Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

InRostock 
GmbH 
Messen, 
Kongresse 
& 
Events
Unternehmenskultur

Rostock

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei InRostock Messen, Kongresse & Events die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
InRostock Messen, Kongresse & Events
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
InRostock Messen, Kongresse & Events
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist immer abhängig davon, mit wem man gerade näher zusammen arbeitet. Grundlegend kann man mit jedem Mitarbeiter gut zusammenarbeiten. Einige Mitarbeiter/Führungskräfte geben sich dabei Mühe, andere weniger.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist ausbaufähig. Funktioniert auf einigen Ebenen gut, an anderen Stellen sehr dürftig

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach halten viele Kollegen zusammen.

Bewertung lesen
3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, dass kann man gut aus den letzten Bewertungen erkennen. Es gibt auch hier einige Vorgesetzte, welche sich Mühe geben und welche denen man recht egal ist.

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist immer neu gestaltet, man lernt nie aus.

Bewertung lesen
4,0
Arbeitsatmosphäre

Feste Strukturen und eine klare Hierarchie geben Sicherheit. Zusätzlich sind Aufgabenbereiche eindeutig getrennt.

Bewertung lesen
Anmelden