Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.
Das sind wir - Innovationen, die echten Fortschritt bringen
Die InoNet Computer GmbH ist Entwickler und Hersteller von robusten Industrie-PCs, die genau auf die Anforderungen ihrer Kunden zugeschnitten sind. Zum Portfolio des 1998 gegründeten Unternehmens gehören flexibel konfigurierbare 19" Rackmount PCs, kompakte und leistungsstarke Embedded-Systeme sowie Panel PCs und Displays in allen Größen, um die Steuerung von Maschinen und Anlagen in unterschiedlichen Branchen zu ermöglichen.
Der Einsatz unserer Systeme sorgt für Fortschritt in verschiedensten Anwendungsbereichen und Branchen:
* Industrielle Automation
* Automotive
* Verkehrstechnik
* Industrielle Bild- und Videoverarbeitung
* Energie / Wasser
* Medizintechnik
Mit nahezu 80 Mitarbeitern liegt unser Unternehmensfokus seit jeher auf der Erlangung hoher Kundenzufriedenheit durch Produkte höchster Qualität. Unser stetiges Wachstum erfordert dabei die kontinuierliche Erweiterung aller Fachbereiche.
Flexibel konfigurierbare 19" Rackmount PCs, kompakte und leistungsstarke Embedded-Systeme sowie Panel PCs und Displays in allen Größen.
Hochwertiger Industrie-PC | Produkte | InoNet
GEMEINSAM WACHSEN!
Wir, die InoNet, sind ein dynamisches Team und davon überzeugt, dass Teamwork, Offenheit und eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung die Grundlagen für außergewöhnliche Leistungen und Produkte sind. Bei uns kann jeder seine Ideen über kurze Kommunikationswege einbringen und wir wachsen gemeinsam als Team - an unseren Aufgaben und als Firma.
Wir suchen DICH als Teil unseres Teams, um gemeinsam Erfolge zu feiern, denn
“Wenn alle zusammen nach vorne schauen, kommt der Erfolg von selbst.” (H. Ford)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Kantine
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
EssenszulageBei InoNet finden wir mit Ihnen gemeinsam Ihre passende Aufgabe und langfristige Perspektiven bei ausgeglichener Work-Life-Balance.
Vom Azubi bis langjährigen Festangestellten erwartet Dich ein Team engagierter Kolleginnen und Kollegen, von denen nicht wenige seit der Gründung 1998 bei InoNet tätig sind. Die hohen Zufriedenheitswerte und die ausgeprägte Loyalität unseres Teams sind unsere beste Referenz für interessierte Bewerber. InoNet legt größten Wert auf Transparenz in interner als auch externer Kommunikation. So entsteht ein Miteinander, das durch persönliche Beziehungen und flache Hierarchien bestimmt wird. Dieses legt die Basis für eine angenehme und persönliche Arbeitsatmosphäre, in der individuelles Engagement und Talent zur Geltung kommen und intensiv gefördert werden.
Als Teil unseres Teams profitierst Du von unserem vielseitigen Schulungsangebot. So erwirbst Du zusätzliche Fähigkeiten, um Dich beruflich konsequent weiterzuentwickeln und Verantwortung für neue Aufgabenstellungen übernehmen zu können. Als mittelständisches Unternehmen sind die Entscheidungswege bei uns kurz und bieten so die Möglichkeit, sich wirkungsvoll in das Unternehmen einzubringen.
Geh jetzt den Schritt in eine spannende, erfolgreiche Zukunft – gemeinsam mit uns!
Gemeinsam wachsen
Wir, die InoNet, sind ein dynamisches Team und davon überzeugt, dass Teamwork, Offenheit und eine ausgezeichnete Arbeitsumgebung die Grundlagen für außergewöhnliche Leistungen und Produkte sind. Bei uns kann jeder seine Ideen über kurze Kommunikationswege einbringen und wir wachsen gemeinsam als Team - an unseren Aufgaben und als Firma.
Wir suchen DICH als Teil unseres Teams, um gemeinsam Erfolge zu feiern, denn
“Wenn alle zusammen nach vorne schauen, kommt der Erfolg von selbst.” (H. Ford)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei InoNet Computer GmbH.
Tolles Gesamtpaket.
Das einzigartige ist sicher die Atmosphäre unter den Kollegen und der gute Zusammenhalt.
Viele Kollegen sind über die Jahre zu guten Freunden geworden.
Außerdem wird hier eine wirklich offene Kultur gelebt und zwar immernoch, trotz der aktuell erreichten Größe.
Es gibt keine Kontakt-Barrieren und jeder ist offen dafür direkt angesprochen (meistens vermutlich eher angechattet) zu werden.
Ich kann einen Job bei INONET COMPUTER GMBH wirklich empfehlen!
Das weiß ich leider aktuell nicht mehr. Ursprünglich waren diese Aufgaben, die Eindrücke aus den Bewerbungsgesprächen und die Unternehmenswerte klar definiert. Leider hat sich ein Teil davon im Laufe der Zeit in Luft aufgelöst.
soziale Einstellung mit verantwortungsvollen Handlungen
Leider nichts
Es gibt ein Sommerfest, Fleisch und Getränke werden hier gesponsort - der Rest von den Mitarbeitern organisiert, und es gibt ein Weihnachtsfest, bzw. "Winterfest" heißt es ja nun. Getränke sind im Haus kostenfrei, das ist sehr gut. Sehr gut finde ich auch, dass es einer fast blinden Person ermöglicht wurde am Empfang/Telefonzetrale zu arbeiten. Es gibt großzügigerweise Vergünstigungen für das Oktoberfest und im Sommer einen vergünstigten Eintritt in einem Freibad. Man kann eine Kantine in der Nähe nutzen (hierbei keine ...
Vorallem sollten alle Angestellten gleich behandelt werden. Teils ist Mobbing an der Tagesordnung
Der Ton der Vorgesetzten und die damit einhergehende Einschüchterung der Kollegen empfinde ich als erschreckend. Die allgemeine Stimmung im Team ist sehr schlecht, was die Zusammenarbeit und das Arbeitsklima negativ beeinflusst. Darüber hinaus wäre eine angemessene Bezahlung, die dem geleisteten Arbeitsaufwand gerecht wird, wünschenswert, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu erhöhen.
Gute Bewertungen auf dieser Seite erscheinen meist nach ehrlichen Bewertungen, es wird schadensbegrenzung betrieben anstatt sich vlt mal zu reflektieren
Es wird fast nur gefordert, das dann aber nur selten anerkannt bzw. gewürdigt oder als Selbstverständlichkeit hingenommen. Teilweise grenzt es an Unverschämtheit, wie einer der Geschäftsführer mit den Mitarbeitern kommuniziert.
- am meisten stört mich, dass die Kollegen in den Kühlschränken immer wieder ihre Sachen vergessen die dann schimmeln und wir das nicht in den Griff bekommen
Ich würde ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeiter einführen, um Unsicherheiten zu beseitigen. Zudem könnten Mentoren-Programme die Integration neuer Kollegen in das Team fördern. Unternehmenswerte nicht nur zu kommunizieren, sondern sie aktiv in Arbeitsalltag zu integrieren. Die Gehaltsstrukturen zu überprüfen und ein transparentes Bonus- und Belohnungssystem einzuführen, um die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen.
Mal auf die Leute hören, die an der Materie sind und es täglich den Leuten recht machen wollen
macht weiter so
Das Management sollte Seine Mitarbeiter mehr motivieren durch Freundlichkeit und Verantwortung übernehmen für Innovation und Neuausrichtung.
Führungspositionen besser auswählen und bei Konflikten schulen, auch wenn diese lt. Lebenslauf schon diverse Führungspositionen ausgeführt haben.
Der am besten bewertete Faktor von InoNet Computer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gleichbedeutend mit dem Umgang mit allen anderen, das heißt mit viel Respekt und Freundlichkeit.
Gerade bei mir als ältere Kollegin, tiptop
Da haben wir eine bunte Mischung, bei der die Jungen ebenso die Firma gestalten, wie die Alten sich immer wieder neu modernisieren müssen.
Mir ist hierzu nichts schlechtes bekannt. Es gibt aber auch nur eine handvoll älterer Mitarbeiter.
Bei uns sind alle Altergruppen vertreten. Auch jenseits der 45.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InoNet Computer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nach meinem Empfinden wird man hier tatsächlich unterbezahlt. Das Lohnniveau scheint seit etwa sechs Jahren unverändert, was angesichts der allgemeinen Lohnentwicklung und Inflation deutlich hinterherhinkt. Darüber hinaus gibt es kein Weihnachtsgeld, und der Bonus ist nahezu unerreichbar, obwohl im Recruiting-Prozess vermittelt wurde, dass die Bonusauszahlung eine reine Formsache sei. Diese Diskrepanz zwischen den Erwartungen und der Realität ist enttäuschend und wirkt sich negativ auf die Motivation aus.
War immer pünktlich da aber total unterbezahlt
Gehalt unterdurchschnittlich
definitiv unterdurchschnittlich
...
Überstunden werden nicht vergütet!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Für eine klassische Karriere ist das Unternehmen nicht geeignet.
Gibt es keine
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung je nach Bereich möglich.
KVP wird bei der InoNet ganz groß geschrieben und auch gelebt. Jeder Mitarbeiter kann sich kontinuierlich verbessern und wird auch mit Sicherheit dabei unterstützt sich weiterzubilden wenn nötig ist.
Das Angebot ist groß, man muss sich halt selber kümmern.
