INP 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Viviana Cruz ZuechLeiterin RecruitingDezember 2024

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben. Wir möchten betonen, dass wir jede Bewerbung sehr ernst nehmen und alle Kandidaten eine automatische Eingangsbestätigung erhalten, sobald sie sich über unser Jobportal bewerben.
Da wir aktuell eine große Anzahl an Bewerbungen für die ausgeschriebene Stelle sichten, kann es leider etwas länger dauern, bis wir uns bei Ihnen melden. Wir bitten hierfür um Verständnis und bedanken uns für Ihre Geduld.
Falls es in Ihrem Fall dennoch zu einem Missverständnis gekommen sein sollte oder Sie weitere Fragen haben, laden wir Sie herzlich ein, sich direkt bei uns zu melden. Sie erreichen uns unter (jobs@inp-e.com / Tel.: +49 6232 6869-816) Wir möchten sicherstellen, dass keine Bewerbung verloren geht und stehen Ihnen gerne zur Verfügung.

Viviana Cruz ZuechLeiterin RecruitingSeptember 2024

Vielen lieben Dank für Ihre großartige Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Frederik WeyerLeiter RecruitingSeptember 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, dass Ihnen unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Natürlich versuchen wir es, das Bewerben bei INP so einfach und schnell wie möglich zu machen. Auch versuchen wir unseren Bewerbern möglichst schnell ein erstes Feedback zu geben. Natürlich kann es auch mal passieren, dass eine Rückmeldung länger dauert, denn wir prüfen im Hintergrund jedes Profil zusammen mit unseren technischen Projektleitern auf geeignete Stellen ab.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in der Zukunft und freuen uns auf eine Zusammenarbeit mit Ihnen.

Herzliche Grüße aus Römerberg.

Frederik WeyerLeiter RecruitingSeptember 2022

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so gut bewerten. Unsere BewerberInnen sollen es möglichst einfach haben, sich bei INP für abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer angenehmen Team-Atmosphäre zu bewerben. Wenn die Rückmeldung mal länger dauert, kann es daran liegen, dass der Entscheidungsproess mehrstufig ist oder wir Ihr Profil im Hintergrund noch auf andere Stellen matchen.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg in der Zukunft, auch wenn es diesmal zu keiner Anstellung bei INP gekommen ist.

Herzliche Grüße aus Römerberg und vielleicht bis bald mal wieder.

Frederik WeyerLeiter RecruitingMai 2020

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für das positive Feedback. Da sich viele erfahrene und hochqualifizierte Kandidaten bei uns bewerben, können wir leider nicht jede Bewerbung positiv beantworten. Mit Ihrer Zustimmung nehmen wir Sie aber gerne in unseren Fachkräftepool auf und freuen uns auf eine spätere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Viele Grüße aus Römerberg.

Frederik WeyerLeiter RecruitingMai 2020

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Sicherlich ist es für Sie bedauerlich, dass Sie nicht für die Besetzung einer unserer Positionen ausgewählt wurden. Allerdings sind die Auswahlkriterien auf die konkreten Anforderungen für die beschriebenen Aufgaben abgestimmt. Sollten Sie die Entscheidung nicht nachvollziehbar finden, können sie gerne mit mir in Kontakt treten und ich erläutere Ihnen die Gründe in einem persönlichen Gespräch. Sie erreichen mich unter 06232 6869-13 oder frederik.weyer@inp-e.com.
Ich freue mich auf Ihre Nachricht.
Mit freundlichen Grüßen aus Römerberg.

Frederik WeyerLeiter RecruitingApril 2019

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Da wir vorrangig im Projektgeschäft arbeiten und als Unternehmen auch wachsen, benötigen wir manchmal sehr kurzfristig neue Mitarbeiter. Um in dieser Situation flexibel reagieren zu können, suchen wir kontinuierlich nach erfahrenen Spezialisten in verschiedenen Aufgabengebieten. Dies hat aber leider auch zur Folge, dass wir nicht immer sofort eine geeignete Einsatzmöglichkeit anbieten können. Wir stellen Ihnen verschieden Fragen zu Ihren Qualifikationen, Erfahrungen, Präferenzen und Ihrer Mobilität, um Ihnen zu einem späteren Zeitpunkt ein möglichst passendes Angebot machen zu können.
Wir nehmen Ihre Kritik aber zum Anlass, diese Thematik in den Stellenanzeigen klarer hervorzuheben.
Gleichzeitig hoffen wir, dass Sie weiterhin an einer Zusammenarbeit interessiert sind.
Mit freundlichen Grüßen.