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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Inomed Medizintechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
HomeOffice ist in den meisten Bereichen problemlos möglich
Kommunikation auf Augenhöhe statt strenge Hierarchien
Angenehmes Betriebsklima und ein sehr persönliches und familiäres Miteinander. Es gibt Feedback über Mitarbeiterjahresgespräche und bei Bedarf auch im Alltag. Viel ist möglich - wenn man sich selbst einbringt.
Die Kommunikation ist typisch für ein Mittelstandsunternehmen im Change. Es wird kommuniziert, auch transparent gehandelt und an manchen Ecken knarzt es, weil der Expandierungskurs ein paar Wachstumsschmerzen bereitet. Prozesse und Entwicklungen müssen neu definiert werden. Finde ich aber normal und der Umgang damit ist viel wichtiger: Und der passt!
Sehr angenehmes Arbeitsklima