Impact und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Ich freue mich am Sonntag bereits auf den Montag.
Kommunikation
Es läuft und ja, wir können uns auch noch verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Herausragend und nicht nur im direkten Team.
Work-Life-Balance
Hab ich in der Hand und ist auch meiner Führungskraft wichtig. Ich trage die Verantwortung dafür und werde aktiv unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
In meinem direkten Fall großartig. Im gesamten Unternehmen auch sehr gut, da auf unseren Werten basierend. Es haben alle eine Chance verdient, es auch zu erlernen. Wer perfekte Führungskräfte in jeder Situation erwartet - es gibt nirgends perfekten Menschen in jeder Lebenslage.
Interessante Aufgaben
Ich darf instagrid mit aufbauen. Es kann nicht uninteressant werden mit diesen Menschen und diesem Unternehmen.
Gleichberechtigung
Es spielt keine Rolle, woher du kommst, welche Sprache du sprichst, wer du bist oder woran du glaubst. Wer ein Teil des Teams sein will und unserer Wert lebt ist ein wichtiges Mitglied unseres Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, in unserem Team triffst du Kolleg*innen von sehr jung bis sehr erfahren und wir wissen, wie wichtig erfahrene Kolleg*innen für uns sind. Heterogenität ist ein Schlüssel unseres Erfolgs.
Arbeitsbedingungen
Jedes Büro, die gesamte Ausstattung und auch der Mobile Office Arbeitsplatz wird bestens ausgestattet. Equipment ist bei uns kein Statussymbol und allen Mitarbeitenden wird das zur Verfügung gestellt, was sie brauchen, um bestmöglich zu arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Uns alle vereint diese Leidenschaft und wir arbeiten gemeinsam an einer Vision. Bei uns steht Umwelt- und Sozialbewusstsein als oberste Priorität unseres Handelns und jede*r denkt mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir halten sehr gut mit im Vergleich zu anderen Unternehmen und bieten dazu immer mehr Benefits an, die sinnvoll sind und mir das Leben leichter machen.
Karriere/Weiterbildung
Angesichts des Wachstums gibt es endlose Möglichkeiten und die Unterstützung ist groß. Orientierung dabei geben ist angesichts der vielen und dauerhaften Veränderungen natürlich etwas schwerer als in Konzernen mit Karrierepfaden für die nächsten 50 Berufsjahre. Viel Flexibilität und Vertrauen gibt es dafür von instagrid und braucht es dementsprechend auch von den Mitarbeitenden.