35 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Instagrid Bewertungen
Instagrid
Top
Company
2025
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 97%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Amazing colleagues, great vibe over all. HR personel needs to work on communication and transparency.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Over all good atmosphere among colleagues.
Kommunikation
As said, HR and management need to work on communication and transparency
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nett für den Lebenslauf , schlecht für die Gesundheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Kaffee gibt?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitssicherheit
Mobbing am Arbeitsplatz
Ungerechtigkeit bei den Themen Aufgabenverteilung, Gehalt und Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Lernen was der Begriff 'offene Kommunikation' bedeutet.
Ehrlich zu euren Mitarbeitern sein.
Repariert eure Toiletten.
Repariert euer Dach (Wasser auf Batterien ist nicht die beste Kombination)
Lasst keine Werkstudenten gefährliche Neuentwicklungen alleine anfertigen.
Image
Image top - Realität flop
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt mit wenig Luft nach oben.
Führungspositionen natürlich überdurchschnittlich hoch. Investoren Start Up eben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt zerstören und es dann grünen Strom nennen.
Immerhin haben die Leute im Marketing Humor.
Gleichberechtigung
Hahaha
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitsplatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vision, Werte, Kultur, zukünftige Wachstumsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Vergünstigungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großartiger Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alter, Geschlecht, Herkunft? Egal. Wir sind ein Team und jeder versucht seinen Impact zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Karriere/Weiterbildung
Typisch Startup, es gibt keine vorgegebenen Pfade. Es stehen gute Online-Resourcen zur Verfügung.
Kommunikation
Man bekommt alle Info die man braucht, muss sie sich jedoch oft besorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Perfect Match
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und unterstützende Atmosphäre macht es wirklich angenehm, zur Arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Da die Fenster nicht ganz dicht sind und der Fahrstuhl Lärm verursacht, könnte man überlegen, in der neuen Location auf bessere Schallisolierung zu achten. Das würde die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung bei uns im Büro ist echt super. Alle sind total freundlich miteinander, und es macht richtig Spaß, zur Arbeit zu kommen. Besonders im Büro ist es klasse, weil der Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort einfach unschlagbar sind.
Image
Instagrid ist außerhalb der Branche ziemlich unbekannt, hat aber auch kein schlechtes Image. Innerhalb der Branche sind wir gut angesehen und genießen einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann anfangen, wann man will, und die Pausenregelungen sind flexibel. Coffee Chats sind sehr gern gesehen und fördern den informellen Austausch. Diese Flexibilität trägt erheblich zur Zufriedenheit und zum Wohlbefinden bei.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung werden gefördert. Interne Bewerbungen sind möglich und werden bevorzugt behandelt. Diese Vorgehensweise bietet den Mitarbeitern gute Aufstiegschancen und fördert die persönliche Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt und den Sozialleistungen kann man sich wirklich nicht beschweren. Die Vergütung ist fair und die zusätzlichen Leistungen sind sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf das Umwelt- und Sozialbewusstsein geachtet. Wir sind eine papierlose Firma und versuchen, so wenig wie möglich zu fliegen oder mit dem Auto zu Fahren. Unsere Firmenwägen sind alles Elektrofahrzeuge. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und ein nachhaltiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir haben nicht nur im Büro Spaß miteinander, sondern unternehmen auch oft gemeinsame Aktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist hervorragend. Alter spielt bei uns keine Rolle und wird nur als eine Zahl betrachtet. Jeder wird gleich behandelt und respektiert, unabhängig vom Alter. Diese Einstellung fördert ein harmonisches und produktives Arbeitsumfeld.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter ist sehr gut für mich und das Team. Er/Sie achtet stets auf die Stimmung und hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Diese Unterstützung und das Verständnis tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Wir sind gut ausgestattet, allerdings sind die Fenster nicht ganz dicht, was es manchmal etwas lauter macht. Auch der Fahrstuhl nebenan verursacht Lärm. Aber das ist nur vorübergehend, da wir demnächst umziehen werden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, aber nicht perfekt. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber insgesamt funktioniert der Austausch recht reibungslos. Manchmal könnte die Informationsweitergabe etwas klarer und schneller sein, aber das beeinträchtigt das Arbeitsklima nicht wesentlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird bei uns großgeschrieben. Das Unternehmen ist sehr international aufgestellt, und Vielfalt wird aktiv gefördert. Jeder wird unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Hintergrund gleich behandelt, was zu einem sehr inklusiven und respektvollen Arbeitsumfeld beiträgt.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben sehr interessant. Andere mögen das vielleicht anders sehen, aber ich bin super zufrieden. Durch die neuen Projekte, die immer wieder kommen, bleibt die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
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So sollte ein modernes Unternehmen sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier sind alle gut gelaunt und locker. Es wird zusammen gekocht und Tischtennis gespielt..oder man nimmt am Zumba Kurs teil. Wirklich cool.
Work-Life-Balance
Wird ordentlich drauf geachtet und die CEOs leben es vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das Nr.1 Thema bei Instagrid und die DNA.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin einer davon und werde respektiert und zu Rate gezogen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierachie und direkte, offene Kommunikation ist bis zum CEO möglich
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was benötigt wird um arbeiten zu können.
Kommunikation
Klar auch hier bleibt mal etwas auf der Strecke. Aber man gibt sich alle Mühe immer alle mitzunehmen. Monatliche "All Hands" bieten die Möglichkeit sich einzubringen und Wichtiges zu erfahren.
Gleichberechtigung
Das iwrd bei Instagrid ganz GROSS geschrieben
Interessante Aufgaben
Das Produkt der Zukunft im Markt zu etablieren ist einfach interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
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Bestes Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr viele Freiheiten. Arbeitszeiten und Wochenstunden können individuell bestimmt werden. Homeoffice und 4 Tage Woche sind ohne Probleme möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zu anderen Unternehmen natürlich extrem gut, aber gerade als "green-tech" Unternehmen sollte da die Messlatte etwas höher liegen. Was umweltverträgliches Verhalten im Alltag angeht könnte deutlich mehr gemacht werden. (Flüge reduzieren, fleischfreie Ernährung aktiv fördern, Anreise mit ÖPNV und Fahrrad fördern,...)
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskolleg:innen sind das, was das Unternehmen aus macht.
Vorgesetztenverhalten
Top. Es wird auf soziale Kompetenzen bei Menschen mit Führungsverantwortung geachtet.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer muss hier leider geschwitzt werden. Um eine Klimaanlage wurde sich trotz mehrfachen Beschwerden nicht rechtzeitig gekümmert bzw. die Lösung ist nicht optimal.
Kommunikation
An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden. Manche Dinge gehen leider einfach unter.
Teils werden lediglich positive Sachen genannt, läuft mal etwas nicht so gut wird das nicht erwähnt. Wäre schön wenn auch über negative Dinge offen Berichtet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber meiner bisherigen beruflichen Laufbahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Kommunikation
An Kommunikation kann man immer optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob bei Instagrid. Gemeinsam Wirkung erzielen, die unsere Welt nachhaltig verändert ein unschätzbares Privileg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Integration älterer Mitarbeiter: weiterhin auf eine inklusive Firmenkultur setzen, die Mitarbeiter unabhängig vom Alter wertschätzt und integriert.
2. Gehalt und Sozialleistungen: Behalten Sie die faire und angemessene Vergütung bei, die den Anforderungen und Leistungen der Mitarbeiter entspricht.
3. Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Bieten Sie weiterhin gezielte Unterstützung und Förderung für Mitarbeiter, die sich weiterentwickeln und aufsteigen möchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach reiflicher Überlegung finde ich, dass Instagrid GmbH bereits viel erreicht hat. Ein Verbesserungspunkt wäre die Firmenwagenpolitik: Die Wahlmöglichkeit für in Deutschland produzierte Fahrzeuge würde das lokale Engagement des Unternehmens unterstreichen.
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation: Einführung eines einheitlichen Kommunikationskanals für interne Angelegenheiten, um Klarheit zu schaffen und die Effizienz zu verbessern.
2. Verbindlichkeit: Stärkung der Verbindlichkeit und Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit, um Missverständnisse zu minimieren.
3. Führungskräfteentwicklung: Investition in Schulungen zur Entwicklung echter Führungskompetenzen, die über das Management hinausgehen.
4. Transformationsmanagement: Einrichtung eines dedizierten Projekts mit einem verantwortlichen Manager, um das Wachstum effizient zu steuern.
5. Fuhrparkmanagement: Ermöglichung einer individuellen Auswahl an Elektrofahrzeugen für Mitarbeiter mit Firmenwagenanspruch, passend zu ihren Bedürfnissen und Lebenssituationen.
Diese Maßnahmen können dazu beitragen, die Arbeitsumgebung noch mehr zu verbessern und die Zufriedenheit sowie die Produktivität zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Das People und Culture Team sowie die Gründer von Instagrid legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Sie schaffen Raum für persönliche Interaktionen, die über die Arbeit hinausgehen und ein schnelles Kennenlernen der menschlichen Seite aller ermöglichen. Diese Kultur der Hilfsbereitschaft erleichtert das Einleben im Unternehmen und im Team. Als Start-up mit klarer Vision und Mission streben wir danach, die Welt zu verbessern und die Mittel dafür zu generieren. Bitte macht genau so weiter – es ist großartig!
Image
Instagrid GmbH zeichnet sich durch eine Firmenkultur aus, die Innovation, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung vereint. Die Work-Life-Balance wird großgeschrieben und die Wertschätzung der Mitarbeiter steht im Vordergrund. Mit einer klaren Vision und Mission, die auf eine grünere Zukunft abzielt, setzt das Unternehmen Standards in der Branche und fördert einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen. Die Kommunikation ist offen und vielfältig, und es wird Wert darauf gelegt, dass sich jeder im Team wohlfühlt und integriert ist. Instagrid ist ein Ort, an dem man nicht nur arbeitet, sondern auch einen Beitrag zum Wohl der Gesellschaft und des Planeten leistet. Ich bin begeistert darüber hier mitwirken zu dürfen!
Work-Life-Balance
Bei Instagrid wird die Arbeitsleistung nach dem Beitrag den wir leisten bewertet, nicht nach körperlicher Anwesenheit. Home Office wird wertgeschätzt, ohne dass man schräge Blicke erntet oder Kollegen sich benachteiligt fühlen. Die regelmäßige Happy Hour um 16:30 ist ein Highlight – wenn ein Gründer sagt: ‘Laptop zu, genieß die Zeit!’, weiß man, dass man am richtigen Ort ist. Und das Beste: Die Teilnahme ist immer freiwillig!
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung bei Instagrid: Hier wird Eigeninitiative belohnt. Wer aufsteigen möchte, findet Unterstützung und Förderung – individuell angepasst an die persönlichen Entwicklungsziele.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei Instagrid sind fair und angemessen. Sie spiegeln die Anforderungen der Position wider und geben keinen Anlass zur Beschwerde. PS. Es wird pünktlich überwiesen:)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich. Nicht nur in der Außendarstellung. ES WIRD GELEBT UND VORGELEBT.
Kollegenzusammenhalt
Daumen hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Als über 55-Jähriger erfahre ich bei Instagrid eine vorbildliche Wertschätzung, die in der heutigen Arbeitswelt nicht selbstverständlich ist. Nach negativen Erfahrungen bei einem früheren Arbeitgeber ist es erfrischend, in einem Start-up willkommen geheißen zu werden, wo das Alter keine Rolle spielt und man von allen Kollegen, unabhängig von ihrem Alter, geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Nicht negativ sondern eine Feststellung. In unserem Start-up sind Mitarbeiter, die früh dabei waren, zu Führungskräften aufgestiegen, oft ohne formelle Führungsschulung. Führungskraft wird man nicht durch Beförderung, sondern durch Erfahrung und menschliche Interaktion. Wir haben viele kompetente Manager, doch es gibt Raum für Wachstum in echter Führungsstärke – ein Bereich, der definitiv Entwicklungspotenzial bietet.
Arbeitsbedingungen
Was ich brauche um erfolgreich zu arbeiten bekomme ich.
Kommunikation
Verbesserungspotenzial: Für Start-ups typisch, aber ausbaufähig: Die Vielzahl an Kommunikationskanälen kann für Neulinge verwirrend sein. Es ist nicht sofort ersichtlich, welcher Kanal für welchen Zweck dient.
Chancen: Die Verbindlichkeit und Verlässlichkeit leidet manchmal darunter, dass niemand den anderen enttäuschen oder unter Druck setzen möchte.
Highlights: Die Kommunikation ist offen und vielfältig, hauptsächlich auf Englisch, selbst in Ludwigsburg. Unsere Multinationalität zeigt sich in spontanen Instacoffees und dem wöchentlichen Zufallsprinzip, bei dem sich zwei Personen 30 Minuten lang austauschen können – freiwillig und themenunabhängig. Diese Initiativen fördern die Kommunikation.
Potenzial:
Einen einzigen Kommunikationskanal als Standard für die interne Kommunikation festlegen, mit klar definierten Themen- und Arbeitsbereichen sowie eindeutigen Spielregeln.
Mehr Verbindlichkeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Verpflichtung einfordern, um Missverständnisse zu vermeiden und die Interaktion zu verbessern.
Gleichberechtigung
Ja ohne wenn und aber!
Interessante Aufgaben
Ein uneingeschränktes ja. Und Gestaltungsspielraum!!!
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TOP ARBEITGEBER!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Smoker auf der Dachterrasse, sobald der Umzug in das neue Gebäude ansteht :)
Arbeitsatmosphäre
Herausragende Arbeitsatmosphäre, Teamgeist und gegenseitiger Respekt stehen an erster Stelle. Instagrid ist offen für neue Ideen und setzt diese auch gerne um. Dies fördert die Produktivität und das Wohlbefinden
Image
Das Image ist extern, sowie innerhalb des Unternehmens sehr gut.
Work-Life-Balance
Außergewöhnlich! Instagrid bietet maximale Flexibilität und gewährt sämtliche Freiheiten, was zu einer perfekten Work-Life-Balance beiträgt. Man kann frei entscheiden, wann und wo man arbeitet. Bei Instagrid zählt die Arbeitsleistung, nicht ein bestimmter Ort oder eine Uhrzeit.
Karriere/Weiterbildung
Hier versucht Instagrid die Mitarbeiter zu fördern, Weiterbildungen sind gerne gesehen. Auch sind die Karrierechancen sehr gut, da sich Instagrid erfolgreich von einem Start-Up zu einem weltweit agierenden Konzern entwickelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht und attraktiv. Es gibt viele Benefits wie Jobticket, Bezuschussung von Finessstudios oder Rabatte bei zahlreichen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird vom Unternehmen und allen Mitarbeitern gelebt. Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte und legt großen Wert auf verantwortungsbewusste Unternehmensführung hinsichtlich dieser Punkte.
Kollegenzusammenhalt
Hier geht es nicht besser! Der Umgang bei Instagrid ist wertschätzend und offen, durch die Kollegen werden viele Aktivitäten geplant und auch das Unternehmen bietet solche häufig an. In der Serviceabteilung ist gemeinsames kochen schon Tagesprogramm :)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt bei Instagrid keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Äußerst positiv, Vorgesetzte agieren unterstützend, bieten neue Denkanstöße und bringen großes Vertrauen entgegen. Hier wird die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter gefördert. Allgemein ist das Betriebsklima sehr wertschätzend. Auch die CEO´s sind nah an den Mitarbeitern und zeigen Interesse für deren Belange. Entscheidungen werden sets begründet und realistische Ziele gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Eine Arbeitsausstattung die keine Wünsche offen lässt. Das Office-Team geht auch gern auf individuelle Wünsche ein.
Kommunikation
Ein monatliches All-Hands-Meeting informiert abteilungsübergreifend über alle wichtigen Geschäftschritte und endet mit einer offenen Q&A Session. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen muss verbessert werden, diese ist nicht optimal, aber momentan dem starken Wachstum geschuldet. Hier wurde aber bereits eine Taskforce etabliert, die sich dessen annimmt.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich, hier gibt es nicht zu sagen.
Interessante Aufgaben
Durch die Dynamik des schnellen Unternehmenswachstums tun sich immer wieder neue Aufgabenfelder auf, die die Arbeit durchweg spannend machen. Dies stellt ein immer wieder vor neue Herausforderungen und trägt zur Wissenserweiterung und zum persönlichen Wachstum bei.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Instagrid durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 96% der Bewertenden würden Instagrid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Instagrid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.