Top! Die Wette gilt.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Den besonnenen aber konsequenten Umgang mit der Krise.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Er beantragt keine Unterstützungsgelder, obwohl davor noch nicht einmal die Großen zurückschrecken. Die, die jahrelang hohe Profite eingesammelt haben.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- Das ist kaum möglich, auf unseren persönlichen Schutz und der unserer Mitarbeiter wird kontinuierlichsehr viel Wert gelegt. Bereits vor den umfangreichen Forderungen der Gesundheitsbehörde hatte unsere Leitung bereits alle Maßnahmen voraussehend von sich aus eingeführt.
Arbeitsatmosphäre
Egal wo man hingeht, findet man ein offenes Ohr, wird unterstützt und hat Spaß an der Arbeit.
Kommunikation
Wir wissen immer wo wir mit der Firma stehen und wie gut wir in der Zielerreichung sind.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist für jeden da, manche leider weniger als die anderen
Work-Life-Balance
inzwischen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Pros und Kontras werden inzwischen sofort behandelt, man weiß woran man ist und was die nächsten Schritte sein sollten. Damit hat jeder die Chance zu Wachsen.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger, aber Langweilig wird es einem nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Da haben wir eine bunte Mischung, bei der die Jungen ebenso die Firma gestalten, wie die Alten sich immer wieder neu modernisieren müssen.
Arbeitsbedingungen
Alles up to date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In wie vielen Programmen unsere Firma engagiert ist, steht sogar auf der Homepage.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hat gute Möglichkeiten gutes Geld zu verdienen und sich weiter zu entwickeln
Image
Ein Hidden Champion? Nicht viele kennen die Firma, die die sie kennen sind sehr begeistert.
Karriere/Weiterbildung
Das Angebot ist groß, man muss sich halt selber kümmern.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter!
Vielen Dank für Ihr positives Feedback hinsichtlich unseres Engagements, unseren Mitarbeitern einen Sinn für ihren Beitrag zu geben!
Ihre InoNet Geschäftsleitung