Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Rabatte
Kinderbetreuungfamiliärer Umgang, Möglichkeiten für die persönliche Entwicklung, tolle Kollegen, Spaß am Arbeitsplatz.
Ich weiss nicht, ob ich den Arbeitgeber weiterempfehlen würde. Es ist immer die Frage, was möchte man im Leben.
Angenehme Arbeitsatmosphäre
interessante Aufgaben
Kollegen & Atmosphäre
Sehr flexibel, geht soweit wie möglich auf jeden ein
-Gehalt
-Wenig Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
-Man muss sich oft besprochene Dinge die einem zu stehen mühevoll erkämpfen und lange darauf warten bis es realisiert wird
Bis jetzt nix
Wirklich schlecht finde ich hier nichts.
Wenn man mit den großen Firmen oder generell mit anderen Firmen der Branche mithalten möchte, sollte hier auf jeden Fall am Gehalt/Sozialleistungen gearbeitet werden. Auf Dauer wird man hier Mitarbeiten sonst nicht langfristig binden können.
Die Persönlichkeit der Geschäftsführer ist wirklich gut, das geht in anderen Firmen deutlich schlimmer. Geschäftsführung sollte aber vielleicht in Zukunft schauen, dass sie mehr vom Arbeitsalltag mit bekommen, damit Sie wissen was wirklich in der Firma abläuft. Oft haben Führungskräfte und Geschäftsführung davon garkeine Ahnung ...
Urlaubstage sollten auf das heute übliche Niveau angepasst werden. Ich kenne niemanden in meinem Bekanntenkreis, der viel weniger als 30 Tage hat
Gehälter der Branche anpassen, um zu einem konkurrenzfähigen Arbeitgeber zu werden.
-Gehalt und Benefits mit anderen Unternehmen mit denen man sich messen möchte vergleichen und dem entsprechend anpassen
Mehr darauf achten, vereinbarte Kommunikationswege beizubehalten und zu nutzen.
Der am besten bewertete Faktor von InnotechMarketing und Konfektion Rot ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ohne Einschränkung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InnotechMarketing und Konfektion Rot ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teilweise wirklich sehr sehr schlecht. Innotech ist eine kleine Firma, dass darf man nicht vergessen aber wer Geld verdienen möchte, ist hier (leider) falsch.
Benefits sind in Ordnung, geht definitiv schlechter.
Urlaubstage leider unterirdisch.
-Zum Stand vor zwei Jahren sehr viele gute Benefits, die jedoch mehr und mehr abnehmen
-Gehalt ist eher unter dem Durchschnitt
-Ich war bisher bei keinem Unternehmen, dass so wenige Urlaubstage gewährt
Gehalt und Zusatzleistungen leider noch unter dem üblichen Durchschnitt
Leider extrem unter dem Durchschnitt.
Leider noch unter dem Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
-Kaum Entwicklungsmöglichkeiten und so gut wie keine Aufstiegschancen mittlerweile
-Früher wurden Weiterbildungen großzügig gefördert.
Alles ist möglich
Wenn du eine Führungskraft bist, hast du hier Chancen drauf. Als "normaler" angestellter nicht immer.
Wird teilweise gefördert.
Individuelle Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert und gefordert! Wer will kann hier Großes erreichen.
