Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

InnotechMarketing 
und 
Konfektion 
Rot 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Es ist nicht alles Gold, was glänzt..

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei INNOTECH Marketing und Konfektion Rot GmbH in Mühlhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich weiss nicht, ob ich den Arbeitgeber weiterempfehlen würde. Es ist immer die Frage, was möchte man im Leben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man mit den großen Firmen oder generell mit anderen Firmen der Branche mithalten möchte, sollte hier auf jeden Fall am Gehalt/Sozialleistungen gearbeitet werden. Auf Dauer wird man hier Mitarbeiten sonst nicht langfristig binden können.
Die Persönlichkeit der Geschäftsführer ist wirklich gut, das geht in anderen Firmen deutlich schlimmer. Geschäftsführung sollte aber vielleicht in Zukunft schauen, dass sie mehr vom Arbeitsalltag mit bekommen, damit Sie wissen was wirklich in der Firma abläuft. Oft haben Führungskräfte und Geschäftsführung davon garkeine Ahnung - sie kommen nur, wenn Ziele gefährdet sind.
Andere Standorte der Firma werden auch extrem benachteiligt, hier müssen die Mitarbeiter oft für jede Kleinigkeit 10x nachfragen.

Arbeitsatmosphäre

Gegen die Arbeitsatmosphäre ist an sich nichts einzuwenden, jedoch wird oft aus Kleinigkeiten ein ganz großes Drama gemacht. (Zumindest war das in der Vergangenheit oft der Fall)

Kommunikation

Kommunikation ist in Ordnung. Man hat verschiedene Portale, dort wird man ständig über Neuerungen informiert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind hier wirklich gut (Ausnahmen gibt es natürlich immer).

Work-Life-Balance

Es kommt drauf an in welcher Abteilung du tätig bist. Es gibt Bereiche bei denen du das super ausleben kannst. Jedoch gibt es auch Bereiche bei denen es nicht so gerne gesehen ist.
In der Stellenausschreibung wird auch mit Home Office geworben, jedoch ist das auch nicht gerne gesehen (außer bei Führungskräften).

Interessante Aufgaben

Kommt ganz auf deinen Bereich an. Es gibt Bereiche bei denen du durchaus interessante Aufgaben haben kannst. Wenn du aber in anderen Bereichen arbeitest, kannst du teilweise auch wirklich stumpfe Aufgaben haben und das den ganzen Tag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier engagiert man sich sehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Teilweise wirklich sehr sehr schlecht. Innotech ist eine kleine Firma, dass darf man nicht vergessen aber wer Geld verdienen möchte, ist hier (leider) falsch.

Benefits sind in Ordnung, geht definitiv schlechter.

Urlaubstage leider unterirdisch.

Image

Man gibt sich nach außen oft anders, wie man eigentlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du eine Führungskraft bist, hast du hier Chancen drauf. Als "normaler" angestellter nicht immer.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dominique Christ, Human Resources Officer
Dominique ChristHuman Resources Officer

Hallo und vielen Dank, für deine ausführliche Bewertung und auch für deine Verbesserungsvorschläge, auf die ich gerne eingehe:

Arbeitsalltag: Innotech steht für eine offene Unternehmenskultur, die Türen der Geschäftsführung und der Führungskräfte stehen für die Anliegen und Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeitenden jederzeit offen. Es liegt an jedem Einzelnen ober er/sie aktiv etwas zur positiven Unternehmenskultur und dem KVP beitragen möchte oder nicht. Schade, dass du die Chance, aktiv über den Arbeitsalltag zu informieren, nicht genutzt hast.
Unsere Geschäftsführerin nimmt sich seit dem Frühjahr 2024 pro Mitarbeitenden 2h Zeit für eine persönliche Zufriedenheitsabfrage, in der jeder die Chance hat seine Themen persönlich mitzuteilen und zu besprechen. Mit den Superlativen bezogen auf die Benachteiligung bestimmter Standorte tun wir uns daher etwas schwer, da sie sich nicht annähernd mit den Umfrageergebnissen decken.
Bei dem Punkt „Interessante Aufgaben“ hast du uns die wenigste Punktzahlt gegeben. Gemäß unseren Werten und der damit einhergehenden offenen Kommunikation würden wir uns wünschen, dass man auf seine Führungskraft, Vertrauensperson oder HR zukommt und mitteilt, wenn es Probleme mit den zugeteilten Aufgaben gibt. Wir arbeiten hier nach dem Pinguin Modell und setzen die Mitarbeitenden da ein, wo sie ihre Stärken voll ausleben können.

Solltest Du noch weiteren Input haben, sind wir jederzeit offen dafür: hr@innotech-rot.de.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!

Anmelden