Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Für sein Team arbeiten.
Wir, die INROS LACKNER SE, sind ein seit über 85 Jahren national und international tätiges Architektur- und Ingenieurbüro. Unsere über 750 Mitarbeitenden sind das Herz unserer Firma. Unter anderem sind sie spezialisiert auf die Übernahme anspruchsvoller General- und Fachplanungen. Wir sind in der Lage bundesweit unsere Dienstleistungen mit örtlicher Nähe anzubieten, da wir an 13 Standorten in Deutschland vertreten sind. Mit interdisziplinären Teams und örtlicher Nähe gewährleisten wir optimale technische, ökologische und wirtschaftliche Lösungen. In den vergangenen Jahren waren wir in über 33 Ländern mit verschiedensten Projekten tätig.
Die Anforderungen an Bauvorhaben werden zunehmend komplexer. Die Generalplanung ist eine zukunftsorientierte Antwort auf diese strukturellen Veränderungen.
Unsere Planungsleistungen decken das gesamte Leistungsspektrum, von der Architektur, Tragwerksplanung, der technischen Gebäudeausrüstung über Tiefbau, Infrastruktur-Erschließung und Außengestaltung, Umwelt- und Genehmigungsmanagement, Projektsteuerung bis hin zur Ausschreibung, Vergabe und Bauüberwachung der Bauleistungen, ab. Für anspruchsvolle Planungen steuern, überwachen und verknüpfen wir vielfältige ingenieurtechnische Kernkompetenzen.
Wir verfügen über die Stabilität, die Ressourcen und die Leidenschaft, um innovative Lösungen für Projekte zu entwickeln.
Die gesamte Projektbearbeitung erfolgt mittels unseres zertifizierten Qualitäts-Management-Systems, nach der DIN EN ISO 9001. Auf dieser Grundlage steuern wir mit Quality Gates umfassend, über die Mindestanforderungen der Norm hinaus, die Abläufe und Verfahren der Projektbearbeitung unserer Kunden.
Erfahren Sie mehr über unsere Kompetenzen, Leistungen und Projekte unter www.inros-lackner.de
Wichtige Grundsätze sind die Entwicklung unseres ingenieurtechnischen Know-hows und die Förderung unserer fachübergreifenden Arbeitsweise für nachhaltige Lösungsansätze.
Das Fach- und Spezialwissen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist der Schlüssel für unseren Erfolg. Mit dem Ideenreichtum aller Mitarbeiter gestalten wir die Zukunft, um innovative Lösungen für spannende Projekte zu entwickeln.
Karrieren bei INROS LACKNER sind vielfältig und führen in die verschiedensten Richtungen sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene.
Planen und bauen Sie mit, was Menschen verbindet!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 181 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Kantine
EssenszulageUnsere Benefits finden Sie unter >>>Herzlich willkommen!<<<.
Wir bieten unseren Mitarbeitern einen sicheren und gleichzeitig spannenden Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen. Unsere interessanten Aufgaben und Herausforderungen bei den unterschiedlichsten Projekten sowie den internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten eröffnen allen Mitarbeitern attraktive Karrierechancen auf nationaler und internationaler Ebene. Unsere Mitarbeiter stellen sich gerne diesen Herausforderungen und setzen mit zukunftsweisenden Lösungen Maßstäbe.
Wir tragen eine hohe Verantwortung für unsere Zukunft, besonders unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit.
Unseren engagierten Mitarbeitern bieten wir anspruchsvolle Projekte, die keine Routine aufkommen lassen und ganzen Einsatz für den Kunden erfordern. Hierfür sind kundenorientiertes Denken und Handeln genauso wichtig wie Ihre fachliche Qualifikation und Ihre persönlichen Fähigkeiten.
Projektorientiertes Arbeiten in sympathischen Teams mit flachen Hierarchien bestimmt unseren täglichen Berufsalltag.
Als attraktiver Arbeitgeber suchen wir laufend nach qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Egal ob Sie als Fachkraft mit Berufserfahrung, frisch von der Uni oder Fachhochschule oder als Werkstudent zu uns kommen wollen - wir bieten Ihnen diverse Möglichkeiten. Ganz gleich, in welchem Bereich unseres Unternehmens Sie tätig werden, überall spüren Sie eine professionelle Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Anspruch an Qualität. Die Zukunft der technischen Erneuerungen im Blick - verlieren wir trotzdem den Menschen nicht aus dem Auge.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Inros Lackner SE.
Standorte Ausland
den respektvollen Umgang. Man begegnet den Leuten wirklich auf Augenhöhe und es gibt hier keine Ellenbogengesellschaft.
Gut am Arbeitgeber finde ich das er auf Probleme und Bedürfnisse eingeht
Die Lage des Unternehmens ist sehr gut, und die Arbeitsautos sind komfortabel. Es gibt viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit. Es wird auch auf Geburtstage geachtet und Blumen werden angeboten.
Gutes Betriebsklima, Sozialleistungen, Offene Fehlerkultur, Respektvolles Miteinander
Nahbarkeit der Vorgesetzten, Vielfalt der Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten
es gab nur wenige Kollegen mit Erfahrung. Die, von denen man was hätte lernen können, waren überlastet und deshalb kaum greifbar.
Manche Punkte werden angesprochen, die Umsetzung dauert jedoch oder wird nicht weiter verfolgt.
Mir fällt dazu nichts ein
bisher nichts
Die Gehälter und die Kommunikation unter den Kollegen
Ich hoffe, dass die Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessert wird und dass individuelle Leistungspläne erstellt werden, um Gehaltserhöhungen zu ermöglichen, anstatt leere Versprechungen für zukünftige Erhöhungen zu machen.
Die Organisation von IT-Hard- und Software dauert zu lange.
Es wäre schön, wenn Zentrale Entscheidungen besser / schneller kommuniziert werden
Transparenterer Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern über aktuelle Herausforderungen des Unternehmens
Macht weiter so. Es macht Spaß dort zu Arbeiten
Vernetzung der Unternehmensstandorte und Kommunikation zwischen diesen; theoretisch vorhandene Standards standortübergreifend umsetzen und controllen.
Der am besten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Ältere Kollegen können mit Wissen und Erfahrung helfen
keine negativen Erfahrungen gemacht
Alte Brummbären gibt's überall, aber deren Kompetenz ist für jedes Projekt ein Gewinn. Achtung und Respekt bestimmen den Umgang und ermöglichen Wissensnutzung und -transfer.
Das kenn ich auch anders...
Ich wurde mit 50 eingestellt, und werde gewertschätzt. Einfach super
Hier kann ich keine Aussage treffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inros Lackner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Der schlechteste Punkt ist das Gehalt in diesem Unternehmen. Trotz der Arbeitsbelastung müssen die Mitarbeiter viele Beweise vorlegen, um auch nur eine geringfügige Gehaltserhöhung zu erhalten, und es kann auf das nächste Jahr verschoben werden
Gute Sozialleistungen: Job-Bike, Zuschuss zum Deutschlandticket, Zuschuss zum Fitness Well-Pass, etc. Gehalt leider zu niedrig, wird aber pünktlich und regelmäßig ausgezahlt.
Ich glaube, ich verdiene relativ "normal".
Mein einziger wirklicher Kritikpunkt liegt im gezahlten Gehalt. Wir bewegen uns in einer rentablen Branche und auch wenn das Gesamtkonzept inkl. Betriebsvereinbarung gut ist, leide ich als Arbeitnehmer sehr an den gestiegenen Kosten welche keinesfalls durch ein steigendes Gehalt kompensiert werden. Tatsächlich musste ich finanziell sogar Rückschritte bei der Neueinstellung machen.
entsprechend des Arbeitsbereiches gut. Besser geht natürlich immer...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Es wird regelmäßig über die fachliche Entwicklung gesprochen. Wenn man selber einen Plan und ein Ziel hat hilft das auch.
Die gemeinsam besprochenen Pläne (bspw. Schulungen) werden eingehalten.
Möglichkeiten für Weiterbildung wird intern und extern gegeben
Abhängig von der Führungskraft, viel Eigeninitiative gefordert. Interne Weiterbildungen im Ausbau.
Junge Mitarbeiter werden gefördert. Es werden sowohl interne als auch externe Schulungen angeboten.
Hier wird Wert auf Weiterbildung gelegt und gefördert! Situationsgerecht. Man hat echte Karrierechancen und wird sogar von den Fachbereichsleitern zur Teilnahme an Weiterbildungen aufgefordert um das Know How der Firma auch dem technisch neusten Stand zu halten. Das A und O in unserer Branche.