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Jetzt Profil vervollständigen36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Ideen auch umgesetzt weden, Man wird gehört
Sehr gut. Feedback bereit. Sehr unterstützend.
Super, auf private Termine wird Rücksicht genommen. Tolles Betriebsrestaurant, Fitnessclub wird gesponsert. Bike Leasing wird angeboten.
Bei jedem Personalgespräch sowie Möglichkeit werden Kollegen nach Schulungsbedarf gefragt
Hilfsbereitschaft, Teamgefühl, Unterstützung ist toll
Diverse Tätigkeiten werden altersbedingt berücksichtigt. Sehr rücksichtsvolles Verhalten.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit. Einbindung aller Meinungen und Vorschläge.
Bei Entscheidungen werden alle Kollegen abgeholt und mitgenommen.
Es gibt viel zu tun, aber bei einer strukturierten Arbeitsweise ist alles zu schaffen. Eine gewisse Flexibilität wird auch verlangt
Fachlich, sachlich, freundlich
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Die Technik ist toll. Die Kunden sind super. Die Verbindung verschiedener Abteilungen und der Austausch ist super.
Es herrsch ein respektvoller Umgang. Hierarchie spielt eine Rolle, jedoch nicht bei fachlichen Diskussionen.
Vertrauensarbeitszeit funktioniert für mich sehr gut. Familie und Job lassen sich sehr gut miteinander vereinen.
Sinnvolle weiterbilden werden gestattet.
Es existieren Gehaltsunterscjiede auch innerhalb von Abteilungen die nicht immer mit Erfahrungsunterschieden übereinstimmen. Mein Gehalt ist sehr fair!
Beides existiert im sinnvollen Rahmen.
Innerhalb einzelner Abteilungen gibt es eine Gute Zusammenarbeit auf Augenhöhe und Fachlichkeit.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetzte verhalten sich mir gegenüber sehr fair. Ziele könnten hier und da klarer formuliert werden.
Top! Modern. Mir fehlt es an nichts.
Es wird sehr daran gearbeitet, dass alle Mitarbeiter informiert sind. Erfolge des Unternehmens werden per Email, fast wöchentlich verkündet.
Ich finde, dass alle gleichberechtigt behandelt werden.
Ich bearbeite sehr interessante Aufgaben.
Ich fand die Aufgaben sehr spannend.
Ich empfand die Stimmung als katastrophal. Ich hatte keine Lust mehr zur Arbeit zu gehen.
Ich fand es wurde nicht gut reflektiert, was gut läuft und was nicht. Dies sollte nach meinem Empfinden sehr schnell deutlich verbessert werden.
Ich fand die Stimmung sehr schlecht.
Ich hatte immer das Gefühl, dass das in Ordnung ist.
In den Teams in denen ich gearbeitet habe, hatte ich das Gefühl gehabt, dass die Stimmung ganz gut war. Teamübergreifend hatte ich das Gefühl, dass die Stimmung katastrophal war.
Ich fand die Aufgaben sehr spannend.
- Tolle Teamleiter
- Kantine
- Helfende Kollegen
Manchmal wird von einem erwartet das man schon alles kann, obwohl man nie eingelernt wurde.
Gute Atmosphäre
Man lernt vieles für die Zukunft
Das Gehalt für Werkstudenten ist zu niedrig
Top Teamleiter, denen die eigene Zufriedenheit am Herzen liegt.
Als Werkstudent, hat man (meistens) Interessante Aufgaben aus denen man lernen kann.
Familiäres Arbeitsumfeld
Wirtschaftlich gesunde Firma mit großem Potenzial. Durch das Nischenprodukt der Materialprüfung stark am Markt etabliert. Die Kantine ist hervorragend und durch den AG subventioniert (Essen kostet i.d.R. unter 6€, TOP!)
Leichtfertiger Umgang mit neuen Mitarbeitern. Manchmal werden Dinge von einem erwartet die nie besprochen wurden.
Bestimmte Abteilungen ausmisten. Ausgediente Werkzeuge ersetzen durch modernes Equipment. Mitarbeiter in Führungsebene unbedingt in Sachen Mitarbeiterführung schulen und sensibilisieren. Schließlich arbeiten sie mit Menschen und nicht mit Robotern. Wenn einer nicht so funktioniert wie man es gerne hätte, kommt er halt weg. Konsequenzen für den MA? Egal!
Man hat viele Freiheiten und genießt Vertrauen
Grundsätzlich super Image, intern gibt es Kritik bezüglich "Neulingen"
Sehr gut, nix zu meckern
Weiterbildungen werden angeboten, auch Firmeninterne Veranstaltungen bringen MA auf den neuesten Stand
Top Bezahlung, immer pünktlich, keine Kritik
Auch hier top, was ich mitbekomme gibt´s auch hier nichts Negatives
Kommt darauf an mit wem. Grundsätzlich ein tolles Team in dieser Abteilung, Einzelfälle gibt´s aber überall
Ältere MA sind wertvoll und sehr geschätzt
Immer ein offenes Ohr und sofort hilfsbereit
In meiner Abteilung verbesserungswürdig. Soft- und Hardware veraltet für die Aufgaben, stellenweise wird wie "früher" gearbeitet. Manche Arbeitsmittel sind von "damals" und wollen nicht unbedingt modernisiert werden. Spezielle "Werkzeuge" sind im Grunde komplett verschieden, sollen aber beide für dieselben Produkte genutzt werden. Andere "Werkzeuge" werden die meiste Zeit nicht genutzt und kosten nur Geld.
Ist gut und funktioniert auch weitestgehend
Hab nichts negatives gehört
Kommt auf die Abteilung an
spannende Aufgaben; schnelle Entscheidungswege; ein tolles Betriebsrestaurant; investiert vor allem am Standort in Reutlingen; internationales Umfeld; beeindruckende Räumlichkeiten; geht die aktuelle Transformation sehr mutig und zielstrebig an; Bike Leasing;
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, natürlich gibt es auch Auseinandersetzungen, aber diese sind immer konstruktiv und zielführend.
Hat im Markt den Ruf eines absoluten Premiumanbieters.
Das ist bei FOERSTER wirklich topp! Absolute Flexibilität, was es einem einfach macht, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Auch in familiär oder gesundheitlich schwierigeren Zeiten, kann man sich darauf verlassen, dass man unterstützt wird.
Weiterbildung wird immer unterstützt. Bezüglich Karrieremöglichkeiten, da lässt die Unternehmensgröße natürlich nicht so viele Möglichkeiten zu, wie in einem Konzern. Dennoch gibt es vor allem aus der jüngeren Vergangenheit viele Beispiele, wie sich Mitarbeiter intern weiterentwickelt haben. Wer sich engagiert, einbringt, einen richtig guten Job macht und ein bisschen Geduld mitbringt, bekommt sicher seine Chance.
Absolut faire und gute Gehälter. Toll finde ich, dass die Belegschaft auch vom Ergebnis profitiert und eine Gewinnbeteiligung ausgezahlt wird. Beim Thema Altersvorsorge kann ein Konzern oder größerer Mittelständler sicher mehr bieten.
Auf dem Weg klimaneutral zu werden. Finde ich eine tolle Sache!
Es wird jedem geholfen, der Hilfe benötigt! Private Treffen von Kollegen und Freizeitaktivitäten gibt es einige. Wer sich offen gibt, findet hier wirklich ein tolles, kollegiales Umfeld vor.
Es gibt verschiedene Altersteilzeitmodelle. Zum Teil werden Kollegen über 55 eingestellt - gegen ältere Kollegen hat hier also niemand was.
Ich kann hier natürlich nur für meine eigene Führungskraft sprechen und da muss ich die vollen 5 Sterne ziehen, wirklich super!
Gut! Durch die vielen Umzüge im Zuge der Umstrukturierung, gibt es schon auch "schlechtere" Arbeitsplätze, aber alles auf einem sehr hohen Niveau. Allgemein ist die Ausstattung zweckmäßig und absolut ausreichend.
Es wird immer mehr und transparenter informiert. Die Kommunikationsstruktur hat sich im Unternehmen deutlich verändert und verbessert. Heute gibt es Abteilungsveranstaltungen mit hohem Informationsgehalt und eine klare Kommunikationsstruktur durchs ganze Unternehmen. Verbesserungspotential gibt es natürlich immer und man hätte gerne immer alle Infos als erstes, daher ein Stern weniger.
Habe noch nie erlebt, dass es hier Ungerechtigkeiten gab.
Mehr geht nicht! Vor allem für Menschen, die an Technologie interessiert sind, ist FOERSTER ein Eldorado. Technologieunternehmen in spannendem Marktumfeld.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten bei denen man sich und sein individuelles Wissen einbringen kann.
Verbesserungsvorschläge werden gehört und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Fürsorge und Investitionen für den Standort Reutlingen sind nicht nur "Gut" sondern äußerst vorbildlich.
Kommunikation im ganzen Unternehmen transparenter und besser gestalten.
Technisches Know-How beibehalten und wieder höher priorisieren.
Ist je nach Bereich unterschiedlich
Ruf ist gut und in der Region bekannt.
Flexibles Gleitzeitmodell, keine Kernarbeitszeit.
Hier gibt es Raum für Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Seit dem Austritt aus der IGM ist hier etwas Intransparenz entstanden. Besonders was den Aspekt der individuellen Gehaltsanpassung angeht. Man hält sich hier weiterhin am Tarif gesteuert fest. Leider fehlt hier der Raum, sein Gehalt individuell anzupassen. So profitieren die besserverdienenden mehr von der Anpassung für die ganze Firma. Hier sollte man wieder etwas an dem alten Stufenmodell der IGM orientieren.
Auf einem guten Weg Klimaneutral zu werden.
Hier gibt es so gut wie keine Ellbogenmentalität. Man hilft sich Abteilungsübergreifend.
Ältere Kollegen werden hoch wertgeschätzt.
Flache Hierarchien und das hören auf das Feedback von Mitarbeitern
Hängen langsam aber sicher dem aktuellen Stand der Technik hinterher. Hier gibt es in ein paar Bereichen Verbesserungspotential.
Transparenz und generelle Kommunikation sind ausbaufähig.
Deckt sich mit dem Zusammenhalt. Hier ist jeder hilfsbereit, egal welches alter, Herkunft, Geschlecht oder Hautfarbe.
Sehr individuell und Abwechslungsreich
Gute Stimmung und freundlicher Umgang.
Man kann sich einbringen und wird gesehen.
Benefits wie ausgeglichene Work/Life Balance, Betriebs-Restaurant, Mitarbeiterzeitung, Firmen-Fitness, oder Bike-Leasing.
Großes Potenzial für Weiterentwicklung des Unternehmens wenn die wichtigen Dinge richtig gemacht werden.
Mehr Transparenz im Themengebiet Kommunikation und strategische Planung.
Verstärktes Augenmerk auf Erhalt und Weitergabe unseres Know-Hows.
Den kommenden Fachkräftemangel nicht auf die leichte Schulter nehmen.
Es gilt beim Thema Wachstum und Effizienzsteigerung die Kompetenzen und Förderung der Mitarbeiter auf keinen Fall zu vernachlässigen.
Bei Konditionen und Benefits unbedingt an den „großen“ lokalen Unternehmen orientieren um langfristig attraktiv zu bleiben.
Wir stehen gemeinsam, abteilungsübergreifend für den Qualitätsanspruch unserer Kunden.
Überdurchschnittlich gut. Keine Kernarbeitszeiten, Gleitzeit, flexible Urlaubsplanung möglich. Der Druck könnte teilweise etwas geringer sein.
Es gibt im Unternehmen einige Beispiele die sich im Laufe der Jahre intern weiterentwickelt haben.
Flache Hierachien sind teilweise vorhanden. Vorgesetzte geben sich Mühe und nehmen ihre Aufgaben ernst.
Es fehlt Platz wenn wir weiter wachsen möchten. Teilweise verbesserungswürdige Räumlichkeiten/Platzverhältnisse.
Man gibt sich bereits Mühe, dennoch schlummert im Kriterium Kommunikation weiterhin enormes Potenzial. Stichwörter: Strategie und mittelfristige Ausrichtung des Unternehmens.
Seit dem Ausstieg aus der IGM fehlt die Orientierung für (neue) Mitarbeiter. Hinter dem Thema „individuelle Gehaltsentwicklung“ steht seit geraumer Zeit ein Fragezeichen.
Man fühlt sich gebraucht. Als Einzelner kann man durch Einsatz und Fachwissen den Unterschied machen.
Super Arbeitsklima und tolle Kollegen
So verdient kununu Geld.