10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Das Bewerbungsverfahren lief in meinem Fall sehr gut. Die Gespräche waren in einer sehr angenehmen Atmosphäre. Es wurden ausschließlich solide Fragen über den persönlichen Werdegang und über das benötigte Fachwissen gestellt. Fangfragen oder Fallstricke gab es nicht. Man spürte dass die Firma sehr motiviert ist neue Mitarbeiter zu gewinnen. Im Vergleich zu einigen alteingesessenen Firmen ist INRO im Raum Aschaffenburg noch nicht allzu bekannt. Daran wird aber gerade gearbeitet. Bei Unklarheiten über das Stellenprofil macht es Sinn noch einmal mit dem fachlichen Vorgesetzten ein persönliches Gespräch führen, um sicher zu gehen, dass es für beide Seiten passt.
Was benötigen Sie, um einen guten Job zu machen?
offener für die Anliegen und Wünsche der Mitarbeiter oder zukünftiger Mitarbeiter sein.
Professionellere Gesprächsgestaltung und authentischere Antworten geben. Unklar blieb, warum so hohe Fluktuation herrscht.
Erst Werben dann abservieren.
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