verbessern.