182 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
100 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 81 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausrüstung
Doppelmoral, dass lästern über andere Abteilungen.
Jeder ist sich selbst am nächsten, vor allem der Vertrieb, es werden Sachen verkauft die nicht stimmen!!!
Führungskräfte erlauben sich alles und wenn die Mitarbeiter sich das selbe erlauben wird man auf den Abstellplatz gesetzt und man erhält keine Förderung!
Die Führungskräfte auswechseln, es sind Führungskräfte die Betriebsblind
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Miteinander und Einschluss der Kollegen
- Flexibilität in der Arbeitszeit
Nichts
Modernisierung der Flächen, bessere Lautstärkenregulierung evtl. durch abgegrenztere Bereiche
Untereinander auf Augenhöhe
Gleitzeit wird gelebt, je nach Bereich ist dies wahrscheinlich unterschiedlich möglich.
Pausen sind sehr flexibel und bequem in unterschiedlichen Längen und zu verschiedensten Zeiten möglich. Eine kurze Absprache mit der jeweiligen Führungskraft sichert dies noch einmal ab.
Es gibt diverse Veranstaltungen, welche sich so gar nicht nach Arbeit anfühlen. Man hat das Gefühl dort Freunde und keine Kollegen und Vorgesetzte zu gewinnen.
Bei der telefonischen Krankmeldung bekommt man wirklich das Gefühl, dass das eigene Wohl dem Gegenüber am Herzen liegt und man bekommt nicht noch ein schlechtes Gewissen eingeredet.
Homeoffice regulär 3 Tage die Woche
Individuelle Absprachen ausgenommen
Pluspunkt: Karenztage bis zu 3 Tage am Stück ohne Krankmeldung.
Es werden mehrmals wöchentlich deutschlandweit verfügbare Stellen geteilt und jedem die Möglichkeit der Bewerbung gegeben
Die Entlohnung, sowie sonstige Angebote (VWL, Fahrtkostenzuschuss, mtl. Gutschein von 50€) und auch Urlaubstage sind aus meiner Sicht absolut Konkurrenzfähig. Sicher wäre etwas mehr immer schön, aber ich denke wir bewegen uns hier in einem sehr fairen Bereich.
Dazu kann ich nicht viel sagen, da mir selbst dieser Punkt nicht wirklich wichtig ist.
Meckern gibt es überall, jedoch ist der Großteil bemüht sich nicht mitreißen zu lassen und die entsprechenden Kollegen auch zu einer angemessenen Art und Weise anzuhalten.
Es wird sich untereinander geholfen und man nimmt Rücksicht. Letztlich kann jeder von jedem etwas lernen.
Auf Augenhöhe
Ehrlich
Regelmäßiges, sowie nützliches Feedback
Die Arbeitsstätte als solche ist schön gelegen, es gibt schöne Pausenbereiche, die Menge an Mitarbeitern in einem Büro ist angenehm. Sicher könnten gewisse Dinge, wie Sitzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen auf den neuesten Stand gebracht werden, aber auch die gegenwärtigen Stühle sind vollkommen in Ordnung.
Die meisten Inhalte werden zügig und transparent vermittelt. Es gibt nur wenige Ausnahmen, wo Themen erst später kommuniziert werden und auch hierfür gibt es Gründe.
Soweit ich das beurteilen kann, wird es Frauen nicht schwerer gemacht, als Männern, welche sich in der gleichen Situation befinden.
Wer motiviert auftritt wird schnell einbezogen und kann verschiedenste kleine, oder auch größere Aufgaben übernehmen. Sicher darf sich jeder jederzeit selbst einbringen.
Offene Kommunikation
Work Life Balance
Gehalt anpassen
Vereinfachtere Parkmöglichkeiten oder ein Teil der Kostenübernahme für Parkplätze wäre super.
Super tolle Arbeitsatmosphäre im Großraumbüro.
Jeder macht seine Erfahrungen. Leider unterscheiden sich Meinungen/Eindrücke. Daher kann man nicht immer gewährleisten, dass jeder positiv über die Firma redet.
Ein Homeoffice bietet dir eine bessere Freizeit, jedoch gibt es auch eine Schichtarbeit und Samstagsarbeit die alle 4-6 Wochen auf einen zukommt.
Bezuschussungen von der Firma für Weiterbildung.
Das Gehalt bei der Innovation Group ist nicht wirklich überdurchschnittlich. Indem man sich beweist, extra Aufgaben übernimmt und evtl auch Weiterbildungen anstrebt und macht, kann man sein Gehalt aufstocken und mit Samstagsdiensten ebenso.
Ab und an gibt es den ein oder anderen, der sich nur für sich interessiert aber im Großen und Ganzen ein tolles Team.
Wir sind in einer DU Kultur bei der Innovation Group, selbst der Vorstand und die Vorgesetzten werden gedutzt. Daher ein besseres Verhältnis zu den Vorgesetzten.
Nach der Einarbeitung ändert sich nicht all zu viel an deinem täglichen To Do.
Die Teams halten zusammen und muntern sich gegenseitig auf. Sich gegenseitig zu unterstützen ist selbstverständlich.
Wer Engagement und die benötigten Fähigkeiten zeigt, wird dafür belohnt.
Gleitzeit und Home-Office sind auch für Auszubildene möglich.
Im Vergleich mit anderen in der Berufsschule ist die Ausbildungsvergütung leider eher niedrig.
Freundlich, kompetent und stets zur Stelle.
Irgendwas ist immer los und wir können über (fast) alles lachen.
Wer zeigt, dass sie will, kriegt auch Aufgaben übertragen, die ihr erlauben über den Tellerrand hinauszublicken.
Jede Abteilung ist anders. Gerade am Anfang der Ausbildung können allerdings auch sehr monotone Aufgaben an Auszubildende übertragen werden.
Auch Auszubildende werden auf Augenhöhe behandelt.
Ich finde gut das wir hier alle noch auf einer Ebene Kommunizieren können. Egal in welcher Stellung. Die Führungskräfte verstehen unsere Anliegen und erklären auch warum manche Strategien im Sinne aller sind.
Am Arbeitgeber nichts, nur die Parksituation des Standorts wird häufig durch Dreharbeiten von SOKO Leipzig stark beeinträchtigt.
Ich bin mit der Arbeit und den Leistungen am Standort Leipzig sehr zufrieden. Danke an die Leitung und die Personalabteilung.
Toller Arbeitsplatz mit super Kollegen und Kolleginnen, trotz mittelgroßen Räumen.
In unserer Niederlassung wird eine ausgewogene Work-Life-Balance großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit optimal an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Bei wichtigen Terminen oder unerwarteten Ereignissen ist es problemlos möglich, Schichten zu verschieben.
Auch kurzfristige Urlaubs- oder Ausgleichtage sind kein Problem. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass sich alle wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Das unternehmen ist seit Jahren EMAS-Zertifiziert und somit im Bereich Umfeld und Sozialbewusstsein aktiv.
Es gibt gute Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung so wie bestimmte Fachkräftelaufbahnen die gefördert werden.
In der Niederlassung in Leipzig wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überdurchschnittlich und wird durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen gefördert. Unsere Niederlassungsleitung ist stets offen für gemeinsame Events, sei es das jährliche Sommerfest, das große Jahrestreffen oder besondere lokale Veranstaltungen.
Ein besonderes Highlight sind die kreativen Ideen unserer guten Seele der Personalabteilung. Sie organisiert regelmäßig spannende Events wie Weihnachtsrätsel, Halloween- oder Faschingsfeiern unter dem Motto verkleidet im Büro. Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Stärkung des Teamgeistes bei, sondern sorgen auch für viel Spaß und Abwechslung im Arbeitsalltag.
Auch um Umgang mit unseren älteren Kollegen gibt es keine negativen Ereignisse. Das Jüngere Team unterstütz auch immer gerne bei technischen Herausforderungen.
Unsere Vorgesetzten nehmen sich auch in stressigen Momenten Zeit für ihre Mitarbeiter. Sie sind offen, ehrlich und fair in ihrer Kommunikation. Versprechungen werden stets eingehalten.
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Es wird immer für vollständiges Arbeitsmaterial und Technik gesorgt. Auch die Büroausstattung wird aktuell wieder verbessert und erneuert. Die Büros verfügen alle über eine Küche und auch ausreichend Rückzugsmöglichkeiten sind gegeben.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen, sei es zwischen Angestelltem und Führungskraft oder umgekehrt, ist immer offen und respektvoll
Das Gehalt orientiert sich an den üblichen Löhnen der Branche. Sozialleistungen sind in großem Umfange vorhanden, VWL, Arbeitgeberfinanzierte bAv, Fahrkostenzuschlag, Pluxee-Card, Corporate Benefit sowie Firmen Bike-/Autoleasing.
Es werden weder unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft, Sexueller Orientierung usw. gemacht. Hier wird jeder mit dem selben Respekt behandelt.
Die Aufgaben im Unternehmen und der einzelnen Abteilungen/Projekten ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. Langeweile gibt es daher kaum.
Zentrumsnähe, die Sozialleistungen, da kollegiale Miteinander, die Unterstützung der Vorgesetzten
sehr angenehm, man wird immer aufgenommen
Dank z.B. Bikeleasing gibt es einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag
dank eines internen Weiterbildungskataloges ist vieles möglich
viele zusätzliche Sozialleistungen zum Gehalt, wie z.B. wöchentliches Obst, kostenlos Wasser und Kaffee
einer für alle und alle für einen - so leben wir es im Team, auch in schweren Zeiten
Die Zusammenarbeit mit unserem Standortleiter funktioniert hervorragend - er hat immer ein offenes Ohr und macht uns den Arbeitsalltag leichter, da er hinter uns steht
wir haben ausreichend Arbeitsplatz und Arbeitsmittel
hier wird offen und ehrlich kommuniziert - dank auch an unseren Standortleiter, der dies vorlebt
hier gibt es abwechslungsreiche Arbeit und Aufgabengebiete
Guter Zusammenhalt vieler Kollegen.
Jeder darf teilweise ohne Konsequenzen machen was er will.
Nicht Wahllos agieren. Nur weil man gute Exceltabellen erstellen kann, hat man noch lange keine Führungs- oder gar "Head of"- Qualitäten
An sich lässt es sich ganz gut aushalten. Da die "Führungskräfte" sich nur in Meetings befinden und keine Zeit haben, obliegt es einigen wenigen für eine gute Stimmung zu sorgen
War wirklich einmal sehr gut.
Da jeder machen kann was er will. TOP!!!!!
Wenn du zum Bild des jeweiligen Vorgesetzten passt kannst du unmittelbar alles werden. Unabhängig ob du geeignet bist oder nicht. Du musst von Vorteil für denjenigen/derjenigen sein. Dann klappt das auch.
Kaum Unterschiede zwischen "Alten Hasen" und neuen Kollegen. Wenig Wertschätzung.
Recht gut.
Hohes potenzial. Es gibt "Führungskräfte" die kaum Empathie haben und eigene Veränderungen einem offen in das Gesicht sagen, dass es nicht Wert ist dies zu kommunizieren. Auch in anderen Standorten wie Leipzig.
An sich ausgeglichen.
Statt Informations-Gatekeeping zu betreiben auch in schwierigen Situationen offen, transparent und auf Augenhöhe kommunizieren.
Gleitzeit und Homeoffice-Tage werden flexibel gehandhabt.
Viele Schulungsangebote, die man online nutzen kann.
Zusammenarbeit im Team ist gut, ich wurde bei der Einarbeitung von allen unterstützt. Die Aufgaben sind sehr stark aufgeteilt, Schwierigkeiten an Schnittstellen werden zögerlich geklärt.
Als ich meinen Urlaub bis zum Ausscheiden geplant habe, wurde mir vorgeschlagen, Urlaub auszuzahlen, damit der Übergang zur anderen Lösung organisiert werden kann. Ich wurde darauf hingewiesen, dass Urlaubsanträge aus betrieblichen Gründen abgelehnt werden können, wenn ich mit der Abgeltung von Urlaub nicht einverstanden bin. Erst nach Rücksprache mit dem Betriebsrat und dem Hinweis auf die Regelung, dass mindestens 2 Wochen Urlaub zusammenhängend gewährt werden müssen, wurde mir der größte Teil des Urlaubs zum Ende meiner Beschäftigung genehmigt.
Ich wurde aufgefordert, nicht zu kommunizieren, dass und aus welchen Gründen meine Beschäftigung zum Ende der Probezeit endet. Das hat dazu geführt, dass die Mehrheit meiner internen und externen Kontakte erst über den Abwesenbeitsassitenten erfahren haben werden, dass ich nicht mehr für die Innovation Group tätig bin.
Ich musste aktiv nachfragen, wem ich welche Aufgaben und die Arbeitsplatzausstattung am letzten Arbeitstag zurückgeben muss. Mit mehr Abstimmung hätte die Übergabe für beide Seiten effizienter, weniger fehleranfällig und reibungsloser laufen können.
Hier sind alle auf Augenhöhe. Schwierigkeiten werden gemeinsam angegangen und mit Humor bezwungen.
Das Gehalt an die Branchenstandards anpassen.
Hier werden flache Hierarchien tatsächlich umgesetzt
Einsatz wird belohnt
Gleitzeit ist in fast allen Abteilungen möglich.
Die Vergütung ist unter dem Branchenstandard, wir erhalten allerdings viele Benefits und arbeiten in einem hochmodernen, frisch renovierten Büro.
Man nimmt sich Zeit, hört mir zu und gibt mir faires Feedback
Wenn es im Büro nichts zu lachen gibt, ist es leer
Ich lerne die Prozesse in den Durchlaufabteilungen detailliert kennen
Da wir zwei Geschäftszweige mit grundsätzlich ähnlichen Prozessabläufen haben, überlappt sich manches
Ich werde als Mensch wahrgenommen, nicht als billige Arbeitskraft
So verdient kununu Geld.