7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hinhaltungstatik
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man über einer Zeitarbeit dort beschäftigt wird, ist man am Anfang der Trollo für alles. (Zumindest im Magazin)
Zudem durfte ich mir die Hälfte der Zeit (fast 3 Jahre) anhören, dass ich demnächst auf eine Festeinstellung warten darf....totaler Humbug!!! Man wird nur vertröstet, man solle nich mehr Zeit mitbringen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsunternehmen bröckelt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlungen von Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sobald man mit "negativen" Themen anspricht, werden diese ignoriert und in einer nicht sachlichen Art und Weise abgetan.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen, damit diese auch wieder motiviert zu Arbeit gehen können.
Führungsstrukturen ganz klar optimieren!
Arbeitsatmosphäre
Durch das herunterwirtschaften von Personal und Anlagenverfügbarkeit, durch Einsparung von Unterhaltskosten, ist die Arbeitsatmosphäre mehr als dürftig, da die Angestellten mit schlechten Arbeitsmitteln viel machen sollen! Dies wirkt sich leider negativ auf die Stimmung innerhalb der Mannschaft aus.
Image
Durch die Vielzahl an Ereignissen ist das Image im Stadtgebiet mehr als fragwürdig.
Work-Life-Balance
Ist leider nicht vorhanden! Man wird ermutigt MEHR Stunden zu machen, oder sich Überstunden auszahlen zu lassen, damit man weiter an Personal einsparen kann.
Karriere/Weiterbildung
Die Qualität der Mitarbeiter wird in dem Unternehmen in keiner Weise berücksichtigt. Wenn man den Vorgesetzten nach dem Mund redet, hat man Chancen Karriere zu machen. Leider zeigt es sich bei fast allen Beteiligten, dass die Defizite im fachlichen Bereich aufkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Lohngruppen sind eher durchschnitt und gehen als Chemikant von E5-E8. Wobei man anscheinend langfristig versucht die Lohngruppe E8 abzuschaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltereignisse mit gefährlichen Stoffen werden systematisch ignoriert und auch vertuscht! Selbst Anweisungen der Bezirksregierung werden übergangen, da ganz klar die Produktion im Fokus steht. Ganz nach dem Motto: "Merkt ja keiner..."
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer tollen Mannschaft , kann dies den Zusammenhalt fördern und die desolaten Verhältnisse in den Hintergrund rücken.
Vorgesetztenverhalten
Auf konstruktive Verbesserungsvorschläge wird leider nicht eingegangen. Es wird mehr Wert darauf gelegt, dass der Mitarbeiter sich nicht Wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsbedingungen
Es wird kein Wert auf den nachhaltigen Erhalt der Anlage gelegt und die Messwarten sind auch nicht mehr stand der Zeit! Mitarbeiter verletzen sich regelmäßig an Splitter im Holz, welche dann "provisorisch" mit Panzerband für mehrere Jahre überklebt werden. Auch ein Höhenverstellbarer Messwartenpult ist nicht vorhanden, begründet mit der Aussage, dass es ein zu umfangreiches Projekt sei und sich keiner darum kümmern möchte. Auch auf aktuelle Vorgaben durch die Berufsgenossenschaft wurde nicht eingegangen.
Kommunikation
Seitens von Vorgesetzten werden mehr Regeln und Vorgaben aufgestellt, anstatt konstruktiv und nachhaltig zu agieren.
Gleichberechtigung
Frauen werden aus logistischen Gründen gar nicht erst für die Produktion eingestellt! Der Umbau von Sozialräumen und Kauen, ist dem Betrieb zu teuer!
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter in der Produktion, hat man sehr schnell alle Facetten der Produktion kennen gelernt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin froh das ich nicht mehr bei INOVYN arbeite.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher Arbeitsbedingungen und ein Menschliches Verhalten gegenüber den Arbeitnehmern.
Arbeitsatmosphäre
Zu Viele Rassisten!!!
Work-Life-Balance
Das Schichtsystem ist das schlechteste, in dem ich je gearbeitet habe.
Karriere/Weiterbildung
Werben mit Feuerwehr eintritt, möchtest es aber Grundsäzlich nicht, da der Arbeitnehmer sonst weniger Stunden im Betrieb haben würde.
Kollegenzusammenhalt
Alle Lässtern über andere!! Mobbing!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht Respektvoll vom vorgesetzten behandelt.
Vorgesetztenverhalten
nicht Vertrauenswürdig
Arbeitsbedingungen
Alles Veralten und gefährlich.
Kommunikation
Grundlos Gekündigt!!!
Gleichberechtigung
Frauen unerwünscht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich abwechslungsreich.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung ist Katastrophal
Verbesserungsvorschläge
Die Produktionsleitung sollte sich mal ändern
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr schlecht gelaunt
Image
Ist nicht gerade bekannt
Work-Life-Balance
Durch das Schichtsystem nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
Da man permanent am arbeiten ist, ist das Gehalt dementsprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisschen drauf wird geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sowas existiert kaum dort
Umgang mit älteren Kollegen
Man könnte es deutlich verbessern
Vorgesetztenverhalten
Sehr alte Schule
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt
Kommunikation
Nur bei Essen gibt es kommunikation
Gleichberechtigung
Mobbing ist Tagesprogramm
Interessante Aufgaben
Gibt’s keine
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Unterirdisches Weltunternehmen, Basenfaktor und Mobbing inklusive.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Noch viel Luft nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Inovyn durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 14% der Bewertenden würden Inovyn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Inovyn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.