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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Instagrid die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Instagrid
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Instagrid
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    73%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt alle Info die man braucht, muss sie sich jedoch oft besorgen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung bei uns im Büro ist echt super. Alle sind total freundlich miteinander, und es macht richtig Spaß, zur Arbeit zu kommen. Besonders im Büro ist es klasse, weil der Austausch und die Zusammenarbeit vor Ort einfach unschlagbar sind.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist gut, aber nicht perfekt. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber insgesamt funktioniert der Austausch recht reibungslos. Manchmal könnte die Informationsweitergabe etwas klarer und schneller sein, aber das beeinträchtigt das Arbeitsklima nicht wesentlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Wir haben nicht nur im Büro Spaß miteinander, sondern unternehmen auch oft gemeinsame Aktivitäten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Man kann anfangen, wann man will, und die Pausenregelungen sind flexibel. Coffee Chats sind sehr gern gesehen und fördern den informellen Austausch. Diese Flexibilität trägt erheblich zur Zufriedenheit und zum Wohlbefinden bei.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist sehr gut für mich und das Team. Er/Sie achtet stets auf die Stimmung und hat immer ein offenes Ohr für unsere Anliegen. Diese Unterstützung und das Verständnis tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.

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