177 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Teams halten zusammen und muntern sich gegenseitig auf. Sich gegenseitig zu unterstützen ist selbstverständlich.
Wer Engagement und die benötigten Fähigkeiten zeigt, wird dafür belohnt.
Gleitzeit und Home-Office sind auch für Auszubildene möglich.
Im Vergleich mit anderen in der Berufsschule ist die Ausbildungsvergütung leider eher niedrig.
Freundlich, kompetent und stets zur Stelle.
Irgendwas ist immer los und wir können über (fast) alles lachen.
Wer zeigt, dass sie will, kriegt auch Aufgaben übertragen, die ihr erlauben über den Tellerrand hinauszublicken.
Jede Abteilung ist anders. Gerade am Anfang der Ausbildung können allerdings auch sehr monotone Aufgaben an Auszubildende übertragen werden.
Auch Auszubildende werden auf Augenhöhe behandelt.
Ich finde gut das wir hier alle noch auf einer Ebene Kommunizieren können. Egal in welcher Stellung. Die Führungskräfte verstehen unsere Anliegen und erklären auch warum manche Strategien im Sinne aller sind.
Am Arbeitgeber nichts, nur die Parksituation des Standorts wird häufig durch Dreharbeiten von SOKO Leipzig stark beeinträchtigt.
Ich bin mit der Arbeit und den Leistungen am Standort Leipzig sehr zufrieden. Danke an die Leitung und die Personalabteilung.
Toller Arbeitsplatz mit super Kollegen und Kolleginnen, trotz mittelgroßen Räumen.
In unserer Niederlassung wird eine ausgewogene Work-Life-Balance großgeschrieben. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit optimal an persönliche Bedürfnisse anzupassen. Bei wichtigen Terminen oder unerwarteten Ereignissen ist es problemlos möglich, Schichten zu verschieben.
Auch kurzfristige Urlaubs- oder Ausgleichtage sind kein Problem. Diese Flexibilität sorgt dafür, dass sich alle wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Das unternehmen ist seit Jahren EMAS-Zertifiziert und somit im Bereich Umfeld und Sozialbewusstsein aktiv.
Es gibt gute Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung so wie bestimmte Fachkräftelaufbahnen die gefördert werden.
In der Niederlassung in Leipzig wird Kollegenzusammenhalt großgeschrieben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist überdurchschnittlich und wird durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen gefördert. Unsere Niederlassungsleitung ist stets offen für gemeinsame Events, sei es das jährliche Sommerfest, das große Jahrestreffen oder besondere lokale Veranstaltungen.
Ein besonderes Highlight sind die kreativen Ideen unserer guten Seele der Personalabteilung. Sie organisiert regelmäßig spannende Events wie Weihnachtsrätsel, Halloween- oder Faschingsfeiern unter dem Motto verkleidet im Büro. Diese Aktivitäten tragen nicht nur zur Stärkung des Teamgeistes bei, sondern sorgen auch für viel Spaß und Abwechslung im Arbeitsalltag.
Auch um Umgang mit unseren älteren Kollegen gibt es keine negativen Ereignisse. Das Jüngere Team unterstütz auch immer gerne bei technischen Herausforderungen.
Unsere Vorgesetzten nehmen sich auch in stressigen Momenten Zeit für ihre Mitarbeiter. Sie sind offen, ehrlich und fair in ihrer Kommunikation. Versprechungen werden stets eingehalten.
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Es wird immer für vollständiges Arbeitsmaterial und Technik gesorgt. Auch die Büroausstattung wird aktuell wieder verbessert und erneuert. Die Büros verfügen alle über eine Küche und auch ausreichend Rückzugsmöglichkeiten sind gegeben.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen, sei es zwischen Angestelltem und Führungskraft oder umgekehrt, ist immer offen und respektvoll
Das Gehalt orientiert sich an den üblichen Löhnen der Branche. Sozialleistungen sind in großem Umfange vorhanden, VWL, Arbeitgeberfinanzierte bAv, Fahrkostenzuschlag, Pluxee-Card, Corporate Benefit sowie Firmen Bike-/Autoleasing.
Es werden weder unterschiede zwischen Geschlecht, Herkunft, Sexueller Orientierung usw. gemacht. Hier wird jeder mit dem selben Respekt behandelt.
Die Aufgaben im Unternehmen und der einzelnen Abteilungen/Projekten ist anspruchsvoll und abwechslungsreich. Langeweile gibt es daher kaum.
Zentrumsnähe, die Sozialleistungen, da kollegiale Miteinander, die Unterstützung der Vorgesetzten
sehr angenehm, man wird immer aufgenommen
Dank z.B. Bikeleasing gibt es einen guten Ausgleich zum Arbeitsalltag
dank eines internen Weiterbildungskataloges ist vieles möglich
viele zusätzliche Sozialleistungen zum Gehalt, wie z.B. wöchentliches Obst, kostenlos Wasser und Kaffee
einer für alle und alle für einen - so leben wir es im Team, auch in schweren Zeiten
Die Zusammenarbeit mit unserem Standortleiter funktioniert hervorragend - er hat immer ein offenes Ohr und macht uns den Arbeitsalltag leichter, da er hinter uns steht
wir haben ausreichend Arbeitsplatz und Arbeitsmittel
hier wird offen und ehrlich kommuniziert - dank auch an unseren Standortleiter, der dies vorlebt
hier gibt es abwechslungsreiche Arbeit und Aufgabengebiete
Guter Zusammenhalt vieler Kollegen.
Jeder darf teilweise ohne Konsequenzen machen was er will.
Nicht Wahllos agieren. Nur weil man gute Exceltabellen erstellen kann, hat man noch lange keine Führungs- oder gar "Head of"- Qualitäten
An sich lässt es sich ganz gut aushalten. Da die "Führungskräfte" sich nur in Meetings befinden und keine Zeit haben, obliegt es einigen wenigen für eine gute Stimmung zu sorgen
War wirklich einmal sehr gut.
Da jeder machen kann was er will. TOP!!!!!
Wenn du zum Bild des jeweiligen Vorgesetzten passt kannst du unmittelbar alles werden. Unabhängig ob du geeignet bist oder nicht. Du musst von Vorteil für denjenigen/derjenigen sein. Dann klappt das auch.
Kaum Unterschiede zwischen "Alten Hasen" und neuen Kollegen. Wenig Wertschätzung.
Recht gut.
Hohes potenzial. Es gibt "Führungskräfte" die kaum Empathie haben und eigene Veränderungen einem offen in das Gesicht sagen, dass es nicht Wert ist dies zu kommunizieren. Auch in anderen Standorten wie Leipzig.
An sich ausgeglichen.
Statt Informations-Gatekeeping zu betreiben auch in schwierigen Situationen offen, transparent und auf Augenhöhe kommunizieren.
Gleitzeit und Homeoffice-Tage werden flexibel gehandhabt.
Viele Schulungsangebote, die man online nutzen kann.
Zusammenarbeit im Team ist gut, ich wurde bei der Einarbeitung von allen unterstützt. Die Aufgaben sind sehr stark aufgeteilt, Schwierigkeiten an Schnittstellen werden zögerlich geklärt.
Als ich meinen Urlaub bis zum Ausscheiden geplant habe, wurde mir vorgeschlagen, Urlaub auszuzahlen, damit der Übergang zur anderen Lösung organisiert werden kann. Ich wurde darauf hingewiesen, dass Urlaubsanträge aus betrieblichen Gründen abgelehnt werden können, wenn ich mit der Abgeltung von Urlaub nicht einverstanden bin. Erst nach Rücksprache mit dem Betriebsrat und dem Hinweis auf die Regelung, dass mindestens 2 Wochen Urlaub zusammenhängend gewährt werden müssen, wurde mir der größte Teil des Urlaubs zum Ende meiner Beschäftigung genehmigt.
Ich wurde aufgefordert, nicht zu kommunizieren, dass und aus welchen Gründen meine Beschäftigung zum Ende der Probezeit endet. Das hat dazu geführt, dass die Mehrheit meiner internen und externen Kontakte erst über den Abwesenbeitsassitenten erfahren haben werden, dass ich nicht mehr für die Innovation Group tätig bin.
Ich musste aktiv nachfragen, wem ich welche Aufgaben und die Arbeitsplatzausstattung am letzten Arbeitstag zurückgeben muss. Mit mehr Abstimmung hätte die Übergabe für beide Seiten effizienter, weniger fehleranfällig und reibungsloser laufen können.
Hier sind alle auf Augenhöhe. Schwierigkeiten werden gemeinsam angegangen und mit Humor bezwungen.
Das Gehalt an die Branchenstandards anpassen.
Hier werden flache Hierarchien tatsächlich umgesetzt
Einsatz wird belohnt
Gleitzeit ist in fast allen Abteilungen möglich.
Die Vergütung ist unter dem Branchenstandard, wir erhalten allerdings viele Benefits und arbeiten in einem hochmodernen, frisch renovierten Büro.
Man nimmt sich Zeit, hört mir zu und gibt mir faires Feedback
Wenn es im Büro nichts zu lachen gibt, ist es leer
Ich lerne die Prozesse in den Durchlaufabteilungen detailliert kennen
Da wir zwei Geschäftszweige mit grundsätzlich ähnlichen Prozessabläufen haben, überlappt sich manches
Ich werde als Mensch wahrgenommen, nicht als billige Arbeitskraft
Besonders positiv hervorzuheben ist die offene Kommunikation und das starke Engagement in der Mitarbeiterentwicklung.
Verbesserungspotential sehe ich im Bereich der Gehaltsstruktur und in der Flexibilität der Arbeitszeiten bzw. Stunden.
Das Unternehmen könnte die Gehälter etwas anpassen, um sie noch attraktiver für die Mitarbeiter zu gestalten.
Fördert sowohl die Produktivität als auch ein angenehmes Miteinander.
Work-Life-Balance ist in diesem Unternehmen mehr als gegeben.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, was die Karrierechancen deutlich fordert.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung, könnten jedoch noch in einigen Bereichen verbessert werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut, es gibt eine starke Unterstützung im Team, auch wenn es gelegentlich leichte Unterschiede gibt.
Die Vorgesetzen zeigen sich stets fair, respektvoll und unterstützend gegenüber den Mitarbeitern.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, was zu einer reibungslosen Zusammenarbeit führt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten interessante Herausforderungen.
Home-Office
Bezahlung, Leute bekommen höhere Positionen nicht aufgrund der Bildung.
Parkticket 17 Euro pro Tag. ansonsten muss man sein Fahrzeug Kilometer wegstellen
Die Leute besser bezahlen. Wir reden von Stuttgart und diese Bezahlen 1700 Netto für einen Sachbearbeiter. Bei kleinen Familienfirmen gibt es mehr Geld.
Nichts
Alles, die Respektlosigkeit ist das Schlimmste und die unstrukturiert Art und Weise
Mehr Struktur respektvolles Verhalten gegenüber Arbeitnehmer, Support des Arbeitnehmer, korrekte Führung. Nicht lügen nicht in den Rücken fallen.
Mehr Schein wie sein
Gibt es nicht
Lustig
Schlimm
Respektlosigkeit
Man geht mit allen gleich schlecht um
Kindergarten und respektlos
Belastung
Kennt die Firma nicht
Kollegen verdienen das doppelte
Habe meinen Job sehr gemocht
Jeder steht für den anderen ein
Sehr familiärer Betrieb, obwohl mehr als 200 Mitarbeiter allein in Stuttgart arbeiten.
Spaß an der Arbeit und der Zusammenarbeit der Kollegen und Mitarbeitern
Benefits
Büro ist sehr schön und modern
Frühstücksdienst
Sommer und Neujahrsfeier
-Manchmal erst machen dann denken
-Teilweise keine gute strukturierte Vorausplanung, bedeutet erst Kunde starten lassen dann merken oh zu wenig Mitarbeiter und dann ist das Kind schon in den Brunnen gefallen.
Man muss ja nicht jedem das Gehalt erhöhen, aber es gibt viele Dinge die man für seine Mitarbeiter tun kann z.b.
-leistungbezogene Bonis
-Gewinnbeteiligung
-Süsigkeitenautomaten
Die Stimmung ist überwiegend Super und man hat Spaß bei der Arbeit.
Das Image Ist leider nicht so gut. Das kann ich absolut nicht verstehen. Ich gehe gerne dort arbeiten und kann mir momentan, obwohl ich weiß dass mir andere Arbeitgeber mehr Geld zahlen für kein Geld der Welt die Inno verlassen. Geld ist wichtig, aber nicht alles. Arbeite bei der Inno seit fast 10 Jahren und immer noch großer Fan von dem Arbeitgeber. Einmal inno immer inno!!
Hier wird extrem auf die Work Life Balance der Mitarbeiter geachtet, ein Mitarbeiter darf nicht über 16 Überstunden kommen, sonst muss direkt durch die Führungskraft gehandelt werden und geschaut werden das der Mitarbeiter zeitnah seine Stunden abbaut. So soll es ja sein, wer fleißig arbeitet hat auch im Gegenzug den Ausgleich verdient. 30 Tage Urlaub gibt es auch nicht in jedem Unternehmen. Ich kann mich nicht beschweren.
Anfangs meiner Karriere, wurde meine Stärke leider nicht erkannt und gefördert, was mich persönlich viel Zeit gekostet hat. Mit der neuen Führungskräftelaufbahn hatte jeder Mitarbeiter eine faire Chance sich zu beweisen ohne Kontakte oder Vitamin B.
Inno zahlt durchschnittlich, man wünscht sich seiner Leistung nach bezahlt zu werden und auch am Erfolg der Firma beteiligt zu werden. Da ist meiner Meinung nach noch Handlungsbedarf um gute Mitarbeiter nicht zu verlieren und zu halten
Papierloses Büro, Abteilung Claim Bees hat eigene Bienen
Ich habe megaaa tolle Kollegen und weiß das sehr zu schätzen, dies ist nicht Selbstverständlich. Hier wird einfach angepackt wenn man sieht das Jemand Hilfe braucht, ohne groß zu sprechen. Genau so stelle ich mir ein Kollgenzusammenhalt vor.
Hier werden alle als Menschen gesehen egal wie alt sie sind
Kann mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen. Nicht nur Chef sondern auch Mensch immer ein offenes Ohr, vertraut seinem Mitarbeiter, unterstützt egal um was man ihn bittet, lobt, ist auch mal zum Scherzen aufgelegt, sagt aber auch wenn er sich Dinge anders wünscht. Wenn ich mir eine Chef backen könnte würde mir ihn genau so backen.
Manchmal frage ich mich ob die Inno ein Hobby ist oder ein Arbeitgeber. Ich verstehe das man modern und flexibel sein möchte, aber es ist nun mal trotzdem Arbeit und dann kann man auch erwarten, dass alle Mitarbeiter gleichermaßen arbeiten und sich nicht auf den Rücken der fleißigen Mitarbeiter ausruhen. Werden meiner Meinung nach viel zu oft und zu lange geduldet. Weil der Führungskraft teilweise die Hände gebunden sind. Aber da findet gerade auch ein Wandel statt.
Kommunikation ist sehr gut, egal ob zu Führungskraft oder zum Mitarbeiter es herrscht ein Vertrauensverhältnis, man kann egal ob mit privaten oder geschäftlichen Herausforderungen auf seine Führungskraft oder Personal zugehen und bekommt IMMER eine zufriedenstellende Lösung.
Bei der Innovation Group werden alle gleichberechtigt egal welches Geschlecht, Herkunft, Alter oder Gesinnung
Sehr vielfältig, manchmal auch leicht überfordernt, weil oft viele Projekte gleichzeitig beginnen und das Tagesgeschäft neben bei läuft. Aber im großen und ganzen sind die Aufgaben sehe vielfältig und interessant und händelbar mit einer guten Organisation.
So verdient kununu Geld.