Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Instagrid Logo

Instagrid
Bewertung

Top
Company
2025

Super Arbeitgeber in einem spannenden Umfeld

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist zugleich locker und zielgerichtet. Die Sache steht im Vordergrund, aber nicht zum Leidwesen des Kollegenzusammenhaltes. Alle ziehen an einem Strang und identifizieren sich mit dem Unternehmen. Wir alle arbeiten für eine aufregende Idee, was besonders zusammenschweißt und den Ausschlag gibt.

Kommunikation

Hier kann sich das Unternehmen noch verbessern, ist aber momentan dem extrem starken Wachstum geschuldet.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen, regelmäßige Teamevents wie Happy Hour, etc.

Work-Life-Balance

Absoluter Plus-Punkt der Firma: extrem familienfreundlich, hier gilt keine Face-Time, sondern jeder Mitarbeiter bekommt seinen individuellen Freiraum, Job und Privatleben unter einen Hut zu bekommen. Die extra eingerichtete Kinderecke in den Büroräumen spricht für sich selbst.

Vorgesetztenverhalten

Super!

Interessante Aufgaben

Spannendes Umfeld, hier hat jeder die Chance, an einem Produkt mitzuarbeiten, dass die Welt ändert und verbessert.

Arbeitsbedingungen

Top moderne Ausstattung, gemeinschaftliche Küchenbereiche etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind eine Nachhaltigkeitsfirma, Bewusstsein liegt somit in unserer DNA

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr hohes Engagement seitens des Arbeitgebers durch Zuschüsse zu Sport- und Gesundheitsmaßnahmen

Image

Die Firma genießt einen top Ruf, die Marke wieder immer bekannter und entwickelt sich immer mehr als starker Partner für etablierte Industrieunternehmen.

Karriere/Weiterbildung

Hier hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich entlang seiner persönlichen Interessen und Ziele als auch seines beruflichen Hintergrunds weiterzuentwickeln und in andere, neue Rollen zu schlüpfen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden