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Unternehmenskultur

Feste Strukturen und eine klare Hierarchie geben Sicherheit. Zusätzlich sind Aufgabenbereiche eindeutig getrennt.

Regelmäßige Updates und Meetings.

Der Zusammenhalt der Teams ist gut, was der Dynamik innerhalb der Gruppen zugutekommt. Das durchschnittliche Alter der Teams ist dabei als eher jünger einzustufen. Gründe hierfür sind die Übernahme von ausgelernten Azubis und Studenten.

Auf die Einhaltung der Arbeitszeiten wird großer Wert gelegt. Die Personalplanung erfolgt weit im Voraus, was Sicherheit bei der persönlichen Planung gibt. Als (normaler) Angestellter gibt es keine Diensthandys, Laptops… .
Wochenend und Schichtarbeit können selbstverständlich anfallen, wenn Veranstaltungen stattfinden.

Für die Durchführung von verschiedensten Veranstaltung und Messen müssen im Vorfeld viele interessante Aspekte beachtet werden. Die Veranstaltungen unterscheiden sich deutlich, sodass viel Abwechslung geboten wird. Einige Punkte / Aufgaben müssen aber mehrfach erledigt werden (z.B. Listen, Anschlüsse) was teilweise monoton erscheinen kann.

Es ist wirklich ein tolles Team, fast jeder hilft jedem, die unterschiedlichen Bereiche sind super miteinander vernetzt