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Institut 
der 
deutschen 
Wirtschaft 
Köln 
Medien 
GmbH
Bewertung

Langer Weg mit nicht vielen Verbesserungen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich monatelang nicht für IWMedien gearbeitet habe, lese ich mir einige der Kommentare durch. Was soll ich sagen? Ich bin ein wenig schockiert, dass sich viele Dinge nicht geändert haben, nachdem eine Reihe von Leuten das Unternehmen verlassen haben. Meiner Meinung nach sollten sie die Möglichkeit haben, den Unternehmensspirit zu ändern, da viele gute Kollegen in das Unternehmen eintreten und es bereits nach wenigen Monaten/Jahren verlassen. Meiner Meinung nach hört das Leadership nicht ausreichend auf Kritik. So scheint es, dass sie sich darauf verlassen, dass neue Leute kommen und ihre (Management-)Arbeit machen. Ich wünsche der Agentur alles Gute für die weiteren Schritte. Aber es scheint, dass sich leider nur wenig geändert hat.

Arbeitsatmosphäre

Es war eine Mischung aus allem

Kommunikation

Es scheint, dass es eine Kommunikation gibt, aber sie ist eher reden

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner Zeit war es gut. Fast eine ganze Abteilung ging jedoch

Work-Life-Balance

Vor Corona auch Remote Arbeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Überhaupt nicht gut

Interessante Aufgaben

Teilweise

Gleichberechtigung

O.K.

Umgang mit älteren Kollegen

In machen Fällen grenzwertig

Arbeitsbedingungen

Nähe Hauptbahnhof und modern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

O.K.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gab ein großes Gehaltsgefälle

Image

Durchwachsen

Karriere/Weiterbildung

Verhandlungssache aber schwierig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christoph WalterStellv. Personalleiter und Ausbildungsleiter

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

Danke für Dein ehrliches Feedback. Deine schlechte Bewertung betrübt uns wirklich. Es ist sehr schade, dass Du uns so schlecht in Erinnerung hast.
Uns ist klar, dass die letzten Jahre von einem sehr stetigen Wandel geprägt waren. Viele Dinge haben sich verändert und die Geschwindigkeit in der sich manche Änderungsprozesse vollziehen war uns an manchen Stellen auch nicht schnell genug. Es ist uns wichtig, bei allen Veränderungen alle Kollegen und Kolleginnen mitzunehmen. Daher müssen wir die Geschwindigkeit manchmal danach ausrichten, dass alle den Weg mitgehen können und wollen. Seit der Einführung von OKR als Führungs- und Steuerungsinstrument hat sich die gemeinsame Arbeit an Zielen grundlegend verbessert, da nun alle beteiligt sind und ihre Ideen und Wünsche einbringen können.
Auf jeden Fall haben wir weiterhin den Anspruch uns in die richtige Richtung weiterzuentwickeln und hoffen darauf, dass ganz viele Kolleginnen und Kollegen weiterhin gerne bei uns arbeiten.

Vielen Dank für Dein Feedback und alles Gute
Christoph (HR)

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