Traditionsunternehmen bröckelt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen von Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man mit "negativen" Themen anspricht, werden diese ignoriert und in einer nicht sachlichen Art und Weise abgetan.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, damit diese auch wieder motiviert zu Arbeit gehen können.
Führungsstrukturen ganz klar optimieren!
Arbeitsatmosphäre
Durch das herunterwirtschaften von Personal und Anlagenverfügbarkeit, durch Einsparung von Unterhaltskosten, ist die Arbeitsatmosphäre mehr als dürftig, da die Angestellten mit schlechten Arbeitsmitteln viel machen sollen! Dies wirkt sich leider negativ auf die Stimmung innerhalb der Mannschaft aus.
Kommunikation
Seitens von Vorgesetzten werden mehr Regeln und Vorgaben aufgestellt, anstatt konstruktiv und nachhaltig zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer tollen Mannschaft , kann dies den Zusammenhalt fördern und die desolaten Verhältnisse in den Hintergrund rücken.
Work-Life-Balance
Ist leider nicht vorhanden! Man wird ermutigt MEHR Stunden zu machen, oder sich Überstunden auszahlen zu lassen, damit man weiter an Personal einsparen kann.
Vorgesetztenverhalten
Auf konstruktive Verbesserungsvorschläge wird leider nicht eingegangen. Es wird mehr Wert darauf gelegt, dass der Mitarbeiter sich nicht Wertgeschätzt fühlt.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter in der Produktion, hat man sehr schnell alle Facetten der Produktion kennen gelernt.
Gleichberechtigung
Frauen werden aus logistischen Gründen gar nicht erst für die Produktion eingestellt! Der Umbau von Sozialräumen und Kauen, ist dem Betrieb zu teuer!
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Wert auf den nachhaltigen Erhalt der Anlage gelegt und die Messwarten sind auch nicht mehr stand der Zeit! Mitarbeiter verletzen sich regelmäßig an Splitter im Holz, welche dann "provisorisch" mit Panzerband für mehrere Jahre überklebt werden. Auch ein Höhenverstellbarer Messwartenpult ist nicht vorhanden, begründet mit der Aussage, dass es ein zu umfangreiches Projekt sei und sich keiner darum kümmern möchte. Auch auf aktuelle Vorgaben durch die Berufsgenossenschaft wurde nicht eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltereignisse mit gefährlichen Stoffen werden systematisch ignoriert und auch vertuscht! Selbst Anweisungen der Bezirksregierung werden übergangen, da ganz klar die Produktion im Fokus steht. Ganz nach dem Motto: "Merkt ja keiner..."
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohngruppen sind eher durchschnitt und gehen als Chemikant von E5-E8. Wobei man anscheinend langfristig versucht die Lohngruppe E8 abzuschaffen.
Image
Durch die Vielzahl an Ereignissen ist das Image im Stadtgebiet mehr als fragwürdig.
Karriere/Weiterbildung
Die Qualität der Mitarbeiter wird in dem Unternehmen in keiner Weise berücksichtigt. Wenn man den Vorgesetzten nach dem Mund redet, hat man Chancen Karriere zu machen. Leider zeigt es sich bei fast allen Beteiligten, dass die Defizite im fachlichen Bereich aufkommen.