Von Erstklassig bis mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher und respektvoller Kontakt mit der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen Abteilung steht das Erreichen von guten Zahlen und Aufwertung von Statistiken vor der Menschlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen besser auswählen und bei Konflikten schulen, auch wenn diese lt. Lebenslauf schon diverse Führungspositionen ausgeführt haben.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung gab es keine, allgemein herscht aber eine angenehme Atmosphäre.
Kommunikation
Läuft nur über einen bestimmten Personenkreis.
Kollegenzusammenhalt
Nicht zu spüren. Man wird vom Vorgesetzten dazu gebracht andere Mitarbeiter nicht zu mögen oder zu helfen. Es wird viel geredet über andere Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten mit genügend Pausen und geringen Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Heute so, morgen anders. Ist aber in allen Abteilungen unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden, jedoch weniger abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Bedinungen sind sehr gut und man wird gut ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es immer Spielraum nach oben. Man kann aber zufrieden sein.
Image
Firma hat ein gutes Image.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die InoNet Computer GmbH als Ihren ehemaligen Arbeitgeber zu bewerten! Ihre Stellungnahme zu den einzelnen Kriterien betrachten wir als sachlich und fair und bestätigt eine Tendenz, die auch wir bemerkt und, wie wir meinen, auch bereits adressiert haben. Aufgrund Ihrer Bewertung werden wir unsere Bemühungen in diesen Punkten nun nochmals überprüfen, um sicher zu stellen, dass wir die von Ihnen angesprochenen Punkte wirklich verbessern bzw. das gute Niveau, welches wir bereits erreicht hatten, wieder herzustellen. Etwas überrascht waren wir über die deutliche Beurteilung des Vorgesetztenverhaltens und dem daraus resultierenden Kollegenzusammenhalt. Wir gehen davon aus, dass Sie mit Ihren ehemaligen Kollegen noch in losem Kontakt sind. In diesen Punkten könnten Sie uns daher bei der Beurteilung, ob wir die richtigen Maßnahmen ergriffen haben, dadurch unterstützen, dass Sie uns auf einer der Ihnen bekannten Email-Adressen Rückmeldung geben, ob Sie die eingeführten Verbesserungsmaßnahmen kennen und diese auch als die richtigen Maßnahmen erachten.
Vielen Dank nochmals für Ihre offenen Worte und alles Gute für Ihre weitere Karriere!
Ihr InoNet HR Team