Basierend auf Daten aus 77 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Innovation Group Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 167 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
77 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen, sei es zwischen Angestelltem und Führungskraft oder umgekehrt, ist immer offen und respektvoll
In der Niederlassung in Leipzig wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überdurchschnittlich und wird durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen gefördert. Unsere Niederlassungsleitung ist stets offen für gemeinsame Events, sei es das jährliche Sommerfest, das große Jahrestreffen oder besondere lokale Veranstaltungen.
Ein besonderes Highlight sind die kreativen Ideen unserer guten Seele der Personalabteilung. Sie organisiert regelmäßig spannende Events wie Weihnachtsrätsel, Halloween- oder Faschingsfeiern unter dem Motto verkleidet im Büro. Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Stärkung des Teamgeistes bei, sondern sorgen auch für viel Spaß und Abwechslung im Arbeitsalltag.
In unserer Niederlassung wird eine ausgewogene Work-Life-Balance großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit optimal an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Bei wichtigen Terminen oder unerwarteten Ereignissen ist es problemlos möglich, Schichten zu verschieben.
Auch kurzfristige Urlaubs- oder Ausgleichtage sind kein Problem. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass sich alle wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Unsere Vorgesetzten nehmen sich auch in stressigen Momenten Zeit für ihre Mitarbeiter. Sie sind offen, ehrlich und fair in ihrer Kommunikation. Versprechungen werden stets eingehalten.
Die Aufgaben im Unternehmen und der einzelnen Abteilungen/Projekten ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. Langeweile gibt es daher kaum.
Toller Arbeitsplatz mit super Kollegen und Kolleginnen, trotz mittelgroßen Räumen.