10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mitarbeiter wirklich ernst nehmen und nicht wie Schmutz oder als offensichtlich austauschbar behandeln.
Druck, Stress und "erledige noch mehr". Die Arbeitsatmosphäre bei Insight war immer geprägt von Stress und dem Druck, noch mehr erledigen zu müssen, nicht gut oder schnell genug zu sein.
Nicht selten haben beide Geschäftsführer ihren eigenen Stress und schlechte Stimmung aufgrund schlechter Verkaufszahlen oder anderem mit ins Büro und ins Team gebracht, am Team ausgelassen. Macho-Mentalität vom Feinsten, manipulativ ohne Ende, Zuckerbrot und Peitsche: "Wir fördern Dich ganz individuell, nur das, was Du brauchst, denn Du bist so wertvoll", wird in Aussicht gestellt, aber bis man davon etwas bekommt heißt es immer häufiger "Oh Deine Performance hat jetzt aber etwas gelitten, Du willst aber doch auch die Fortbildung machen, Du willst doch auch die Beförderung, ja dann musst Du jetzt erst mal noch ein bisschen reinhauen."
Es wird versucht, das Private mit Beruflichem zu mischen, auch die Freizeit mit Kollegen zu verbringen. Die Grenzen verschwimmen und plötzlich wissen Kollegen alles über Dein Privatleben und nutzen es im beruflichen Kontext gegen Dich.
Nicht vorhanden; kein dran denken, außer für Marketingzwecke, um sich selber gut darzustellen.
Ellbogenmentalität, jeder denkt an sich selbst, andere werden für Fehler vorgeschoben, es wird gelästert und hergezogen über Kollegen.
Verständnis wird vorne rum kommuniziert/geheuchelt, hintenrum wird debattiert, wie man die Person "jetzt loswerden kann".
"So liebe C., haben wir jetzt Verständnis für den Krankheitsbedingten Ausfall von E. oder nicht?" – Aussage vom CEO zu Mitarbeiterin im HR über langfristigen krankheitsbedingten Ausfall von Kollegin.
Es wird nur zum eigenen Vorteil gehandelt.
Vorgesetzte sind manipulativ, machos, misogyn/frauenverachtend, unehrlich, rachsüchtig, erfolgssüchtig.
Gesagt wird das eine, Verhalten geht in die entgegengesetzte Richtung.
"Hier die Bitch da vorne, die kannst Du haben, und mit uns Männern kannst Du noch einen trinken." – Aussage von einem der Geschäftsführer über eine Mitarbeiterin zu einem wildfremden Mann.
Vorgesetzte verstricken sich immer wieder in Bettgeschichten mit Mitarbeiterinnen.
Solide; oder eben bare minimum.
Offene und ehrliche Kommunikation wird vorgegaukelt, während inoffiziell viel zu viel gelästert und über Kollegen hergezogen wird.
Das ganze Team weiß, wenn jemand scheinbar nicht gut genug performed oder nicht gemocht wird, oder gar gefeuert werden soll, während die Person, die es betrifft, keinen Schimmer hat. Es wird sich über Kollegen kollektiv lustig gemacht.
Es werden "vornerum" nette Sachen gesagt und Verständnis gezeigt, während hintenrum das Grab geschaufelt wird.
Häufig genug gibt es keine richtigen Diskussionen, sondern Männer (Führungskräfte!) bedienen sich ihrer lauten, aggressiven, aufbrausenden Stimme und Art, um Kolleg*innen einzuschüchtern. Diskurs auf Augenhöhe kann man vergessen.
Wenn Unternehmen bzw. Führungskräfte etwas wollen/brauchen, muss es SOFORT geschehen. Anders herum lässt man sich Zeit, Arbeitnehmer muss 35 Mal betteln, wenn er/sie etwas benötigt (Schriftstücke, Admin Sachen, etc.)
Die Arbeit mit den Kund*innen war stets interessant.
Seit einiger Zeit bin ich bei Insight und schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre. Während der Arbeitszeiten wird effizient und strukturiert an Projekten gearbeitet, und die Zusammenarbeit im Team ist zuverlässig. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang unter den Kollegen schaffen eine positive Umgebung. Die Möglichkeit, Erfolge gemeinsam zu feiern, stärkt den Teamgeist. Die steile Lernkurve und das moderne Büro im Herzen Berlins beim Alexanderplatz machen das Office zu einem Ort, den man gerne aufsucht.
Die Atmosphäre ist einfach einzigartig. Nicht nur das Team ist ein echtes Team, sondern auch die Vorgesetzten sind einfach ein Teil.
- Jeder Mitarbeiter wird individuell gefördert
- Das Einbringen der eigenen Meinung ist mehr als gewünscht und wird Ernst genommen
- Die Teamkultur ist unbeschreiblich und einmalig
- Wenn man Lust auf das Thema hat und Performance erbringen möchte, hat man mit Insight sowohl fachlich als auch privat die beste Zeit in Berlin
Nothing <3 Sobald man mit etwas nicht so glücklich ist, wird es angesprochen und daran gearbeitet.
Insight ist ein Team. Die Firmenkultur basiert auf Zusammenhalt und wird durch viele Teamevents gestärkt.
Sehr produktiv, bei Insight arbeiten motivierte, ehrgeizige Menschen, die als Team agieren, statt nur auf ihren eigenen Vorteil zu schauen.
Ich war immer stolz, für Insight zu arbeiten.
Zu insight geht man nicht, weil man seine 8h am Tag absitzen möchte, sondern weil man Verantwortung übernehmen möchte und an anspruchsvollen und immer neuen Aufgaben wachsen möchte.
Trotzdem sind die Arbeitszeiten absolut im Rahmen.
Ich habe mich bei Insight schneller entwickelt, als ich das je für möglich gehalten hätte. Viel Learning by doing, es gibt aber auch Zeit für aktive Weiterbildung.
Bei den großen Beratungen steigst du mit Sicherheit höher ein. Trotzdem wird fair bezahlt und das Potential nach oben ist praktisch unbegrenzt, wenn du die entsprechende Leistung bringst.
Ich habe bei Insight viele neue echte Freunde gewonnen. Die Arbeit an gemeinsamen Zielen im Team schweißt zusammen. Die Partynächte am Wochenende natürlich auch ...
Direkt, effizient, offen, persönlich, immer auf Augenhöhe
Im Ops. arbeitet man sehr eng und persönlich mit wirtschaftlich sehr erfolgreichen Personen zusammen. Das war für mich von Anfang bis Ende faszinierend.
- Teamkultur
- Office Location & Ausstattung
- DIE KOLLEGEN
tbh. da fällt mir gerade nicht wirklich was ein ... Weiter so, Insight. Ihr habt Mitarbeiterzufriedenheit verstanden :)
Insight lebt das Motto "Work hard - play hard". Innerhalb der Arbeitszeiten wird Vollgas gegeben und jeder kann sich auf den anderen verlassen. Sobald es dunkel wird, landen die Getränke auf dem Tisch und es wird auf den Erfolg angestoßen. Das prägt natürlich auch das Miteinander während der Arbeitszeiten. Ich fühle mich hier wirklich sehr wohl.
Besonders gefällt mir die Offenheit der einzelnen Teamkollegen und der freundschaftliche, respektvolle und ambitionierte Umgang.
Wir arbeiten mit deutschlandweit bekannten CEOs und Gründern zusammen und haben nur 5 Sterne Bewertungen auf Google. In Kombination mit der Reputation der Personal Brands der CEOs hat Insight einen top Ruf.
Wer auf lange Pausen und Feierabend um 16:00 Uhr aus ist, ist hier fehl am Platz. Das Team ist sehr ambitioniert und geht gerne die Extrameile. Die CEOs achten aber darauf, dass es nicht ausartet und ambitioniert das Team dazu, auf die unbegrenzten Urlaubstage zurückzukommen.
Generell wird man nach seinem Output bewertet. Wenn der stimmt, stört es keinen, wenn man erst um 11 ins Office erscheint oder um 15:00 Uhr Feierabend macht - aber: der Output muss eben stimmen.
Die CEOs nehmen sich wöchentlich Zeit, um die Mitarbeiter in 1:1 Sessions zu coachen. Auch Studiengebührenübernahme oder Weiterbildungen sind möglich.
No more words needed: Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Jeder kann sich auf den anderen verlassen und neue Kollegen werden mit Umarmung, Kaffee und einem Feierabendbier begrüßt. Ich habe mich direkt integriert gefühlt.
Sowohl die CEOs als auch die Team Leads haben ein offenes Ohr und nehmen sich durch persönliche Feedback- und Coachinggespräche Zeit für die Mitarbeiter.
Transparenz wird in der Company großgeschrieben: Man weiß genau, woran man ist und was von einem erwartet wird.
Top Arbeitsplatz, mit sehr moderner Ausstattung, direkt im Herzen von Berlin. Das Office ist lichtdurchflutet und sorgt so für viel Helligkeit.
Kommunikation läuft über alle modernen Channels, sodass auch die remote Mitarbeiter sich integrieren können. Es wird immer auf einen respektvollen Umgangston geachtet und jeder nimmt sich Zeit und hat ein offenes Ohr.
Man hat dich Chance, sich schnell hochzuarbeiten und immer über sein Gehalt zu reden, wenn man das Gefühl hat, dass seine Arbeit mehr wert ist. Als Start-up sind dennoch andere Gehaltsklassen zu erwarten, als bei einem Großkonzern. Die Mitarbeiterbenefits (Übernahme des BVG Tickets z.B.) die Teamkultur sind so ausschlaggebend für die Stimmung, dass das kein Gehalt ausgleichen könnte.
Dazu muss ich nicht viel sagen außer: spannende Kunden, abwechslungsreiche Projekte und viel Verantwortung.
So verdient kununu Geld.