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Jetzt Profil vervollständigen6 Werkstudent:innen bei INP Deutschland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten bewertet.
5 Werkstudent:innen empfehlen INP Deutschland als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Das Arbeitsklima, die Events und Veranstaltungen, die Flexibilität und die flache Hierarchie, die auch im Arbeitsalltag gelebt wird.
Die Möglichkeit von Gleitzeit und Home Office macht die 40-Stunden-Woche flexibler und dadurch angenehmer.
Die INP unterstützt einen, wenn man Initiative zeigt, und geht auf individuelle Entwicklungswünsche ein. An weiteren Weiterbildungsmöglichkeiten wird kontinuierlich gearbeitet.
An sich ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, jedoch leider nicht firmenweit, da auch nicht alle Kollegen an sozialen Interaktionen interessiert sind.
Konstruktive Kritik und Lob werden vermittelt und es wird auf Augenhöhe kommuniziert.
Die Arbeitsplätze sind gut eingerichtet, jedoch sind noch nicht an allen Plätzen höhenverstellbare Tische vorhanden. Aufgrund der stark steigenden Mitarbeiterzahl ist es manchmal schwierig, vor Ort einen Arbeitsplatz zu finden.
Als Studierende erhält man nicht immer die spannendsten Aufgaben, aber man bekommt Einblicke in Projekte und dadurch auch in interessante Aufgaben.
Vielen lieben Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback! Es ist schön zu lesen, dass Sie unser Arbeitsklima, die Flexibilität sowie die flache Hierarchie als positiv empfinden. Bezüglich der Arbeitsplätze arbeiten wir daran, optimale Lösungen für alle zu finden.
Nochmals vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Viele Grüße
Die flache Hierarchie macht den Umgang einfach.
Viele Events und Veranstaltungen
Allerdings ist man nicht immer per "Du", weshalb das Zwischenmenschliche darunter leidet.
Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Sie die flachen Hierarchien und die Events bei INP schätzen. Bezüglich des Umgangs per "Sie" und "Du" verstehen wir, dass dies das Zwischenmenschliche beeinflussen kann. Bei INP gibt es zwar eine Sie-Kultur, gleichzeitig sind auch viele Teams und Kolleg:innen bereits per Du – was eine offene und kollegiale Atmosphäre fördert. INP ist es wichtig, dass sich jeder in der Kommunikation wohlfühlt. Sollten Sie hierzu Anregungen haben, freuen wir uns über Ihre Rückmeldung.
Die Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit. Man kann anziehen was man will und es wird oft auf das was sich Mitarbeitende wünschen gehört und auch seine Ideen kann man einbringen und sie werden ernstgenommen.
Andere Headsets
Ich habe eine 40 Stunden Woche. Es ist keine 4 Tage Woche geplant.
Es wird sich viel Mühe gegeben. Klimaanlagen, Stehtische, flexible Arbeitsplätze und allgemein gute digitale Ausstattung.
Mein Vorgesetzter kommuniziert klar wann was gemacht werden soll, gibt gute konstruktive Kritik und redet in keinster weiße von oben Herab. Auch die Geschäftsleitung kommuniziert klar und deutlich was in Zukunft ansteht und wohin sich die Firma entwickeln möchte.
Es wird in meinem dualen Studium Wert darauf gelegt, dass ich im Grundstudium alle Möglichkeiten die es für diesen Studiengang in unserem Unternehmen gibt auch ausprobieren kann. Es sind Hauseigenen Projekte und auch externe.
Vielen lieben Dank für Ihre positive Bewertung - es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit und INP als Arbeitgeber zufrieden sind.
Ebenso vielen Dank für Ihren Verbesserungsvorschlag. Es besteht bereits die Möglichkeit, nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft, alternative Headsets zu bestellen, falls es gute Gründe dafür gibt. Zögern Sie daher nicht, sich mit Ihrer Führungskraft in Verbindung zu setzen, falls Ihr aktuelles Headset nicht Ihren Anforderungen entspricht.
Weiterhin viel Erfolg und viele Grüße.
Viele Veranstaltungen in der Mittagspause. Es wird oft zusammen gegrillt oder Flammkuchen gebacken.
In der Region sehr bekannt.
Gleitzeit ist ein großes Plus.
Man lernt hauptsächlich die direkten Kollegen kennen und unternimmt auch mal was in der Freizeit zusammen. Mit anderen hat man weniger zu tun.
Freundliche und direkte Kommunikation.
Zweier Büro mit Klimaanlage und guter technischer Ausstattung
Monatliche Updates der Geschäftsführung über aktuelle News und Themen.
vollkommen in Ordnung als Werkstudent
Noch nichts negatives aufgefallen.
Abwechslungsreiche Aufgaben. Man darf auch mal in andere Abteilungen rein schauen.
Liebe Werkstudentin, lieber Werkstudent,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns besonders, wenn schon Berufseinsteiger die Vorzüge einer Tätigkeit bei INP zu schätzen wissen. Sollten doch mal Schwierigkeiten aufkommen, freuen wir uns über ein persönliches Gespräch.
Viele Grüße aus Römerberg.
Ich kann keine Empfehlung aussprechen weil ich mich nicht wohl fühle.
Solange sie wenig kosten sind alle gleichberechtigt
Lieber Ex-Werkstudent, liebe Ex-Werkstudentin,
erst einmal vielen Dank für die offenen Worte, auch wenn diese zu unserem Leidwesen nicht positiv ausfallen.
Da wir aber immer versucht sind besser zu werden, ist Kritik die beste Möglichkeit um aus Fehlern zu lernen.
Es ist sehr schade, dass Sie sich in unserem Hause nicht wohl gefühlt haben. Ein weiterer Punkt scheint die Gleichberechtigung in finanziellen Angelegenheiten zu sein.
Leider ist uns der konkrete Sachverhalt nicht bekannt und wir wissen auch nicht, ob Sie dies bereits mit Ihrem damaligen Vorgesetzten besprochen haben.
Was halten Sie von einem klärenden Gespräch? Melden Sie sich doch bitte bei uns, dann können wir die Unstimmigkeiten ganz bestimmt bereinigen.
Vorab schon mal vielen Dank und wir freuen uns auf eine Kontaktaufnahme.
Viele Grüße
Die vielen verschiedenen Events (Grillfeier, Weihnachtsfeier, Lunch and Learn), flache Hierarchie, kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser etc.
Hallo liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns immer besonders, wenn sich auch junge Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Unsere vielfältigen Veranstaltungen während und außerhalb der Arbeitszeit sind eine super Gelegenheit, sich mit anderen Kollegen auszutauschen und auch mal deren Familien kennen zu lernen. Wir nehmen das als Ansporn, die Arbeitsbedingungen auch in Zukunft kontinuierlich attraktiver zu gestalten.