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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InnotechMarketing und Konfektion Rot die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InnotechMarketing und Konfektion Rot
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InnotechMarketing und Konfektion Rot
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Schwankt über das Jahr immer wieder sehr stark. Von absolut top - teilweise katastrophal.

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3,0
Kommunikation

Ich finde es gibt zu viele Kommunikationskanäle, oft hektisch und an Aktionismus erinnernd. Auch die Kommunikation auf sozialen Medien ist teilweise unprofessionell, schlecht für die Wahrnehmen im Markt und bei Partnern, Kunden, etc. Vereinzelt widersprüchliche Aktivitäten

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen. Man hilft sich gegenseitig wo man kann

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2,0
Work-Life-Balance

In meinen Augen arbeitet nahezu jeder am Limit. Emails / Kontaktaufnahme außerhalb der Arbeitszeiten sind keine Ausnahmen, auch wenn kein Zwang zur sofortigen Antwort besteht.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

In der obersten Ebene teilweise sehr stark verbesserungsbedürftig.

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4,0
Interessante Aufgaben

Teilweise sehr spannende Kunden. Das Portfolio an sich könnte interessanter sein. Wenig eigener Spielraum da die meisten Aufträge Dienstleistungscharakter haben.

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