16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen und gute Stimmung untereinander, Viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen, Freiheiten in der Gestaltung des Terminplanes
Work-Life-Balance
Flexibilität in der Gestaltung des Tagesablaufes möglich falls benötigt, es finden sich immer Lösungen wenn es mal ein Problem gibt, das Team unterstützt sich gegenseitig, Möglichkeiten für Homeoffice und mobiles Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Bereitschaft sich fortzubilden ist hier erwünscht und wird vom Unternehmen gefördert
Kollegenzusammenhalt
tolle Atmosphäre im Team, es herrscht große Hilfsbereitschaft, die Kollegen verhalten sich untereinander wertschätzend, man fühlt sich sofort wohl und es macht einfach Spaß mit euch :)
Vorgesetztenverhalten
Termine für Gespräche werden schnell realisiert, es wird sich ausreichend Zeit genommen, Kommunikation ist wertschätzend, sehr verständnisvoll
Kommunikation
regelmäßiger interdisziplinärer Austausch, Transparenz, Gespräche mit Vorgesetzten werden so zeitnah wie möglich umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt, sehr gute Benefits
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsbereich ist vom Klientel her sehr vielseitig und abwechslungsreich, die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist sehr bereichernd, es gibt Raum für eigene Wünsche oder Projekte, die Möglichkeit sich persönlich durch Fortbildungen weiterzuentwickeln ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Glückliche Arbeitnehmerin...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin frei in meiner Terminplanung, ich werde gefördert und kann mich in meinen Interessengebieten fortbilden.
Das Team ist jung und ambitioniert.
Es macht einfach Spaß zusammen zu arbeiten und jeden Tag mit großen und kleinen Patienten in Kontakt zu treten.
Die Arbeit ist durch die vielen Einsatzorte kurzweilig und abwechslungreich.
Arbeitsatmosphäre
Super Team im FD Logopädie, gute Zusammenarbeit, freundlicher und wertschätzender Umgang
Karriere/Weiterbildung
Übernahme von Fortbildungskosten, der Arbeitgeber motiviert die Mitarbeiter sich stets weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen sind immer bereit sich gegenseitig zu Unterstützen, Dienste aufzufangen und sich gegenseitig mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und wertschätzende Kommunikation
Kommunikation
Offener, qualitiativ hochwertiger Austausch und auch mal lustige Tür-und Angel-Gespräche
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein extra Urlaubstag für Team-Building-Aktionen
Interessante Aufgaben
Therapien in allen Störungsbildern möglich, Einsatzorte: Praxis in Ahlen oder Beckum, Kindergärten, Schulen, Pflegeeinrichtungen, Krankenhaus
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ausbeutung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Innosozial gGmbH in Beckum gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würde den Rahmen sprengen
Verbesserungsvorschläge
Bestehendes mit größerer Wertschätzung bewerten,
Arbeitsatmosphäre
Missgunst und Unehrlichkeit
Image
Äußerst gespalten, die Außenwirkung soll nur stimmen
Karriere/Weiterbildung
Sofern Betrieb Nutzen hat
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut handelt fährt besser, nicht die Qualität der Arbeit zählt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache billig
Kollegenzusammenhalt
Unfair, schlechte Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Negative Haltung, wenn Leistung nicht in dem Maße erbracht werden können
Vorgesetztenverhalten
Rechthaberisch, Kritikunfähigkeir
Arbeitsbedingungen
Veraltet und auf alles muss lange Zeit gewartet werden
Kommunikation
Negative Rückmeldungen zum Zwecke mehr Leistung
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt und besser bezahlt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH in Ahlen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich und Verständnisvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine wirkliche Tranzparenz
Arbeitsatmosphäre
Durchwachsen, kommt immer drauf an, mit wem man Kontakt hat
Image
Durchwachsen
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Fördert Weiterbildungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In manchen Bereichen mehr, in manchen weniger
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meiner Abteilung halten gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer darauf an, wer deine Fachbereichsleitung ist. Aber stets Profitorientiert.
Arbeitsbedingungen
Zu lange Wartezeiten bei Arbeitsmaterialbeschaffung
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, viel wird hinter vorgehaltener Hand besprochen und nur zufällig kommuniziert.
Gleichberechtigung
Nicht immer
Interessante Aufgaben
Man darf seine Ideen einbringen und teilweise umsetzen. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Seit über einem Jahr dabei und sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Innosozial gGmbH in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Initiative erwartet, aber grade das trägt für viele zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei, weil sich jeder mit neuen Ideen einbringen kann.
Image
Bei der großen Anzahl der Mitarbeiter*innen hat man leider hin und wieder ein paar Querschläger dabei, die alles schlechter reden, als es ist. Das nervt ein wenig. Ansonsten ist das Image der Firma sehr gut. Sowohl bei Klient*innen, wie auch bei Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Es wird auf viele Wünsche eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist beispiellos. Sowohl bei beruflichen Herausforderungen, wie auch privaten Krisen ist der Zusammenhalt top und man findet immer ein offenes Ohr und eine helfende Hand.
Vorgesetztenverhalten
Fair und bei Kritik konstruktiv.
Kommunikation
In alle Richtungen/Ebenen offen und direkt. Es gibt regelmäßige Gespräche in denen Tagesaktuelles oder Projektfortschritte besprochen werden.
Interessante Aufgaben
Für mich persönlich top. Das Unternehmen weiß meine Stärken für sich zu nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kolleg:innen sind teilweise nach Feierabend aus dem Büro gerannt, um bloß nicht mit dem Vorgesetzten allein zurückzubleiben.
Vorgesetztenverhalten
Eine so schlechte Führung habe ich noch nie erlebt. Vorsicht vor falschen Versprechungen! Üble Hierarchien.
Kommunikation
im Team sehr gut, mit Vorgesetzten und Arbeitgeber allerdings katastrophal
Gehalt/Sozialleistungen
geht wonders besser
Image
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Würde jederzeit wieder dort arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Innosozial gGmbH in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kolleginnen und Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich wird für diese Art der Arbeit zu wenig bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Kollegen waren sehr lieb und haben Ihren Job aus Überzeugung gemacht
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war immer hilfsbereit und hat freundlich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unternehmensziele und -Werte die nach außen, aber nicht nach innen gelebt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Innosozial gGmbH in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr schade, dass neue Kollegen schon zu Beginn sehr stark auf sich gestellt sind und wenig für eine Integration ins Team getan wird. Die Mitarbeiter der Verwaltung sind sehr auf ihre jeweiligen Aufgaben fixiert und schauen wenig über den "Tellerrand" hinaus bzw. sind wenig offen für neue Ideen - obwohl Innosozial von innovativ abgeleitet ist, trifft dies nicht auf die Verwaltung zu. Verbesserungsvorschläge werden eher als persönliche Kritik an bestehenden Abläufen aufgefasst - als neue Kollegin fühlt man sich hier nicht unbedingt Willkommen, vor allem, wenn Dinge erfragt werden, um Sie zu verstehen - nicht zu kritisieren!!
Image
Im Mitarbeiter-Umgang intern nicht ganz so sozial wie nach außen bzw. in der Arbeit der einzelnen Fachdienste. Wertschätzung, Würde, Gleichwertigkeit und Respekt aller Menschen haben eine große Bedeutung in der Zielsetzung für soziale Projekte bzw. die tägliche Arbeit des Unternehmens. Hier wird sehr viel getan - das Unternehmen erreicht hier viel! Intern erfahren viele Kollegen aber eher Druck als Unterstützung. Das ist sehr schade, das könnte und sollte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist verbesserungswürdig und nicht up-to-date. Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten wurden im Vorstellungsgespräch zwar benannt - war aber im Berufsalltag in der Verwaltung nicht möglich und auf mehrfaches Ansprechen hin auch nicht erwünscht. Eine Verwaltung ohne Gleitzeit ist tatsächlich recht veraltet (schon in meinem Ausbildungsbetrieb vor 15 Jahren war dies geläufig).
Karriere/Weiterbildung
Top! Wird stark gefördert!!
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen, verbesserungswürdig ist allerdings das Thema Gehaltsanpassungen: hier gibt es keine Strukturen - Gehaltserhöhungen erfolgen nach persönlicher Absprache mit der Geschäftsführung, objektive Bewertungskriterien werden hierfür nicht direkt herangezogen, es unterliegt einer subjektiven Einschätzung im persönlichen Gespräch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt, Daumen hoch!
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit - jedoch auch distanziert und wenig persönlich. Gemeinsame Aktivitäten, Mittagspausen und Sozialräume fehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da insbesondere viele Führungskräfte schon Ü60 sind, ist der Umgang hier sehr gut und wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßige Feedbackgespräche statt. Diese sind aber eher Kritikgespräche. Feedback beinhaltet eigentlich positives und negatives. Der Fokus liegt hier ausschließlich auf dem negativen, Anerkennung/Lob fehlte nicht nur mir, sondern zahlreichen anderen Kollegen ebenso. Es wird überwiegend Druck ausgeübt, die oft kommunizierte Unterstützung zwar erwähnt, aber nicht gelebt. Unerwünschtes Verhalten, wie häufiger krankheitsbedingter Ausfall/Fehlzeiten, die selbstverständlich von keinem Vorgesetzten erwünscht sind, werden hier eher über die persönliche als berufliche, professionelle Ebene ausgetragen "Was ist das für ein Benehmen!? Ich möchte Sie nicht mehr sehen, gehen Sie." Sie müssen heute Nachmittag bei der Besprechung dabei sein!" (auf eine Krankmeldung hin). Druck & Kritik anstatt gemeinsame Lösungsorientierung ODER professionelle Konsequenzen... Arbeitsaufträge per Mail ("Das MUSS sofort erledigt werden") als Antwort auf eine Krankmeldung hin. Permanenter Verweis auf Fehler, ohne selbst kritikfähig zu sein bzw. ständig selbst Fehler machen bzw. eher Dinge vergessen, verlegen, "verschludern".
Arbeitsbedingungen
In Ordnung bis gut, allerdings etwas langsamer voranschreitende Fortschritte.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist sehr gut. Es finden regelmäßige Besprechungen und reger Austausch statt, in denen die eigene Meinung, Ideen und Kritik gefordert und erwünscht sind. Jeder darf, kann und sollte sich einbringen.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben!!
Interessante Aufgaben
Vielfältig, spannend, sinnstiftend.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Unternehmen, tolles Team
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Innosozial gGmbH in Ahlen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Innosozial gGmbH durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Innosozial gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Innosozial gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.