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Jetzt Profil vervollständigen39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
familiärer Umgang, Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung, tolle Kollegen, Spaß am Arbeitsplatz.
Mehr darauf achten, vereinbarte Kommunikationswege beizubehalten und zu nutzen.
hilfsbereite und tolle Kollegen, sowie schöne Büros. IT ist manchmal schwierig aber es wird sich immer sofort gekümmert.
Gut in der Branche bekannt / vernetzt
Es kann natürlich stressig werden aber das ist situativ. Grundlegend gute work-life-balance.
In der Regel wertschätzend und sachlich. Kann durchaus unter Stress aber auch vergessen werden und dadurch ist die Kommunikation nicht immer eindeutig und klar.
Abwechslungsreich
Ich weiss nicht, ob ich den Arbeitgeber weiterempfehlen würde. Es ist immer die Frage, was möchte man im Leben.
Wenn man mit den großen Firmen oder generell mit anderen Firmen der Branche mithalten möchte, sollte hier auf jeden Fall am Gehalt/Sozialleistungen gearbeitet werden. Auf Dauer wird man hier Mitarbeiten sonst nicht langfristig binden können.
Die Persönlichkeit der Geschäftsführer ist wirklich gut, das geht in anderen Firmen deutlich schlimmer. Geschäftsführung sollte aber vielleicht in Zukunft schauen, dass sie mehr vom Arbeitsalltag mit bekommen, damit Sie wissen was wirklich in der Firma abläuft. Oft haben Führungskräfte und Geschäftsführung davon garkeine Ahnung - sie kommen nur, wenn Ziele gefährdet sind.
Andere Standorte der Firma werden auch extrem benachteiligt, hier müssen die Mitarbeiter oft für jede Kleinigkeit 10x nachfragen.
Gegen die Arbeitsatmosphäre ist an sich nichts einzuwenden, jedoch wird oft aus Kleinigkeiten ein ganz großes Drama gemacht. (Zumindest war das in der Vergangenheit oft der Fall)
Man gibt sich nach außen oft anders, wie man eigentlich ist.
Es kommt drauf an in welcher Abteilung du tätig bist. Es gibt Bereiche bei denen du das super ausleben kannst. Jedoch gibt es auch Bereiche bei denen es nicht so gerne gesehen ist.
In der Stellenausschreibung wird auch mit Home Office geworben, jedoch ist das auch nicht gerne gesehen (außer bei Führungskräften).
Hier engagiert man sich sehr.
Wenn du eine Führungskraft bist, hast du hier Chancen drauf. Als "normaler" angestellter nicht immer.
Kollegen sind hier wirklich gut (Ausnahmen gibt es natürlich immer).
Kommunikation ist in Ordnung. Man hat verschiedene Portale, dort wird man ständig über Neuerungen informiert.
Teilweise wirklich sehr sehr schlecht. Innotech ist eine kleine Firma, dass darf man nicht vergessen aber wer Geld verdienen möchte, ist hier (leider) falsch.
Benefits sind in Ordnung, geht definitiv schlechter.
Urlaubstage leider unterirdisch.
Kommt ganz auf deinen Bereich an. Es gibt Bereiche bei denen du durchaus interessante Aufgaben haben kannst. Wenn du aber in anderen Bereichen arbeitest, kannst du teilweise auch wirklich stumpfe Aufgaben haben und das den ganzen Tag.
Hallo und vielen Dank, für deine ausführliche Bewertung und auch für deine Verbesserungsvorschläge, auf die ich gerne eingehe:
Arbeitsalltag: Innotech steht für eine offene Unternehmenskultur, die Türen der Geschäftsführung und der Führungskräfte stehen für die Anliegen und Verbesserungsvorschläge ihrer Mitarbeitenden jederzeit offen. Es liegt an jedem Einzelnen ober er/sie aktiv etwas zur positiven Unternehmenskultur und dem KVP beitragen möchte oder nicht. Schade, dass du die Chance, aktiv über den Arbeitsalltag zu informieren, nicht genutzt hast.
Unsere Geschäftsführerin nimmt sich seit dem Frühjahr 2024 pro Mitarbeitenden 2h Zeit für eine persönliche Zufriedenheitsabfrage, in der jeder die Chance hat seine Themen persönlich mitzuteilen und zu besprechen. Mit den Superlativen bezogen auf die Benachteiligung bestimmter Standorte tun wir uns daher etwas schwer, da sie sich nicht annähernd mit den Umfrageergebnissen decken.
Bei dem Punkt „Interessante Aufgaben“ hast du uns die wenigste Punktzahlt gegeben. Gemäß unseren Werten und der damit einhergehenden offenen Kommunikation würden wir uns wünschen, dass man auf seine Führungskraft, Vertrauensperson oder HR zukommt und mitteilt, wenn es Probleme mit den zugeteilten Aufgaben gibt. Wir arbeiten hier nach dem Pinguin Modell und setzen die Mitarbeitenden da ein, wo sie ihre Stärken voll ausleben können.
Solltest Du noch weiteren Input haben, sind wir jederzeit offen dafür: hr@innotech-rot.de.
Wir wünschen dir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
-Toller Umgang mit Kollegen
-Viele Firmenevents
-Gehalt
-Wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
-Man muss sich oft besprochene Dinge die einem zu stehen mühevoll erkämpfen und lange darauf warten bis es realisiert wird
-Gehalt und Benefits mit anderen Unternehmen mit denen man sich messen möchte vergleichen und dem entsprechend anpassen
Sehr nette Kollegen
In der Branche relativ gut
Ist zum Großteil gegeben. Jedoch komplizierte Arbeitszeitregelungen bei Geschäftsreisen
-Homeoffice für "Nicht-Führungskräfte" ist nicht gerne gesehen
-Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und so gut wie keine Aufstiegschancen mittlerweile
-Früher wurden Weiterbildungen großzügig gefördert.
-Zum Stand vor zwei Jahren sehr viele gute Benefits, die jedoch mehr und mehr abnehmen
-Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt
-Ich war bisher bei keinem Unternehmen, dass so wenige Urlaubstage gewährt
Hier wird sehr viel getan
Top
An sich in Ordnung, jedoch werden neu eingestellte Leute in vielen Dingen wie Weiterbildungen, Wertschätzung und ähnlichem bevorzugt
Im großen und ganzen Fair, jedoch sind die Führungskräfte oft schwer zu erreichen ,da diese oft nicht da sind wie zum Beispiel Homeoffice
Könnten in vielen Standorten/Büros besser sein
Etwas unübersichtlich. Neue Mitarbeiter bekommen meist mehr mitgeteilt, als Mitarbeiter die sich schon länger im Unternehmen befinden
Auf jedenfalls vorhanden
Hallo, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben.
Du hast uns in einigen Punkten die volle Punktzahl gegeben, das freut uns sehr.
Ein paar deiner Kritikpunkte möchten wir gerne aufgreifen wie z.B. die Anzahl der Urlaubstage. Der gesetzliche Urlaubsanspruch liegt lediglich bei 20 Tagen/Jahr. Wir gewähren unseren Mitarbeitenden 30 Tage je nach Betriebszugehörigkeit plus einen Tag frei am Geburtstag. Benefits haben wir in den letzten Jahren nicht gestrichen.
Die Arbeitszeiten bei Geschäftsreisen sind ganz klar geregelt.
Zum Thema Arbeitsbedingungen: gerade haben wir hohe Investitionen getätigt, um ein komplettes Bürogebäude zu sanieren, der Rest wird ebenfalls folgen.
Die anderen Punkte stellen wir gerne intern zur Diskussion und versuchen uns weiterhin zu verbessern.
Solltest du weiteren Input haben, kannst du dich gerne nochmals an uns wenden: hr@innotech-rot.de.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Kollegen & Atmosphäre
Gehalt
Gehälter der Branche anpassen, um zu einem konkurrenzfähigen Arbeitgeber zu werden.
Wirklich angenehm, sehr tolle Kollegen!
Image ist gut - eigentlich zu gut.
Suboptimal - es fallen zwar selten Überstunden an, aber Homeoffice oder flexible Arbeitszeiten sind vom Chef nicht gerne gesehen.
Wird teilweise gefördert.
Leider extrem unter dem Durchschnitt.
Alle sind freundlich & man kann mit allen über alles sprechen.
Durchschnittlich, aber das ist allen bewusst und es wird daran gearbeitet.
Nicht optimal, aber das ist allen bewusst. Es wird daran gearbeitet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
interessante Aufgaben
Urlaubstage sollten auf das heute übliche Niveau angepasst werden. Ich kenne niemanden in meinem Bekanntenkreis, der viel weniger als 30 Tage hat
hier besteht noch Verbesserungsbedarf
Gehalt und Zusatzleistungen leider noch unter dem üblichen Durchschnitt
sehr gutes Miteinander mit den Kollegen. Es gibt keine Ellbogenmentalität
alles ok
alle Informationen die man möchte oder benötigt, bekommt man auch
es macht Spaß
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine Zeit eine aktuelle Bewertung abzugeben :-)
Wie es unserer Philosophie entspricht, nehmen wir Kritik stets ernst.
Du hattest u.a. die Anzahl der Urlaubstage kritisiert. Hierzu möchte ich anmerken, dass der gesetzliche Urlaubsanspruch lediglich bei 20 Tagen/Jahr liegt. Wir gewähren unseren Mitarbeitenden 30 Tage je nach Betriebszugehörigkeit plus einen Tag frei am Geburtstag. Der Durchschnitt der genommenen Arbeitstage pro Jahr lag 2022 bei 31,8 Tagen.
Du kannst gerne jederzeit vertraulich auf mich zukommen wie wir z.B. auch gemeinsam an einer besseren Work-Life-Balance arbeiten können :-)
Vieles
Bis jetzt nix
Preisträger Großer Preis des Mittelstandes
Alles ist möglich
Haben öfter mal keine Zeit, da unterwegs oder in Kundenschulungen
Die beiden älteren Gebäude werden in 2024/2025 komplett renoviert alles auf new work
Zusammenlegung der Standorte wichtig wird gerade gebaut
Die super Atmosphäre & die Entwicklungsmöglichkeiten
Etwas mehr Urlaubstage wären schön
Überstunden gibt es nur in Ausnahmefällen, gemeinsame Teamevents finden regelmäßig statt.
Leider noch unter dem Durchschnitt
Die Kollegen sind super & herzlich.
Immer ein offenes Ohr & wertschätzend
Es kommt öfters vor, dass etwas nicht funktioniert. idR wird sich aber schnell darum gekümmert.
Die interne Kommunikation muss verbessert werden, das ist den Vorgesetzten aber bewusst & man arbeitet daran.
Sehr flexibel, geht soweit wie möglich auf jeden ein
Ein paar Tage mehr Urlaub wäre schön :)
Wir ziehen alle an einem Strang, auch bereichsübergreifend.
Das Arbeitspensum ist hoch, aber auch hier wird stark an Verbesserungen gearbeitet
Super Kolleg:innen, die man immer ansprechen kann bei Fragen und das auch bei Themen über die Arbeit hinaus
Super abwechslungsreich, wenn man das möchte
Ich bin ein Fan von Innotech!
Wirklich schlecht finde ich hier nichts.
Kontinuierliche Verbesserungen sind Teil unserer Unternehmenskultur. Daran halten wir fest.
Professionell, herzlich, lösungsorientiert. Der Mitarbeiter & die Kunden stehen im Mittelpunkt!
Bekannt in der Branche. Wer klebt kommt an Innotech nicht vorbei.
Individuelle und flexible Arbeitszeiten. Homeoffice wird gelebt (wenn es die Tätigkeiten erlauben).
Individuelle Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und gefordert! Wer will kann hier Großes erreichen.
Leistungsgerechte Vergütung mit unterschiedlichen Gehaltsmodellen. Sehr gute Gehälter, Gewinnbeteiligung der gesamten Belegschaft, Urlaubs- und Weihnachtsgelder, Firmenfahrzeuge, betr. Altersvorsorge, Zuschüsse, usw.
Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit, Werte und Solidarität. Nicht zuletzt weil wir die hohen Ansprüche unserer Kunden übertreffen wollen, aber auch weil wir uns unserer Verantwortung bewusst sind.
Top! Jeder ist für den anderen da.
Die Erfahrung wird geschätzt und belohnt. Auch Unruheständler sind bei uns gerne gesehen!
Ich habe noch nie so gute Führungskräfte und Geschäftsleitung erlebt. Vorbilder in vielen Bereichen, die ermutigen und Perspektiven aufzeigen.
Für hervorragende Arbeitsbedingungen wird gesorgt.
Wir arbeiten stetig daran die Kommunikation zu verbessern. Jeder wird eingebunden, wenn er/ sie es möchte.
Ohne Einschränkung!
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben. Kunden die führend auf ihren Gebieten sind. Immer am Puls der Zeit.
So verdient kununu Geld.