Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InoNet Computer die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Auf Leistung der Mitarbeiter achten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einige wenige Kollegen sind freundlich und hilfsbereit, aber das ist leider die Ausnahme. Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist von Konkurrenz geprägt, und es scheint, als würde jeder vorrangig auf den eigenen Vorteil bedacht sein – oft auf Kosten anderer. Diese Kultur beeinträchtigt das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team.
Neben einem vergleichsweise niedrigen Gehalt trage ich eine erhebliche Verantwortung in meinem Job. Die Arbeitstage dauern häufig 10 bis 12 Stunden, was sehr belastend ist. Positiv zu erwähnen ist jedoch, dass im Büro freie Getränke zur Verfügung stehen. Dennoch sollte die Balance zwischen Arbeitsaufwand und Vergütung unbedingt verbessert werden, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation zu steigern
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten habe ich als äußerst unprofessionell empfunden. Es mangelt an klarer Kommunikation und respektvollem Umgang, was eine vertrauensvolle Zusammenarbeit erheblich erschwert. Eine professionellere Führung und ein konstruktiver Austausch wären wünschenswert, um ein besseres Arbeitsklima zu fördern.
Bei Inonet Computer GmbH bherrscht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Die Mitarbeiter gehen respektvoll, freundlich und auch nachsichtig miteinander um.
Jeder ist für jeden da. Die Wege sind super kurz. Immer auf Augenhöhe. Hier gibt es keine von oben nach unten Kommunikation, hier wird auf Augenhöhe kommuniziert
Ich konnte keine klaren Strukturen erkennen, was es erschwerte, Verantwortlichkeiten und Erwartungen zu verstehen. Diese Unklarheit führte oft zu Verwirrung und Ineffizienz im Arbeitsalltag. Zudem habe ich das Verhalten einiger Vorgesetzter als toxisch und unfair empfunden, was sich negativ auf das Arbeitsklima und die Motivation im Team ausgewirkt hat.