Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INOSOFT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Projekt-relevanten Dinge wurden mMn. in Ordnung kommuniziert.
Die Kollegen waren echt super, an ihnen lag es definitiv nicht!
Durch den Druck in den Projekten und der Tatsache, dass man sich hier für seine Kunden gerne verbiegt, gab es häufig Sonderschichten. Das hat den Menschen, die zuhause auf mich gewartet haben und Zeit mit mir verbringen wollten, nich sehr gefallen und ich war damit auch nicht zufrieden.
Mit meinen Vorgesetzten hatte ich halt auch ziemliches Pech. Die Vorgesetzten im Consulting sind im allgemeinen viel umgänglicher und konstruktiver. Ich hatte in der Entwicklung einen Vorgesetzten, der ein totaler Hardliner war und alles dem Projekterfolg untergeordnet und sich für den Kunden viel verbogen hat. Häufig herablassende Bemerkungen, fast schon Sticheleien (mit denen er meine Leistung vermutlich steigern wollte). Ich fühlte mich wie eine eingespannte Zahnpastatube, aus der man noch jedes Quäntchen um jeden Preis heraus pressen wollte.
Auch, wenn die Projekte in Punkto Atmosphäre nicht so gut waren, waren die Tätigkeiten an sich spannend. Wobei ich da auch eher Glück hatte, da ich auch eher modernere Tehnologien in meinem Portfolio habe und für die "altbackenen" Standardaufgaben auch nicht in Frage kam.
Die Atmosphäre beim Arbeiten hat ziemlich durch den Druck in Projekten gelitten.