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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei innovationsraum die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
innovationsraum
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
innovationsraum
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hab ich mir so geschaffen wie ich es brauche:)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ein offenes Ohr für konstruktive Vorschläge

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Projekten kann es auch mal länger werden, jedoch kann man es in darauffolgenden auch direkt abfeiern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Also ich hatte bereits 2 mal ein privates Problem und wurde erstaunlicherweise komplett unterstützt. Nicht normal und genießen mein vollstes Vertrauen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag ist anders

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsathmosphäre war leider sehr bescheiden. In den ersten Wochen wirkt alles super, netter Chef und co. Aber nach wenigen Wochen fängt die Fassade an zu bröckeln und man merkt das Ganze ist mehr Schein als Sein... Der Fehler wird immer beim Mitarbeiter gesucht, teilweise wird das auch so vor dem Kunden kommuniziert. Wenn der Chef in den Raum kommt verändert sich die Stimmung sehr zum negativen, es werden auch unschöne Kommentare gemacht die einen komplett aus der Fassung bringen können. Damals gab es 1 Tag in der Firma und 4 Tage HO und vor dem Office-Tag waren Bauchschmerzen vorprogrammiert.

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