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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Institut Fendel T. u. A. Amberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gab es nicht. Wenn etwas nicht so lief wie die "Oberen" es wollten wurde man ohne Rücksicht oder Erklärung am Telefon zusammengefaltet.
Das einzig Gute was ich aus diesem Unternehmen mitnehme. Die Kollegen aus meiner damaligen Filiale in Lauterbach/Schlitz waren soooo super. Jeder wurde akzeptiert wie er ist und gab es Probleme wurde offen darüber gesprochen und nicht hinter dem Rücken.
Am liebsten 0 Sterne. Respektlos ohne Ende. Von solch einem Unternehmen habe ich mehr soziale Kompetenz erwartet.
Es war vielfältig als Quereinsteiger aber stellenweise zuviel Bürokratie.
Anfangs super. Konnte als Quereinsteiger überall anrufen wenn ich Fragen hatte (war stellenweise alleine im Laden) und bekam kompetente freundliche Hilfe. Doch irgendwann wendete sich das Blatt und man war nur noch der Fußabtreter für alle, besonders für die Bezirksleiterin.