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Institut 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Institut der deutschen Wirtschaft Köln Medien
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Verantwortung von Mitarbeitern einfordern

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    31%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation von Seite der Geschäftsführung war deutlich verbesserungswürdig. Fast immer wurden wir vor vollendete Tatsachen gestellt oder Informationen kamen nur durch den "Flurfunk" an die Kollegen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut und unterstützend. Teilweise wird viel hinter dem Rücken gesprochen

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Dienstreisen, viele kurzfristige Änderungen, nicht absehbare Arbeitszeiten

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die damalige Geschäftsführerin war hinterhältig, unerträglich und ist zu Recht gegangen worden. In der mittlerern Führungsetage sind einige gute Leute, einige auch unqualifiziert und meines Erachtens Weggelobt worden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen und freundlich

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Informationen und manchmal ist es schwierig den Überblick zu behalten.

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