4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Institut Fendel T. u. A. Amberg Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Institut
Fendel
T.
u.
A.
Amberg
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Fulda
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Außen hui innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team in meiner Ex Filiale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonst alles.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, mehr Respekt, mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern in den Filialen.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super. Konnte als Quereinsteiger überall anrufen wenn ich Fragen hatte (war stellenweise alleine im Laden) und bekam kompetente freundliche Hilfe. Doch irgendwann wendete sich das Blatt und man war nur noch der Fußabtreter für alle, besonders für die Bezirksleiterin.
Work-Life-Balance
Kaum bis gar nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Man tritt auf der Stelle und kommt nicht weiter. Es werden viele Versprechungen gemacht, die natürlich nicht gehalten werden.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Gute was ich aus diesem Unternehmen mitnehme. Die Kollegen aus meiner damaligen Filiale in Lauterbach/Schlitz waren soooo super. Jeder wurde akzeptiert wie er ist und gab es Probleme wurde offen darüber gesprochen und nicht hinter dem Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie gesagt, kein Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten 0 Sterne. Respektlos ohne Ende. Von solch einem Unternehmen habe ich mehr soziale Kompetenz erwartet.
Arbeitsbedingungen
Saßen auf total ungemütlichen nicht ergonomischen Stühlen. Kurz vor meinem Ausscheiden aus diesem Unternehmen kamen Bürostühle an die man natürlich selber zusammenbauen musste neben dem Bedienen der Kundschaft.
Kommunikation
Gab es nicht. Wenn etwas nicht so lief wie die "Oberen" es wollten wurde man ohne Rücksicht oder Erklärung am Telefon zusammengefaltet.
Gleichberechtigung
Existiert nicht. Bezirksleiterin hat recht und fertig.
Interessante Aufgaben
Es war vielfältig als Quereinsteiger aber stellenweise zuviel Bürokratie.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogant, handelt je nach Laune und Nase, keine Gleichberechtigung
Kontrollfreak
Verbesserungsvorschläge
offen und ehrlich kommunizieren, Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Einzelne Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit
Work-Life-Balance
So wie es gepasst hat, unflexibel
Karriere/Weiterbildung
je nach Abteilung
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht, Ausbeutung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
am liebsten 0 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Ausbeutung
Vorgesetztenverhalten
wenn es möglich wäre 0 Sterne Ausbeutung
je nach Laune und Nase wurde gehandelt
Arbeitsbedingungen
Mussten selbst Filiale putzen, sogar die Fenster
Kommunikation
Ungenügend
Interessante Aufgaben
sehr Vielseitig
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Gute Zeit
Ex-FührungskraftHat bis 2001 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiter werden nur als notwendiges Übel gesehen und auch so behandelt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Institut Fendel T. u. A. Amberg durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Institut Fendel T. u. A. Amberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Institut Fendel T. u. A. Amberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.