Fast 9 Jahre und gerne mehr!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben erwähnt - einiges! Ich wäre auch nicht jetzt fast 9 Jahre hier, wenn es nicht so schön wäre!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Firma hat seine Ecken und Kanten - auch die Inno hat noch Verbesserungspotenzial und ich wünsche mir, dass der "Wir" Gedanke in manchen Köpfen wieder stärker wird, um gemeinsam positive Veränderungen zu schaffen.
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Spülmaschine für die große Küche. ;D
Arbeitsatmosphäre
Ich habe schon in anderen Unternehmen gearbeitet und was soll ich sagen, ich fühle mich bei diesem "Haufen" pudelwohl. Von der eigenen Abteilung über zum ganzen Haus, auch standortübergreifend. Klar gibt es Tage an denen läuft es mal nicht so - aber die gibt es immer und auch sicherlich in anderen Firmen.
Kommunikation
In der Kommunikation besteht definitiv noch Wachstumspotenzial. Ich würde mir wünschen, dass die Feedbackkultur mehr gelebt wird. Vor allem Personal hat immer ein offenes Ohr für Feedback und es wird versucht auf die vielen unterschiedlichen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen. Wer nichts anspricht und sich lieber im Nachgang beschwert, dass sich nichts ändert, hat meiner Meinung nach leider nicht verstanden, dass wir eine offene und ehrliche Feedbackkultur im Haus leben.
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen - wenn ich privat Notfälle hatte, wurde immer Rücksicht genommen. Ja, es gibt mal einiges zu tun aber auch Phasen in denen es ruhiger wird. Überstunden werden aufgebaut aber können definitiv auch abgebaut werden. Zusätzlich gibt es Betriebsvereinbarungen, welche die Überstundengrenzen regeln und hier wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeitenden nicht zu viele Stunden ansammeln. Eine gesunde Work-Life-Balance nehmen wir ernst. Ich persönlich bekomme jetzt nach knappen 9 Jahren und 3,5 Jahren berufsbegleitendem Studium die Chance ein 5 Monatiges Sabbatical zu machen, in welchem ich reisen gehe. Wenn das nicht nach einer Work-Life-Balance klingt, dann weiß ich auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten 2 Jahren haben wir vieles umstrukturiert und ein komplett neues Führungskonzept auf die Beine gestellt. Führungskräfte werden durch HR-Referent*innen gecoacht und durchlaufen ein Schulungsprogramm. Nach einem Jahr wird ein 180° Feedback durchgeführt und Mitarbeitende geben Anonym ein Feedback zur Führungskraft ab. In Summe haben wir Führungskräfte von wenig bis viel Führungserfahrung - natürlich läuft nicht immer alles perfekt, einwandfrei und reibungslos. Das Ganze ist ein gemeinsamer Lernprozess.
Arbeitsbedingungen
Wenn das Büro voll besetzt ist, kann es auch mal lauter werden. Bin auch der Meinung, dass wir dank Home-Office "Ruhe" sensibler auf Geräusche reagieren aber wenn es mal kurz zu laut wird, kann man sich ja schnell in der Küche einen Kaffee holen und die Beine vertreten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Raum Stuttgart und naher Umgebung können neben Porsche, Mercedes und einigen größeren Versicherungen, die Gehälter in der Dienstleistungsbranche nicht unbedingt mithalten. Meiner Meinung nach sind die Gehälter hier angemessen und gute Leistung wird hier belohnt. Es gibt tolle Sozialleistungen und die Firma ist offen für Ideen.
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur intern bietet die Firma tolle Weiterbildungsmöglichkeiten, auch extern werden Mitarbeitende unterstützt. Einige Mitarbeitende studieren noch oder haben schon fertig studiert (auch ich habe berufsbegleitend studiert), viele machen ihren Ausbilderschein, einige den Fach-/ Betriebswirt, etc. Ein tolles Beispiel zum Thema Karriere: Wir haben Mitarbeitende, welche die Ausbildung im Betrieb erfolgreich abgeschlossen haben und heute, einige Jahre später, sogar Führungskraft sind. Personen, die aus einem Bereich in den nächsten gewechselt sind, um sich persönlich weiter zu entwickeln und um ihre Stärken besser einsetze zu können, welche heute sogar Head Of sind. Wer mutig ist und auch wirklich möchte, kann in dieser Firma gefühlt alles erreichen.