Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter:innen, die bei InStaff & Jobs ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
13 Praktikant:innen empfehlen InStaff & Jobs als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Am besten hat mir die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team gefallen.
Die Arbeitsatmosphäre war immer toll, sodass ich sehr gerne zur Arbeit gekommen bin.
Ich konnte mich während meiner Zeit bei InStaff persönlich sehr weiterentwickeln. Durch Feedback-Gespräche bekommt man auch eine tolle Rückmeldung, wie man sich entwickelt hat.
Es gab zweimal die Woche gemeinsamen Team-Lunch, bei dem man zusammen Mittag gegessen hat und sich austauschen konnte. Auch sonst hat mir die Stimmung im Team sehr gefallen.
Ich habe mich im Team durchweg wohl gefühlt und wurde toll im Team aufgenommen, obwohl ich ein paar Jahre jünger war.
Das Office ist sehr schön und jede/r Mitarbeiter*in hat einen gut ausgestatteten Arneitsplatz.
Kommunikation ist dem Unternehmen sehr wichtig. Wenn ich Fragen hatte, konnte ich diese immer stellen.
Ganz klar: das Beste sind die Schulungen! Hier habe ich teilweise mehr gelernt als in meinen Vorlesungen. Vor allem die Adwords Schulung! Verpasst diese auf gar keine Fall, wenn ihr dort anfangen solltet! Es wird alles anhand aktueller UN-Zahlen erklärt und alle Fragen werden super beantwortet.
Prinzipiell finde ich alles wirklich super!
Wenn ich aber etwas anmerken müsste, dann wäre es die Optimierung des internen Personalmanagements. Da dieses aber noch recht neu ist, sehe ich da in Zukunft mit fortschreitenden Erfahrungswerten keine weiteren Probleme.
Die Arbeitsatmosphäre und das Team sind super! Es kann manchmal aufgrund des Großraumbüros etwas laut werden.
Aufgrund der verschiednen Schichten, kann es auch abends länger gehen oder wochenends weiter. Dafür gibt es aber immer einen zeitlichen und finanziellen Ausgleich, sodass es nie zu Überstunden kommt.
Aufgrund des operativen Geschäfts ergeben sich wenig strategische Berufsfelder im UN. Die meisten strategischen Entscheidungen obliegen den GFs. Hier kommt es ganz auf die eigenen individuellen Qualifikationen und Zukunftsvorstellungen an. Das UN möchte allerdings immer gerne gutes und fleißiges Personal behalten und im Rahmen des Möglichen fördern.
Leistungsorientierte Bezahlung mit einem hohen Fixum.
Es wird streng auf Mülltrennung geachtet! Pfandleergut wird einer netten älteren Dame gespendet, die sich dann um die Entsorgung der Flaschen kümmert.
Bisher habe ich in keinem anderen UN solch ein tolles Kollegium getroffen! Alle sind respektvoll, hilfsbereit und super freundlich.
Da es ein recht junges Team ist und weniger ältere Kollegen beinhaltet, kann ich dazu wenig sagen. Allerdings wurden die "Ältesten" genauso behandelt wie Jüngere, dahingehend habe ich keinen Unterschied wahrgenommen.
Die Vorgesetzte meiner Abteilung habe ich als eine sehr bedachte, emphatische und höchstorganisierte sowie kompetente Person erlebt. Jede Entscheidung die mich oder das Team betraf, wurde immer Vorweg kommuniziert. Darüber hinaus gab es wöchentliche Abteilungsmeetings in denen alle aktuellen Anliegen angesprochen werden konnten. Auch die anderen Vorgesetzten wirken sehr offen & Kompetent aber über diese kann ich keine umfassenden Aussagen treffen, da ich mit ihnen weniger Kontakt hatte.
Die vorhandene Hardware ist überwiegend von Apple und es läuft alles über IOS. Für jemanden wie mich, die auch privat mit einem Mac arbeitet, war das super! Kann mir aber auch gut vorstellen, dass Windows Nutzer anfänglich Probleme bekommen könnten.
Zm leiblichen Wohlergehen:
Es gibt alles was das healthy Herz begehrt! Obst, Gemüse, Tee, Kaffee. Auch Mikrowellen, wenn sich jemand Essen von daheim mitbringt. 2x die Woche wird gemeinsam (auf UN-kosten) geluncht ;-)
Ansonsten befinden sich rund um den UN-Standort viele Lokalitäten in denen man sich geschwind was holen könnte.
Während meines Praktikums hatte ich mehrere Feedbackgespräche in geplanten Abständen und mit konstruktivem Inhalt. Und auch die Chefs selbst sind offen für direkte Ansprachen & Anliegen.
Nichts widersprüchliches in diesem Sinne bemerkt.
Einige Aufgaben waren super interessant andere wiederum weniger. Ich denke das ist aber normal in jedem Praktikum. Meine Vorgesetzte gab mir immer Raum für neue Ideen und ordnete mir auch gerne neue Aufgaben zu, wenn diese im Rahmen meiner Fähigkeiten lagen.
Gut finde ich die Kommunikation im Unternehmen, die wirklich grandiose Arbeitsatmosphäre und den Spaß den man jeden Tag bei der Arbeit hat. Das Team und die Angebote für das Team sind einfach top!
Es gibt ein paar sehr starre Prozesse. Etwas mehr Kreativität, Flexibilität und Out-of-the-Box-Thinking würde vielleicht nicht schaden. Das Unternehmen ist jedoch noch nicht ganz so alt und wächst stetig und hat damit auch noch sehr viel Potenzial.
Gerade heutzutage sind Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance ein großes Thema. Vielleicht könnte sich damit etwas mehr auseinander gesetzt werden um ein paar Alternativen zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist einer der besten Dinge, die InStaff auszeichnet. Das Team ist großartig und es wird stark darauf geachtet, dass Differenzen immer geklärt werden. Man kann immer mit einem guten Gefühl zur Arbeit kommen.
Ich würde hier gerne darauf hinweisen, dass viele Jobber, die InStaff schlecht bewerten entweder ihren Vertrag nicht lesen oder bei den geführten Telefoninterviews nicht zuhören. InStaff behandelt wirklich jeden gleich. Wer also einen eigens unterschrieben Arbeitsvertrag missachtet, der muss auch damit rechnen, dass das Probleme ergeben kann. Das ist in wirklich jedem Unternehmen so. Wer sich aber den Vertrag durchliest und auch mal einen Job nicht antreten kann und ein Attest hat (wie bei jedem Arbeitgeber), der wird sich nicht beschweren.
Das Unternehmensimage ist demnach positiv. Nicht umsonst zeichnet sich InStaff durch eine hohe Kundenzufriedenheit aus und durch eine sonst auch hohe Zufriedenheit bei den Jobbern.
Wer hier arbeitet, der muss sich darauf einstellen, dass auch gefordert wird. Das ist aber auch vollkommen okay. Ein bisschen mehr Arbeit in Richtung Work-Life-Balance wär aber schön, deswegen einen ganz kleinen Punkt Abzug :)
Wer fragt, der gewinnt. Einfach absprechen, wo man hin will und was möglich ist. Nicht jeder kann befördert werden. Aber es wird versucht auf jeden einzugehen und jeden so zu fördern, wie er es braucht.
Das Gehalt ist für ein junges Unternehmen wirklich ganz okay. Praktikanten und Werkstudenten können sich auch nicht beklagen.
Das ist jetzt bei einem Unternehmen, dass Arbeitgeber und Jobber auf einer Onlineplattform durch Arbeitnehmerüberlassung zusammen bringt schwer zu beurteilen. Der Müll wird so gut es geht getrennt ... XD
Ich habe noch nie einen so starken Zusammenhalt unter Kollegen erfahren. Natürlich kommt man mit dem ein oder anderen besser aus, aber grundsätzlich gibt es bei InStaff einfach keine Probleme, was den Zusammenhalt betrifft. Teamlunch und Teamevents und Teamsport fördern den Zusammenhalt.
Das Team ist zugegeben sehr jung. Es wird aber keiner wegen seines Alters benachteiligt, diskriminiert oder bevorzugt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer fair. Es wird wirklich versucht jedem Gehör zu verschaffen, es gibt Feedback-Gespräche und man stößt mit Problemen nie auf Granit.
Ein Lob auch an die Gründer, die bestmöglich versuchen sich mit dem Team auseinander zu setzen.
Jeden Tag frisches Obst und Gemüse und Kaffee, zweimal die Woche Teamlunch auf Kosten des Unternehmens und drei Mal die Woche Teamsport mit einem Trainer. Des weiteren gibt es eine gemütliche Chill-Out-Ecke, höhenverstellbare Tische, Festangestellte kriegen ein MacBook. Es gibt echt nichts zu meckern.
Es gibt keinerlei kommunikative Probleme. Wenn einen etwas stört kann man es ansprechen und man kann auch super ehrlich sein, wenn man etwas mal nicht versteht oder noch einmal erklärt braucht.
Einer der Grundsätze von InStaff, dass jeder gleich und fair behandelt wird.
Wer interessiert ist und fragt, der bekommt auch einen super Einblick in das Unternehmen.
Transparenz, Kommunikation, gute Atmosphäre
Die Kommunikation war wirklich immer direkt und transparent. Ich hatte das Gefühl mit jedem offen sprechen zu können. Und konnte auch konstruktive Kritik äußern. Diese nimmt sich InStaff auch wirklich zu Herzen und schaut nach Lösungs-, und ggf Umsetzungsmöglichkeiten. InStaff liegt etwas daran sich stetig zu verbessern. Das finde ich super.
Team Zusammenhalt, Kommunikation
Nichts
Arbeitsplatz zu dunkel
- Praktikanten intensive Einblicke in das Unternehmen machen lassen
- verschiedene, abwechslungsreiche Task anvertrauen
- Tag für Tag mehr Aufgaben/Verantwortung überlassen
- Mittagessen wird an 2 Tagen geboten
Nachmittag 16 - 17 kurze 10- 20 minütigen Pausen einführen
- nette, hilfsbereite und fördernde Kollegen
- geduldig und motivierend
-
Ich habe mich stets gefreut zur Arbeit zu gehen, habe mich super mit allen verstanden und mich ab Tag 1 total wohl gefühlt.
InStaff betrachtet einen jeden Angestellten nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Menschen. Du verbringst deinen Alltag in einem großartigem Team und wirst ab Tag 1 darin aufgenommen. InStaff fördert und fordert gleichermaßen, in dem du Verantwortung über eigene Projekte erhältst, in den verschiedensten Richtungen Schulungen und Seminare absolvierst und mit deiner Kreativität und Meinung mitgestalten darfst.
Bei meinem fünfmonatigen Praktikum im Bereich Community Management habe ich einen guten Einblick in das Personalmanagement bekommen und lernte zudem vieles über die Abläufe in einem online Unternehmen kennen. Ich habe die harmonische Arbeitsatmosphäre in dem Team sehr genossen und kann InStaff als Arbeitgeber mit gutem Gewissen weiterempfehlen.
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